In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor nauwkeurige oogstvoorspellingen en het oplossen van complexe problemen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat AI-software ontwikkelt voor de landbouwsector.
- Voordelen: Hybride werk, maaltijdvoorziening, pensioenbijdrage en een jaarlijks opleidingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende problemen en maak impact in de landbouw met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in modellering of forecasting van fysieke systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
The problem
Every week, a tomato grower tells their buyers how many kilos they’ll deliver three weeks from now.
Contracts, trucks, and prices are set on that number.
Source builds AI software that greenhouse growers in Europe and North America use for decisions like this, and our Harvest Forecast for tomato, pepper, and cucumber is one of the inputs to that weekly number.
The problem
Every week, a tomato grower tells their buyers how many kilos they’ll deliver three weeks from now.
Contracts, trucks, and prices are set on that number.
Source builds AI software that greenhouse growers in Europe and North America use for decisions like this, and our Harvest Forecast for tomato, pepper, and cucumber is one of the inputs to that weekly number.
Getting an average week right isn’t the hard part.
The value is in the weeks when the crop does something unusual: a heat wave, a sharp drop after a peak, the start and end of the season.
Those are the weeks when growers need a forecast most, and when forecasts, ours included, are trusted least.
Why this is hard
- Slow feedback.
You can replay past seasons with any model.
But a new model in production shows its first real result only three to four weeks later, and the weeks that matter come only a few times a year.
You can’t A/B test a crop.
- Thin, noisy data.
A few plants, measured by hand once or twice a week, stand in for a whole greenhouse.
Sensors drift.
Every site, variety, and grower strategy is a little different.
- Not all of it is biology. Part of every swing comes from the plant, and part from decisions the grower makes after the forecast is made. Telling the two apart is part of the job.
- Strong science, messy greenhouses. Decades of crop and climate science exist. Data alone won’t rediscover it, and the science alone doesn’t fit a real greenhouse.
- People act on the number. A forecast that’s confidently wrong costs a grower real money, so the uncertainty has to be honest.
We’re looking for a Staff Data Scientist who has done this before: taken a forecast of a physical system that people didn’t trust, and turned it into a number a business commits money on.
The difficulty isn’t one clever model.
It’s the whole system: data quality, how plants are sampled, growers changing their harvest plans, and then the model.
There may be ten things to fix before the forecast is good, and only some of them are in the model.
You look at the whole system end to end, find the places that matter, do the hardest work yourself, and carry it all the way to something growers use.
This is a senior individual contributor role, technical all the way, with no people management.
You report to our Director of Engineering and join our staff engineers, the senior group that works across teams with the CTO and sets the technical bar.
Day-to-day, you work with our data scientists, crop scientists, and directly with growers.
Harvest forecasting is the first problem.
The same kind of problem shows up across our other crop models, and we expect your work to reach those too.
The role is based in Amsterdam, because you can’t see the whole system from a distance.
You need to be in the room with the data scientists, the crop scientists and the people who talk to growers every week.
- What You’ll Do
- Own the accuracy of our harvest forecasts for tomato, pepper and cucumber, especially in the unusual weeks, from diagnosis to a fix growers use
- Decide which problem is worth solving first, including when the fix is in the input data, the plant sampling, or the grower’s plan rather than the model
- Design and build hybrid models that combine crop physiology and greenhouse climate with statistical and machine learning methods
- Build the evaluation backbone: backtests on past seasons, strong baselines, uncertainty calibration, and production monitoring, so the next ten fixes get cheaper
- Ship your models to production with our engineers, and stay responsible for how they behave there
- Raise the bar of the data science team through review, challenge, and mentoring
We care most about what you’ve done. Today you might be called a data scientist, forecasting scientist, ML scientist, quant, or research engineer. The title doesn’t matter to us.
- Around 10 years of hands‑on modelling or forecasting, with models of physical or real‑world systems that ran in production for more than one season.
Energy, weather, process industry, plant breeding, pharma, batteries or trading: the field matters less than the fact that it was real
- You’ve taken a forecast people didn’t trust and turned it into one a business commits money on
- You’ve shipped models that broke when the world changed (a new season, a new site, a new customer) and fixed them, more than once. You can tell us what broke each time
- Deep expertise in time series and probabilistic forecasting: Bayesian and hierarchical models, gradient boosting, deep learning for sequences, and uncertainty quantification on small, irregular datasets
- Validation that holds up: backtests against strong baselines, error analysis tied to business impact, drift monitoring, and evaluation tools other people kept using after you built them
- Production‑grade Python (pandas or polars, scikit‑learn, Py Torch or JAX, Py MC or similar) and solid engineering habits (Git, testing, CI/CD, Databricks, AWS), so your models run in production without you
- An MSc or Ph D background and the habit of reasoning from first principles
- You work AI‑native: coding agents and LLM tools are part of how you work every day, and you know where they fail
- You’ve worked alongside people with higher standards than yours, and can tell us what they taught you
- Clear communication with growers, product and engineering alike
- Nice to have
- A degree in engineering, physics, applied mathematics, statistics or econometrics
- Experience with physics-informed ML, mechanistic or process‑based models, data assimilation (for example, Kalman filtering) or system identification
- Publications, talks or open‑source work on forecasting or scientific ML
Is this for you?
You’ll probably like it here if you
- Want a hard problem that’s still open, not a plan to execute
- Would rather find the real cause than tune a metric
- Stand by your view under pressure, and change it when the evidence says so
- Want to meet the people who use your work and hear directly from them when it’s wrong
You probably won’t like it here if you
- Need a clear spec, an A/B test or a large, clean dataset to know you’re right
- Judge your work by an offline benchmark score
- Want to lead a team rather than solve the problem yourself
- Want to work only on the model, and leave the data, measurements, growers and production to someone else
What We Offer
- Hybrid work: we work together at the Amsterdam office on Mondays and Thursdays
- Meals: lunch provided on office days
- Pension: a 4.5% pension contribution
- Well-being: mental health support through Open Up
- Equipment: a 16\" Mac Book Pro
- Commuting: a travel allowance for your commute to the office
- Learning: an annual learning budget of €1,000
- Home setup: a €550 budget for your home office
- Connectivity: €50 a month for Wi Fi and phone
- Time off: a flexible holiday policy, and we encourage you to take at least 25 days a year
- Community: quarterly company events, including dinners and team activities
At Source, we value diversity of background and perspective.
People assess their own qualifications differently, so please apply even if you do not tick every box.
We are looking for the right person, not a perfect CV.
#J-18808-Ljbffr
Staff Data Scientist (Forecasting) in Amsterdam werkgever: Source.ag
Bij Source.ag bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien binnen de opkomende sector van de groene technologie. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op het welzijn van onze medewerkers. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een gepassioneerd team dat zich inzet voor duurzaamheid en impact in de wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Staff Data Scientist (Forecasting) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Source.ag!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Source.ag, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Source.ag.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Source.ag. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Staff Data Scientist (Forecasting) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Source.ag ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Source.ag echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Source.ag? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Source.ag ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Source.ag
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Source.ag
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Source.ag mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.