In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met organisaties en begeleid het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: SourceMonks, een innovatieve recruitmentorganisatie in het hart van Rotterdam.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.500, aantrekkelijke bonussen en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een platte organisatie met ruimte voor ondernemerschap en creativiteit.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen richting te bepalen en impact te maken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sales, commercieel sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Bij SourceMonks doen we het niet zoals iedereen. Geen standaard werkwijzen of logge structuren, maar een aanpak die draait om transparantie, ondernemerschap en vrijheid. We werken zonder managementlagen, geloven in directe impact en geven je volop ruimte om je eigen pad te bepalen. Ons kantoor ligt aan de Meent, midden in het bruisende centrum van Rotterdam. Jij bepaalt hoe je je dag indeelt, zolang het resultaat er maar is.
Ben jij ondernemend, commercieel scherp en toe aan een plek waar je écht invloed hebt? Dan pas je perfect bij ons. En wil je naast onze bestaande vakgebieden (Finance, IT, HR en Maritiem) ook een nieuw specialisme opzetten? Laten we daar vooral over praten.
Als Recruitment / Sales Consultant ben jij de verbinding tussen talent en organisatie. Je herkent kansen in de markt, bouwt sterke relaties met klanten en weet precies welke professional op de juiste plek het verschil maakt. Je werkt in een platte, no-management omgeving waar jouw initiatief telt. We geloven in samenwerking, kennis delen en duurzame relaties – met kwaliteit als uitgangspunt.
- Nieuwe kansen creëren en bestaande klantrelaties versterken.
- Het volledige recruitmentproces begeleiden: intake, sourcing, selectie, plaatsing en nazorg.
- Klanten strategisch adviseren over talent, marktontwikkelingen en positionering.
- Actief bouwen aan je netwerk en onze zichtbaarheid vergroten binnen Finance, IT, HR en Maritiem.
- Meedenken over nieuwe tools, initiatieven en processen om SourceMonks verder te laten groeien.
Wie jij bent:
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sales (bureauzijde).
- Commercieel sterk: je ziet kansen, benut je netwerk en weet deals te sluiten.
- Ondernemend, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Transparant in communicatie en betrouwbaar in samenwerking.
- Je voelt je thuis in een omgeving met korte lijnen, veel vrijheid en directe impact.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Aantrekkelijke bonusregeling (geen treshold).
- Een vast dienstverband zonder overbodige bureaucratie.
- Hybride werken.
- Vrijheid om je eigen richting, klanten en netwerk vorm te geven.
- Trainingen en ontwikkelmogelijkheden op maat.
Waarom SourceMonks:
Bij SourceMonks draait alles om impact, verantwoordelijkheid en samenwerking. Onze platte organisatie zorgt voor snelheid, duidelijkheid en betrokkenheid. Je werkt met ervaren professionals, bouwt aan waardevolle relaties en helpt organisaties vooruit met écht talent. We gunnen elkaar succes, delen kennis en focussen niet alleen op cijfers, maar ook op kwaliteit en het verhaal erachter.
Onze kernwaarden:
- No management – geen hiërarchie, maar vertrouwen in jouw professionaliteit.
- Ondernemerschap – ruimte voor initiatief en creatieve oplossingen.
- Openheid – eerlijke communicatie en kennis delen.
- Flexibiliteit – werken waar, wanneer en hoe jij het beste presteert.
Recruitment Consultant werkgever: SourceMonks
Als Risk Analyst bij onze compacte, internationale organisatie krijg je de kans om echt impact te maken en dicht op de business te zitten. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van open communicatie, bieden we flexibele werktijden, een moderne werkplek en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sterke pensioenregeling zonder eigen bijdrage. Dit is de ideale omgeving voor professionals die willen groeien en bijdragen aan een organisatie waar risico's proactief worden gemanaged.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SourceMonks en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SourceMonks.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SourceMonks. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SourceMonks.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SourceMonks
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SourceMonks.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SourceMonks.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij SourceMonks wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
