Strategische HR Partner: Groeiproces & Leiderschap in Eindhoven

Strategische HR Partner: Groeiproces & Leiderschap in Eindhoven

Eindhoven 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Werk samen met leiderschap om de organisatie te professionaliseren en HR-processen te optimaliseren.
  • Bedrijf: Sorama, een innovatief bedrijf in Eindhoven met een focus op groei en ontwikkeling.
  • Voordelen: Ruimte voor eigenaarschap, impact maken en werken in een dynamische omgeving.
  • Overige informatie: Kans om te groeien binnen een inspirerende en ondersteunende cultuur.
  • Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van HR en maak een verschil in de organisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring als HR Business Partner en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Sorama zoekt een ervaren HR Business Partner die samen met leiderschap de organisatie verder professionaliseert.

Je ownerschap ligt bij structuur, performance, beleid, compliance en internationale HR-ondersteuning.

In deze hands-on rol werk je nauw samen met HR Support Officer en HR Consultant People & Culture, en rapporteer je aan het COO/CEO.

Locatie is Strijp-T in Eindhoven, met ruimte voor eigenaarschap en impact.

#J-18808-Ljbffr

Strategische HR Partner: Groeiproces & Leiderschap in Eindhoven werkgever: Sorama

Sorama is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om te werken in een innovatieve en snelgroeiende organisatie met internationale impact. Met een sterke focus op professionalisering, bieden we een cultuur van eigenaarschap en directe invloed op leiderschap en teamontwikkeling. Je krijgt niet alleen de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan de groei van een betrokken team in een dynamische omgeving in Eindhoven.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sorama

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategische HR Partner: Groeiproces & Leiderschap in Eindhoven te schitteren

HR Business Partnering
Organisatieprofessionaliseringsvaardigheden
Structuur en Beleid
Performance Management
Compliance Kennis
Internationale HR-ondersteuning
Samenwerking met Leiderschap