In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel de infrastructuur van belangrijke applicaties en manage leveranciers.
- Bedrijf: Internationale zakelijke dienstverlener met een informele sfeer in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tussen €4200,- en €4600,-, hybride werken en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en mogelijkheden voor vakgerelateerde opleidingen.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact in een dynamische IT-omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in ICT, met kennis van Microsoft-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 4600 € per maand.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan binnen IT? In de rol van Technisch Applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de infrastructuur achter twee bedrijfskritische applicaties. Onze opdrachtgever is een internationale, zakelijke dienstverlener in de regio Amsterdam. Jouw focus ligt op de technische kant van een workflow-applicatie en een ERP-systeem. Je zorgt ervoor dat deze systemen en hun koppelingen stabiel, veilig en up-to-date zijn. In deze regierol ben je niet alleen technisch bezig, maar manage je ook leveranciers en neem je het voortouw in projecten en verbeteringen.
Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:
- Beheren en onderhouden van de infrastructuur achter de kernapplicaties (2e/3e-lijns).
- Managen van leveranciers en communiceren over technische veranderingen.
- Deelnemen aan en coördineren van projecten gericht op optimalisatie, beveiliging en updates.
- Proactief incident- en probleembeheer om de dienstverlening te verbeteren.
- Samenwerken met collega’s van ICT Service Delivery en andere afdelingen.
Dit vragen we van je:
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op een ICT-afdeling en het liefst minimaal twee jaar als Applicatiebeheerder;
- Ruime ervaring met Microsoft-omgevingen, waaronder Azure, Intune, M365 en SQL;
- Ervaring met scripting en automatisering, bijvoorbeeld met PowerShell of Power Automate;
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed plannen en prioriteiten stellen;
- Affiniteit met informatiebeveiliging, zoals Conditional Access en Endpoint security;
- Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening is een pré;
- Je bent bereid om af en toe naar de vestiging in Rotterdam te reizen.
Je toekomstige werkgever en team:
Je komt te werken bij een internationale, zakelijke dienstverlener met vestigingen in Europa en de VS. De IT-afdeling telt ongeveer 25 professionals en functioneert als een regieorganisatie, waarbij een deel van de infrastructuur en ontwikkeling is uitbesteed. Je maakt deel uit van het applicatiebeheerteam, dat bestaat uit vijf interne en externe specialisten. De sfeer is informeel en ongedwongen, met een business casual dresscode. Er wordt veel waarde gehecht aan zelfstandigheid en ondernemerschap; je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en je eigen werk in te richten. Het kantoor in Amsterdam is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op minder dan 5 minuten loopafstand van het station.
Dit krijg je hiervoor terug:
- Een salaris tussen de €4200,- en €4600,- inclusief een vaste 13e maand;
- Een werkweek van 37,5 uur, met de mogelijkheid om 4 dagen te werken;
- 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Hybride werken is de norm (ongeveer 50% thuis);
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer;
- Goede pensioenregeling met 6% eigen bijdrage.
- Elk januari worden de salarissen verhoogd aan de hand van indexatie en performance.
- Ruime mogelijkheden voor het volgen van vakgerelateerde opleidingen.
Applicatiebeheerder werkgever: SourceSelect
Als werkgever biedt deze grote, internationale speler in de transport en logistiek een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op digitale transformatie en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals SAP-trainingen, stimuleert het bedrijf de groei van zijn medewerkers. De informele maar professionele cultuur, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en flexibele werkopties, maakt deze organisatie een uitstekende keuze voor professionals die impact willen maken in hun vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals SourceSelect.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat SourceSelect jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals SourceSelect.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van SourceSelect en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij SourceSelect zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Applicatiebeheerder bij SourceSelect.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SourceSelect
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
