In één oogopslag
- Taken: Leid de B2C-activiteiten van SOUS en bouw een team op.
- Bedrijf: SOUS, een innovatief bedrijf dat onafhankelijke restaurants ondersteunt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, onbeperkte bonussen en aandelenopties.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met een passie voor eten.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over een startup binnen een scale-up en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in startups en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Bouw en leid de SOUS consumentenbusiness als oprichter-niveau leider. Je bent verantwoordelijk voor onze B2C merken van begin tot eind, met de financiering, infrastructuur en restaurantnetwerk al op zijn plaats.
Over SOUS
SOUS bestaat om onafhankelijke restaurants dezelfde acquisitie- tot retentie-infrastructuur te geven die alleen ketens en bezorgplatforms eerder konden veroorloven. We bouwen het als één verbonden datalaag, ter vervanging van de gefragmenteerde stack die de meeste restaurants vandaag de dag gebruiken: een listings tool hier, een aparte winkel daar, en helemaal geen CRM.
Spotlight bezit ontdekking, terwijl zoekopdrachten verschuiven van Google-links naar AI-assistenten die aanbevelen waar te eten. Commerce bezit de transactie en, cruciaal, de gastenrelatie die marktplaatsen al een decennium lang hebben geëxtraheerd. Elke bestelling via dat eigen kanaal genereert data die de volgende cyclus van zichtbaarheid, personalisatie en retentie verfijnt, in het voordeel van het restaurant in plaats van het platform.
Onze langetermijninzet is eenvoudig. Naarmate AI de standaardinterface wordt voor "waar moet ik eten", zullen de restaurants die hun gastdata en hun aanwezigheid in die laag bezitten de marge behouden, en degenen die nog steeds huren van marktplaatsen niet. We bouwen de infrastructuur om de eerste uitkomst de standaard te maken, niet de uitzondering.
We zijn een team van 27, werkend vanuit ons hoofdkantoor aan de Vijzelstraat in het centrum van Amsterdam, en we groeien snel in Nederland, Duitsland en Zuid-Afrika.
Over de rol
Tegenwoordig staat SOUS bekend als B2B-infrastructuur: we helpen onafhankelijke restaurants gevonden te worden in AI-zoekopdrachten en rechtstreeks bestellingen te ontvangen. Maar we bouwen ook de andere kant van die markt. Onder het SOUS-merk runnen we consumentenmerken waar dinergasten onafhankelijke restaurants en chefs ontdekken, bestellen en ervaren. Ze zitten bovenop het restaurantnetwerk en de data die we al hebben, wat het oneerlijke voordeel is dat de meeste consumentenvoedselplatforms nooit krijgen.
De Head of B2C is de managing director van onze B2C-merken. Geen marketingrol, geen groeirole: de daadwerkelijke P&L-eigenaar. Je stelt de strategie op, bouwt en leidt het team, bezit de productrichting samen met ons techteam, runt de marketingmachine en beslist hoe de merken groeien, zich positioneren en verbinden. Zie het als het runnen van een startup binnen een scale-up, met de financiering, infrastructuur en aanbodzijde al op zijn plaats.
Deze rol is voor een ondernemer. Er is geen playbook om te volgen en niemand boven je in B2C om de beslissingen te nemen. Jij beslist wat je bouwt, wat je test, wat je stopt en waar je op inzet. Je begint lean, hands-on en dicht bij het product en de klant, en je laat het bedrijf en het team groeien naarmate de traction komt. Als je eerder een bedrijf hebt opgebouwd, of altijd al hebt gewild zonder vanaf nul te beginnen, is dit die kans.
Je team
Je leidt de SOUS B2C-business en rapporteert rechtstreeks aan onze CCO en mede-oprichter. Je bouwt je eigen team op naarmate het bedrijf groeit, en je werkt nauw samen met het oprichtingsteam, ons techteam en het B2B-commercieel team, die het restaurant- en chef-netwerk aanleveren waar je op bouwt.
