In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve softwareoplossingen voor grote organisaties en semioverheden.
- Bedrijf: Sopra Steria, een toonaangevende leverancier van digitale oplossingen in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties, en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met veel sociale activiteiten en een focus op balans tussen werk en privé.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten met een dynamisch team en moderne technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Java Developer en kennis van frameworks zoals Spring of Quarkus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5500 € per maand.
Een mooie toekomst voor iedereen – dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we een van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet enkel technologie transformatie aandrijft, maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.
Wij zijn de Java developers van Sopra Steria en wij bieden grote organisaties en semi-overheden op maat gemaakte, end-to-end softwareoplossingen. Hiermee helpen we klanten de juiste keuzes te maken en mooie resultaten te behalen. Hierin boeken we al jaren succes na succes! Wij geloven in de impact van teams bij onze klanten. Het overgrote deel van onze diensten betreft een multidisciplinair team van ontwikkelaars die een band opbouwen en samen de uitdagingen van de klant aangaan met training en ondersteuning vanuit Sopra Steria. We werken veel met de Nederlandse overheid, de vervoersector, banken en de Nederlandse politie. Onze opdrachten variëren van grote webapplicaties tot korte pilotprojecten.
Als technologisch partner werkt Sopra Steria aan verschillende oplossingen. Dit betekent dat je met je team werkzaam bent op verschillende opdrachten. Een opdracht kan het volgende inhouden:
- Een verouderde java applicatie met java versie 8 moet vernieuwd worden naar de laatste lts-versie;
- De gehele OTAP draait op een of meer RHEL-servers in de kelder van het hoofdgebouw van de klant en moet naar Azure (AKS) worden gebracht;
- Men twijfelt nog over de inzet van OpenShift;
- De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;
- Een nieuw framework worden geselecteerd zoals bijvoorbeeld Spring of Quarkus;
- De bestaande unit en integration tests zinvol maken.
Minimaal 3 jaar werkervaring als Java Software Developer; Ervaring met frameworks zoals Spring of Quarkus; Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) en kan deze toepassen; Ervaring met het werken in een agile scrumomgeving; Ervaring met het werken volgens DevOps principes; Een positieve mindset en oplossingsgerichte houding; Een bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding; In het bezit van een Nederlands paspoort en woonachtig in Nederland; Ten minste Nederlands op B-2 niveau spreekt of het je moedertaal is.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een vast contract en een salaris tussen € 3.000- en € 5.500-bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
- Vakantiegeld van 8%;
- Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
- Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
- Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van € 1031,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatieve vervoersregeling van € 938,-;
- Winstdeling van 8% on target;
- 27 betaalde vakantiedagen;
- Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem);
- Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand;
- Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.
Lijkt deze job iets voor jou? Ben je klaar om met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken nu al uit naar jouw sollicitatie!
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
Java Developer werkgever: Sopra Steria Group
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zowel individueel als in teamverband te excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werkopties, winstdeling en toegang tot trainingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Sopra Steria betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact, terwijl je jezelf blijft uitdagen in een dynamische cloudomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Java Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Sopra Steria Group op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Sopra Steria Group.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Sopra Steria Group.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Java Developer bij Sopra Steria Group wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Java Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Sopra Steria Group.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Sopra Steria Group waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria Group
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Sopra Steria Group.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Sopra Steria Group.
