In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel betrouwbare .NET-applicaties en werk samen met een team van experts.
- Bedrijf: Sopra Steria, een toonaangevende Europese techpartner met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 27 vakantiedagen en toegang tot 250+ trainingen.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en groei in Azure-technologieën.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal twee jaar ervaring met .NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Sopra Steria is een Europese techpartner met meer dan 56.000 collega’s in 30 landen. We helpen organisaties met slimme softwareoplossingen die schaalbaar zijn én resultaat opleveren. Technologie is het middel, mensen maken het verschil. Binnen de landelijke Microsoft-practice werk je samen met meer dan 130 specialisten. Denk aan developers, softwarearchitecten, SQL-experts en Power Platform-specialisten. Alle expertise zit bij elkaar in één community, waardoor kennis delen en samen ontwikkelen vanzelf gaat.
Als .NET Developer bij Sopra Steria werk je aan projecten die ertoe doen. Je bouwt mee aan applicaties die betrouwbaar, schaalbaar en goed doordacht zijn. De ene keer werk je aan een greenfield-applicatie, de andere keer verbeter je bestaande software of help je bij een migratie naar de cloud. Je werkt nauw samen met collega-developers, DevOps engineers en architecten. De meeste projecten draaien op Azure, dus je krijgt ook de kans om daar steeds verder in te groeien.
Wat je zoal doet:
- ontwikkelen van back-end of full-stack .NET-toepassingen
- werken met technologieën als .NET Core, MVC, Web API en Azure
- schrijven van goed leesbare, onderhoudbare en veilige code
- meedenken over architectuur, schaalbaarheid en performance
- werken in sprints met veel ruimte voor kennisdeling en samenwerking
Je werkt hybride, meestal vanuit huis of op kantoor, en af en toe bij de klant. Samen kijken we wat past. Je hebt een stevige basis als developer, maar wil jezelf blijven uitdagen. Je houdt van code die klopt én van een team waar je samen beter van wordt.
Wat jij meebrengt:
- een hbo- of wo-opleiding in een technische richting
- minimaal twee jaar ervaring met .NET (bijv. C#, .NET Core, MVC of Web API)
- kennis van of interesse in Azure en CI/CD
- je schrijft heldere, onderhoudbare code en denkt graag mee over het grotere geheel
- je spreekt Nederlands op minimaal B2-niveau
- je vindt het leuk om kennis te delen en samen beter te worden
Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen. We vertrouwen op je vakmanschap en zorgen dat je de juiste mensen en middelen om je heen hebt om te groeien.
Wat je kunt verwachten:
- direct een vast contract met een goed salaris
- laptop, telefoon en thuiswerkbudget
- 27 vakantiedagen (7 via het Flex Benefits-budget), met de mogelijkheid om bij te kopen tot 40 dagen
- een pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
- toegang tot meer dan 250 trainingen via de Sopra Steria Academy
- deelname aan meetups, kennissessies en events zoals Techorama, FutureTech en Azure Fest
- leuke uitjes met je team, van game nights tot een dagje Efteling
Je sluit je aan bij de Microsoft-practice binnen de Area Noord. Hier werken we in kleine teams, met korte lijntjes en veel ruimte voor eigen inbreng. Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
.NET Developer Groningen werkgever: Sopra Steria
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waarin technologie en business samenkomen. Met een focus op kwaliteit en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een flexibele hybride werkstructuur. Werken bij AUTO|Q betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor automatisering en kwaliteitsborging, met toegang tot de nieuwste testtools en technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je .NET Developer Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Sopra Steria te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Sopra Steria!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Sopra Steria al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als .NET Developer Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Sopra Steria wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Sopra Steria.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
