In één oogopslag
- Taken: Bouw webapplicaties met minimale code op het WEM-platform en werk samen in een enthousiast team.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op no-code oplossingen en persoonlijke groei.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Agile werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten met de nieuwste technieken en maak impact voor toonaangevende klanten.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau, ervaring met no-code platforms en basiskennis van HTML, CSS en JavaScript.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij denkt in workflows en bouwt hoogwaardige webapplicaties met minimale code. Op het no-code platform WEM zet je requirements om in werkende oplossingen voor onze klanten.
Wat je doet:
- Als no/low-code developer bouw je webapplicaties op het drag-and-drop platform WEM.
- Samen met je team en de klant bepaal je, volgens scrum, de snelste route naar resultaat.
- Je stelt de documentatie op en houdt die bij.
Wat wij vragen:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring met een no-code of low-code platform, of aantoonbare ervaring met het bouwen van (web)applicaties
- Basiskennis van HTML, CSS en JavaScript
- Ervaring met React is een pre
- Kennis van databases zoals SQL is een pre
- Je vertaalt concepten naar een model
- Goede beheersing van Nederlands en/of Engels
Wat wij bieden:
- Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een pensioenregeling op basis van een beschikbare premie
- Een werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke groei
- Een agile aanpak in een enthousiast team dat samenwerkt met onze business consultants
- Uitdagende, afwisselende projecten voor toonaangevende klanten
- Werken met de nieuwste technieken
No/low-code developer in Amsterdam werkgever: Sowedo
Sowedo is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt voor de rol van Autonomous AI Agent Engineer. Met een focus op live projecten en een remote-first cultuur, krijg je de kans om snel impact te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een team dat waarde hecht aan creativiteit en samenwerking. Bovendien stimuleert Sowedo continue groei en biedt het unieke mogelijkheden om te experimenteren met geavanceerde AI-technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je No/low-code developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Sowedo te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Sowedo!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Sowedo al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als No/low-code developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Sowedo wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Sowedo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sowedo
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
