In één oogopslag
- Taken: Leid een team en bouw sterke klantrelaties op in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Soprema, een internationaal familiebedrijf met innovatieve oplossingen.
- Voordelen: Uitgebreide arbeidsvoorwaarden, 25 vakantiedagen en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Ruimte voor ideeën en een focus op duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw leiderschap en ontwikkel jezelf in een avontuurlijke rol.
- Kwalificaties: Mbo+/Hbo-niveau en 2-3 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij SOPREMA Center Amsterdam halen dakdekkers dagelijks hun materialen voor waterdichting en isolatie. Jij bent het aanspreekpunt voor de vestiging, motiveert jouw team en zorgt voor een soepel lopende interne organisatie. Combineer jouw technische kennis met commerciële en leidinggevende vaardigheden om de vestiging verder uit te bouwen.
Samen aan de slag
Als vestigingsleider ben jij de motor van SOPREMA Center Amsterdam. Je geeft leiding aan een hecht team, bouwt aan sterke klantrelaties en zet commerciële kansen om in resultaten. Je zorgt voor een veilige en efficiënte werkomgeving, signaleert verbeterpunten en deelt deze met de regiomanager. Jouw motto? "Het kan altijd beter!" Met jouw kennis en kunde til je zowel het team als de vestiging naar een hoger niveau.
Elke dag is anders
Je bent bezig met het uitvoeren van verkoopbeleid, het ondersteunen van je team bij commerciële beslissingen, het beheren van de financiën en het promoten van ons innovatieve assortiment. Bovendien werk je samen met een betrokken team dat net als jij altijd een stapje verder denkt.
Dit doe je:
- Je voert het verkoopbeleid uit en onderhoudt sterke klantrelaties.
- Je motiveert, inspireert en faciliteert jouw team om het beste uit zichzelf te halen.
- Je bewaakt de financiële doelstellingen en zorgt voor een kloppende administratie.
- Je voert uniforme werkprocessen en het Health & Safety-beleid correct uit.
- Je signaleert verbeterpunten en werkt aan efficiëntere werkmethoden.
- Je promoot ons assortiment en benut verkoopkansen actief.
Dit heb je:
- Mbo+/Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële economie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2-3 jaar leidinggevende ervaring in een bouw- of technische groothandel.
- Sterke commerciële vaardigheden en het vermogen om kansen te herkennen.
- Stressbestendigheid en een klantgerichte instelling, ook in hectische situaties.
- Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
- Een hands-on mentaliteit en vaardigheid in het gebruik van Office365 en CRM-systemen.
Dit krijg je:
- Volop vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw initiatieven.
- Uitgebreide mogelijkheden om je op je eigen manier te ontwikkelen.
- Een informele werkomgeving met ruimte voor humor.
- Regelmatig leuke dingen doen met je team, zoals de jaarlijkse BBQ en kerstborrel.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de HIBIN CAO Groothandel in bouwmaterialen.
- 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen.
- Goede pensioenregeling.
- Korting op verzekeringspremies.
- Personeelskorting op ons assortiment.
- Reiskostenvergoeding € 0,25 per km.
- Elke dag vers fruit.
Onze vijf happymakers:
- Avontuur: Avontuurlijk veel vrijheid en uitdaging. Met ruimte voor ideeën, kansen pakken en elkaar helpen.
- Jezelf zijn: Alle ruimte om de beste versie van jezelf te zijn. We waarderen jouw talenten en kwaliteiten!
- One team: We zetten ons in om als één team te werken, ongeacht je achtergrond. Iedereen is ok!
- Leading company: Samen werk je aan de beste innovatieve oplossingen wereldwijd.
- Duurzaam: We maken elke dag bewuste keuzes en werken samen actief toe naar nul CO2-uitstoot in 2050.
Over Soprema: Soprema is een internationaal familiebedrijf, gespecialiseerd in veelzijdige oplossingen op het gebied van waterdichting en isolatie voor de hele gebouwschil. In onze fabriek in Friesland maken we een uitgebreid assortiment bitumen dakbedekking. Daarnaast kunnen onze klanten in onze webshop en de 15 Soprema Centers in heel Nederland terecht voor hun bouw- en dakmaterialen.
Vestigingsleider Soprema Center in Amsterdam werkgever: Soprema Nederland
Soprema is een uitstekende werkgever die een uitdagende en afwisselende functie biedt als magazijnmedewerker in een informele werkomgeving. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en teamwork. Bovendien zet Soprema zich in voor duurzaamheid en innovatie, waardoor je bijdraagt aan een betere toekomst terwijl je jezelf kunt zijn en je talenten kunt benutten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsleider Soprema Center in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Soprema Nederland kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Soprema Nederland. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Soprema Nederland, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsleider Soprema Center in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Soprema Nederland.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Soprema Nederland wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Soprema Nederland
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Soprema Nederland.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
