In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en verkoop innovatieve HR-software aan MID-markt klanten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat AI-gedreven groei stimuleert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, teamondersteuning en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HR-sector met jouw verkoopvaardigheden en ervaring.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareverkoop en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Personio zoekt een senior account executive in de Benelux. Uw taak is om de pipeline te vergroten, te werken met MID-market klanten en de volledige verkoopcyclus van software voor het optimaliseren van HR-processen te beheren.
Vereisten:
- Ervaring in softwareverkoop van 5+ jaar
- Beheersing van het Nederlands en Engels
- Resultaatgerichtheid
- Onderhandelingsvaardigheden op verschillende niveaus van management
Kantoorrol met flexibele werktijden en ondersteuning van het team.
Hybrid Senior Account Executive - Benelux | AI-Driven Growth in Amsterdam werkgever: Sozialwerk Pfarrer Sieber
Personio is een uitstekende werkgever die zich richt op het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een hybride werkmodel en flexibele uren biedt het bedrijf medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor HR-processen in de Benelux. De cultuur is gericht op samenwerking en resultaatgerichtheid, waardoor je als Senior Account Executive niet alleen je carrière kunt versnellen, maar ook impact kunt maken in de sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sozialwerk Pfarrer Sieber
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Senior Account Executive - Benelux | AI-Driven Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Sozialwerk Pfarrer Sieber aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Sozialwerk Pfarrer Sieber.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Sozialwerk Pfarrer Sieber, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Senior Account Executive - Benelux | AI-Driven Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Sozialwerk Pfarrer Sieber.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Sozialwerk Pfarrer Sieber aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Sozialwerk Pfarrer Sieber wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sozialwerk Pfarrer Sieber
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Sozialwerk Pfarrer Sieber
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Sozialwerk Pfarrer Sieber zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
