In één oogopslag
- Taken: Co-creëer marketingstrategieën en leid een dynamisch team in de fintech sector.
- Bedrijf: Snelstart, een toonaangevende speler in boekhoudsoftware met 180.000 gebruikers.
- Voordelen: Brutosalaris tot €8.500, 30 vakantiedagen en een fijne werkplek.
- Overige informatie: Een professionele cultuur met ruimte voor ontwikkeling en creativiteit.
- Waarom deze baan: Versnel de groei van Snelstart en maak impact in de B2B SaaS-markt.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale marketing en teamleiding, bij voorkeur in B2B SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze opdrachtgever Snelstart in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud- en accountancysoftwareplatforms van Nederland. Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech-partner van Nederland. Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.
De rol van marketing director bij Snelstart:
- Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.
- Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).
- Bouw een AI-gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL's richting sales.
- Vergroot het eigen leadkanaal ('base') en verminder afhankelijkheid van externe platformen.
- Zet een schaalbare B2B-contentmachine op op basis van ICP's, persona's en doelgroepdata.
- Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.
- Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau-afhankelijkheid; zet AI slim in.
- Manage budget en martech-stack; rapporteer KPI's (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).
Wat biedt Snelstart jou?
- Brutosalaris €7.500 - €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
- Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.
- Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.
- Laptop, ergonomische werkplek (zit-sta), goede koffie/thee, fruit en noten.
- Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.
- Een betrokken en dynamisch team.
Wat is de procedure? Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face-to-face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan, stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes. De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.
Slotopmerking: Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketingdiscipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle 'marketingmachine', dan horen we graag van je!
Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (sven@sound.team) of via 0631932830.
Jouw profiel:
- Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).
- Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.
- Bewezen succes met leadfunnel-bouw en marketingautomatisering.
- Aantoonbare resultaten met product-led growth.
- Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e-mailautomatisering, retargeting).
- Datagedreven, ROI-gedreven, vertaalt inzichten naar actie.
- Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B-contentstrategie.
Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleidt en ontwikkelt. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no-nonsense, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.
Marketing director @ Snelstart in Amersfoort werkgever: Sound People BV
Sound People BV is een uitstekende werkgever die een dynamische werkomgeving biedt in Nieuwegein, waar je als Zorgtransformatie Projectmanager de kans krijgt om impact te maken in de zorgsector. Met een focus op procesoptimalisatie en stakeholdermanagement, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door regelmatige kennisbijeenkomsten en een opleidingsbudget. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing director @ Snelstart in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Sound People BV.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Sound People BV.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Sound People BV; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Sound People BV zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing director @ Snelstart in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Sound People BV.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Sound People BV. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sound People BV
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Sound People BV. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Sound People BV.
