In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer e-mailcampagnes voor fondsenwerving en inspireer donateurs.
- Bedrijf: SOS Kinderdorpen, een organisatie met een sterke missie voor kinderen.
- Voordelen: Competitief salaris, 35 vakantiedagen, remote werkopties en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken en een gezellig team dat samenwerkt aan een belangrijke missie.
- Waarom deze baan: Maak impact door data en automatisering in te zetten voor een goed doel.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in e-mailmarketing en kennis van relevante platforms.
Het verwachte salaris ligt tussen 3862 - 4344 € per maand.
Ben jij de E-mailmarketing en Automation Specialist die aan de juiste knoppen weet te draaien om onze e-mailcampagnes razend succesvol te maken? Krijg jij energie van het slim inzetten van data, automatisering en personalisatie om e-mailcampagnes relevanter en effectiever te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij SOS Kinderdorpen ben je dé specialist op het gebied van e-mailmarketing en help je ons om e-mail nog beter in te zetten voor onze fondsenwervende activiteiten en om donateurs te inspireren en bij onze missie te betrekken.
Jouw takenpakket op een rij:
- Je bent eigenaar van het e-mailmarketingkanaal, zet de strategische koers uit en adviseert collega’s over de meest effectieve inzet ervan.
- Je ontwikkelt, coördineert en optimaliseert e-mailcampagnes die bijdragen aan onze fondsenwervende doelstellingen.
- Je stemt e-mailcampagnes en geautomatiseerde donateursreizen af op direct mail en telemarketing, zodat de verschillende contactmomenten elkaar versterken.
- Samen met de andere dataspecialisten uit jouw team zorg jij dat de juiste data de drijvende kracht is achter onze fondsenwervende campagnes.
- Je analyseert campagneresultaten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor e-mailcampagnes.
- Je automatiseert, personaliseert en past nieuwe e-mailmarketingtechnieken toe.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen fondsenwervers, communicatiespecialisten en dataspecialisten.
Als E-mailmarketing & Automation Specialist maak je deel uit van Team Data. Je werkt nauw samen met fondsenwervers, communicatiespecialisten en andere dataspecialisten. Je denkt vanaf het begin mee over nieuwe campagnes en donateursreizen en verbetert bestaande campagnes continu op basis van data en resultaten. Samen met jouw collega’s verbind je vanuit jouw expertise inzichten over doelgroepen, boodschappen en contactmomenten met de mogelijkheden van segmentatie, personalisatie en automatisering. Je verdiept je in wat onze donateurs uit verschillende segmenten beweegt en weet welke communicatie op welk moment past.
Voor ons het belangrijkste: wie ben jij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als e-mailmarketeer of marketing-automation specialist en hebt gewerkt met platforms zoals Spotler, Deployteq, Maileon, ActiveCampaign of Selligent.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig opzetten, testen en optimaliseren van geautomatiseerde campagnes en donateursreizen.
- Je hebt ervaring met het uitdenken van de juiste doelgroepselecties, segmentatie en personalisatie en weet hoe je de resultaten kunt gebruiken om campagnes continu te verbeteren.
- Je beschikt over basiskennis van HTML en kunt zelfstandig e-mails aanpassen en optimaliseren.
- Je hebt affiniteit met fondsenwerving, goede doelen of maatschappelijke organisaties.
- Je communiceert gemakkelijk in Nederlands en Engels.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris van € 3.862 tot maximaal € 4.344 op basis van een fulltime dienstverband van 37,5 uur, afhankelijk van kennis en werkervaring.
- Je hebt 35 vakantie- en ADV-dagen op basis van fulltime dienstverband.
- Daarnaast de mogelijkheid om 2 weken per jaar remote te werken.
- Een premievrij pensioen.
- Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ov-vergoeding.
- Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind.
- En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid.
Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Daarom komt het onderwerp integriteit aan bod tijdens je sollicitatie. SOS Kinderdorpen neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme waardoor we gestandaardiseerde referenties afnemen als je bij ons solliciteert. Daarnaast vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Door te solliciteren stem je hiermee in.
Heb je nog vragen over de vacature? Twijfel niet en stel ze gerust! Neem contact op met Nienke Bos via nienke@soskinderdorpen.nl.
E-mailmarketing & Automation Specialist in Amsterdam werkgever: SOS kinderdorpen
SOS Kinderdorpen biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in e-mailmarketing en automatisering te ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking en innovatie, wat bijdraagt aan de effectiviteit van hun fondsenwervende activiteiten. Medewerkers hebben de mogelijkheid om een directe impact te maken op de missie van de organisatie en donateurs te inspireren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je E-mailmarketing & Automation Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals SOS kinderdorpen. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij SOS kinderdorpen. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij SOS kinderdorpen op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als E-mailmarketing & Automation Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van SOS kinderdorpen. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij SOS kinderdorpen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SOS kinderdorpen
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van SOS kinderdorpen en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
