In één oogopslag
- Taken: Bied ondersteuning bij veranderingsmanagement voor EuroQCI-activiteiten en organiseer vergaderingen.
- Bedrijf: HE Space, een internationale ruimtevaartorganisatie met meer dan 40 jaar ervaring.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, inclusiviteit en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gelegen in Noordwijk, Nederland, met een focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende ruimteprogramma's en maak impact in de ruimtevaartsector.
- Kwalificaties: Master in Engineering en minimaal 5 jaar ervaring in project- of verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
HE Space is een succesvolle internationale ruimtevaartonderneming, gespecialiseerd in het bieden van beheerde diensten en human resources aan de internationale ruimtevaartsector. We huren ruimte-experts in heel Europa in voor een breed scala aan ruimtegerelateerde activiteiten, van engineering tot wetenschap, softwareontwikkeling, operaties, marketing, financiën en administratie. Onze medewerkers dragen bij aan een breed scala van baanbrekende ruimteprogramma's, waaronder Galileo, Copernicus, ExoMars, Iris2, ESA BASS, ESA GSPT, LISA Pathfinder, Euclid, de Ariane en Vega lanceerders, evenals het Internationaal Ruimtestation.
Jobomschrijving: Bied ondersteuning bij verandermanagement voor EuroQCI-activiteiten, inclusief secretariële diensten en impactanalyses van veranderingen. Als onderdeel van het serviceteam heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Secretariële ondersteuning voor:
- De EuroQCI Engineering Board
- De Programme Configuration Control Board (PCCB)
- Deze ondersteuning omvat:
- Voorbereiding en circulatie van vergaderagenda's
- Organisatie van vergaderdata, logistiek en documentdistributie
- Verzameling en consolidatie van inputdocumentatie
- Voorbereiding en uitgifte van notulen (MoM)
- Volgen van acties en beslissingen
- De aannemer zal impactanalyses van veranderingen uitvoeren, waaronder:
- a) Programmatic Impact Analysis, inclusief:
- Schema-impactbeoordeling
- Kostenimpactbeoordeling
- Hulpbronnenimplicaties
- b) Technische Impactanalyse, inclusief:
- Vereistenimpact
- Architectonische implicaties
- Ontwerptrade-offs
- Verificatie- en validatie-impact
- Beschrijving van de voorgestelde wijziging
- Aannames
- Impactbeoordeling
- Conclusies en aanbevelingen
- Master in Engineering of een gelijkwaardige universitaire graad;
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement of verandermanagement;
- Vloeiend in het Engels is verplicht; kennis van een andere Europese taal is een voordeel.
Je hebt de volgende kwalificaties en relevante ervaring:
Deze functie is gevestigd in Noordwijk, Nederland. Een spannende en dynamische internationale werkomgeving wacht op je! Inclusieve en betrokken werkgever, ons bedrijf werkt elke dag om alle vormen van discriminatie te bestrijden en een respectvolle werkomgeving te bevorderen. Daarom moedigen we, toegewijd aan genderdiversiteit en algehele inclusiviteit, alle aanvragen en profielen aan.
Laatste sollicitatiedatum: 10/04/2026!
Change Management Support Engineer - IRIS2 [26060] werkgever: Sopra Steria
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waarin technologie en business samenkomen. Met een focus op kwaliteit en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een flexibele hybride werkstructuur. Werken bij AUTO|Q betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor automatisering en kwaliteitsborging, met toegang tot de nieuwste testtools en technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Change Management Support Engineer - IRIS2 [26060] kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Change Management Support Engineer - IRIS2 [26060] te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Sopra Steria wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Sopra Steria moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
