In één oogopslag
- Taken: Leid complexe digitale transformatieprogramma’s en help organisaties bij hun strategische veranderingen.
- Bedrijf: Sopra Steria, een toonaangevende Europese techspeler met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een netwerk van 51.000 professionals en geniet van een inclusieve cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen transformeren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale transformatie en sterke leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7300 € per maand.
Sopra Steria is een toonaangevende Europese techspeler die bekendstaat om zijn consulting-, digitale diensten- en softwareontwikkelingsactiviteiten. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese techspelers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze kennis, technologie en aanpak omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.
Organisaties staan voor complexe opgaven op het gebied van digitalisering, wendbaarheid en schaalbaarheid. Denk aan grootschalige IT‑programma’s, nieuwe operating models, proces‑ en ketenoptimalisatie en veranderende vormen van samenwerking.
Als Senior Transformation Lead binnen de practice Transformation Management help jij organisaties om deze veranderingen integraal te begeleiden: van strategie en visie tot executie en borging. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol leiden van complexe (digitale) transformatie‑ en veranderprogramma’s en fungeert als trusted advisor voor senior stakeholders.
Deze rol draait om inhoud, leiderschap, delivery en samenwerking. Je staat zelf in het veld, stuurt teams en programma’s aan en bouwt actief mee aan de verdere ontwikkeling van onze consulting‑praktijk.
Wat ga je doen?
- Je werkt aan transformatieprogramma’s bij klanten in zowel de publieke als private sector.
- Afhankelijk van de context en je senioriteit vervul je rollen zoals transformation lead, programmamanager, projectdirecteur of strategisch adviseur.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van complexe digitale transformatieprogramma’s en ‑projecten, van visie tot uitvoering;
- Vertalen van organisatiestrategie naar concrete initiatieven, roadmaps en programma‑structuren;
- Adviseren van directie‑ en managementteams over digitale strategie, operating models en prioriteiten;
- Aansturen en begeleiden van multidisciplinaire teams (consultants, klantteams, leveranciers);
- Inrichten en bewaken van project‑ en programmasturing (scope, planning, budget, risico’s);
- Stakeholdermanagement op strategisch niveau (senior management en C‑level);
- Verbinden van processen, technologie, governance en organisatieverandering;
- Zorgen dat transformaties daadwerkelijk worden gerealiseerd en duurzaam effect hebben.
Naast je klantwerk
- Draag je actief bij aan business development, proposals en acquisitie;
- Bouw je mee aan proposities, kennisontwikkeling en thought leadership binnen Transformation Management;
- Coacht en ontwikkel je consultants binnen de practice.
Functie-eisen
- Je bent een ervaren transformation‑professional met leiderschapservaring en gevoel voor complexiteit.
- Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding;
- Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in (IT‑)consultancy, digitale transformatie of organisatieadvies;
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe transformatieprojecten en programma’s;
- Ervaring met digitale strategie, organisatie‑ en operating model vraagstukken;
- Sterke project‑ en/of programmamanagementvaardigheden;
- Commercieel inzicht en ervaring met klantontwikkeling (vooral op senior niveau);
- Sterk in stakeholdermanagement, ook op C‑level;
- Ondernemende houding: je bouwt actief mee aan team, proposities en praktijk;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
Ervaring in meerdere sectoren en relevante certificering op het gebied van change- en projectmanagement is een pre.
Aanvullende informatie
Klaar om jouw ervaring in te zetten voor digitale transformaties met impact? Sopra Steria Consulting brengt transformatie consulting, technologie en organisatieverandering samen in vier functionele Areas, waarbij jij onderdeel bent van de Area Business Transformation met 27 consultants. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 5000,- en € 7300,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
- Vakantiegeld van 8%;
- Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
- Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling;
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
- Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant;
- Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
- Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
- Diverse sociale activiteiten met collega’s;
- Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
- Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel;
- Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage.
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, geslachtsidentiteit of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten.
Senior Transformation Lead werkgever: Sopra Steria
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waarin technologie en business samenkomen. Met een focus op kwaliteit en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een flexibele hybride werkstructuur. Werken bij AUTO|Q betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor automatisering en kwaliteitsborging, met toegang tot de nieuwste testtools en technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Transformation Lead kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Sopra Steria.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Sopra Steria jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Sopra Steria.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Sopra Steria en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Transformation Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Sopra Steria zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Transformation Lead bij Sopra Steria.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