Taken
- Eigen de B2C-business van begin tot eind, inclusief de volledige P&L van onze B2C-merken.
- Vind de snelste route naar traction en schaal voor elk merk, en beslis hoe ze met elkaar verbonden zijn.
- Bouw het team vanaf de grond op, beginnend met hands-on zelf.
- Bezit de productrichting samen met ons techteam.
- Bouw een marketingmachine die dinergasten, bestellingen en boekingen efficiënt laat groeien.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Schrijf het B2C-businessplan: visie, strategie, doelen en roadmap, en pitch het aan de oprichters zoals je zou doen aan investeerders.
- Bezit de omzet, marge, acquisitiekosten en retentie over de B2C-merken.
- Voer snelle experimenten uit op proposities, prijzen, kanalen en markten, en verdubbel op wat werkt.
- Rol je mouwen op in de vroege fase: van het lanceren van campagnes tot het onboarden van chefs en praten met dinergasten.
- Huur en leid het B2C-team op het gebied van marketing, content, operaties en partnerschappen naarmate het bedrijf groeit.
- Stel de productroadmap op samen met tech en maak de keuzes over wat eerst gebouwd moet worden.
- Activeer ons restaurant- en chef-netwerk op onze B2C-merken samen met het B2B-commerciële team.
- Bouw partnerschappen met chefs, locaties en consumentenmerken om onze eetervaringen te laten groeien.
Vereisten
- Je hebt een startup opgericht, mede-opgericht of was een vroege leider, idealiter in consumententechnologie, marktplaatsen, voedsel of ervaringen.
- Echte P&L-eigendom en een trackrecord van het brengen van een consumentenproduct van vroege traction naar groei.
- Een builder's mindset: comfortabel met ambiguïteit, geneigd tot actie en gelukkig om het werk zelf te doen voordat je ervoor huurt.
- Sterk productgevoel en comfortabel werken met ingenieurs en ontwerpers.
- Data-gedreven in marketing en groei, met een sterk gevoel voor merk.
- Het vermogen om een team te werven, inspireren en leiden rond een visie.
- Vloeiend in het Engels; Nederlands is een plus.
Voordelen
- Een ondernemend pakket opgebouwd rond eigenaarschap, individueel besproken.
- Onbeperkte bonusstructuur, gekoppeld aan B2C-resultaten.
- Aandelenopties in SOUS via ons werknemersaandelenoptieplan (ESOP), afgestemd op een rol op oprichterniveau.
- 25 vakantiedagen plus Nederlandse feestdagen, en 8% vakantietoeslag.
- Werk vanuit ons hoofdkantoor aan de Vijzelstraat in het centrum van Amsterdam, of op afstand met regelmatig tijd in Amsterdam.
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget en directe toegang tot een ervaren leiderschapsteam.
- Laptop en de tools die je nodig hebt om je beste werk te doen.
- Een ambitieus team van food lovers, geweldige lunches en af en toe een tochtje over de grachten.
SOUS stimuleert commerce voor onafhankelijke voedselondernemers door elk klantcontactpunt om te zetten in omzet. Ons AI-gedreven verticale SaaS-platform verenigt zichtbaarheid, commerce en klantmarketing op één plek, ter vervanging van een gefragmenteerde stack van tools met een enkel systeem dat is gebouwd voor voedselondernemers.
Head of B2C in Amsterdam werkgever: SOUS
Bij SOUS bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar zelfstandige horecaondernemers kunnen groeien met de ondersteuning van onze innovatieve AI-oplossingen. Als Account Executive krijg je de kans om een significante impact te maken in een snelgroeiende startup, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus team. Geniet van de voordelen van hybride werken vanuit ons kantoor in het hart van Amsterdam, waar je samenwerkt met ervaren leiders en bijdraagt aan onze missie om de horeca te transformeren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of B2C in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals SOUS!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel SOUS.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals SOUS. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals SOUS bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of B2C in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor SOUS. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over SOUS en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SOUS
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van SOUS begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die SOUS zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
