In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat onze Pega-oplossingen perfect functioneren en verbeter processen.
- Bedrijf: Een toonaangevende leverancier van digitale oplossingen in Europa met een focus op mensen.
- Voordelen: Vast contract, flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Hybride werken vanuit Groningen en bij klanten, met volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met testen in complexe omgevingen en testautomatisering is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Collega's in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet alleen technologie transformatie aandrijft, maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.
In Nederland werk je binnen RulesMatter. Een betrokken, inhoudelijk sterk team dat organisaties helpt hun processen slimmer en toekomstbestendig te maken met regelgebaseerde technologie. Binnen onze Technical Business Process Automation practice bouwen we met Pega oplossingen die niet alleen werken, maar ook betrouwbaar, schaalbaar en onderhoudbaar zijn. We bouwen geen losse features. We bouwen processen die blijven staan.
Als Pega Test Engineer zorg jij dat wat we bouwen ook écht goed werkt. Jij kijkt verder dan een geslaagde testcase. Je denkt mee over risico's, kwaliteit en samenhang. Waar kan het misgaan? Wat missen we nog? En hoe maken we het beter voordat het in productie gaat? Je werkt aan Pega-applicaties binnen complexe omgevingen. Samen met developers, analisten en architecten zorg je dat testing geen sluitpost is, maar vanaf het begin onderdeel van het ontwerp.
In deze rol houd je je vooral bezig met:
- Het bepalen van een slimme testaanpak binnen Pega-projecten
- Het ontwerpen en uitvoeren van testscenario's op functioneel en technisch niveau
- Het opzetten en verbeteren van testautomatisering waar dat waarde toevoegt
Je werkt hybride vanuit Groningen, gecombineerd met klantlocaties en thuis. Binnen RulesMatter werk je in een multidisciplinair team waar kwaliteit geen bijzaak is, maar vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken.
Dit zijn jouw sterktes:
- Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt geen genoegen met "het zal wel goed zijn".
- Je stelt vragen, denkt vooruit en durft ook tegen te spreken als iets niet klopt.
- Je begrijpt hoe processen werken en weet waar risico's zich kunnen verstoppen.
Wat we bij jou terugzien:
- Ervaring als tester in complexe applicatieomgevingen
- Ervaring met testautomatisering, bijvoorbeeld met Tosca, Selenium of Cucumber
- Je kunt schakelen tussen verschillende testniveaus en stakeholders
- Je voelt je prettig in een Agile omgeving
- Je spreekt Nederlands op minimaal B2-niveau
Ervaring met Pega is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Als jij de basis van testdenken goed beheerst en de motivatie hebt om je verder te verdiepen, helpen wij je daarbij.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een vast contract en een salaris afhankelijk van jouw ervaring en inschaling
- Vakantiegeld van 8%
- Sociale activiteiten met collega's, van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events
- Hybride werken: thuis, op ons kantoor in Groningen of bij de klant, afhankelijk van wat jij nodig hebt
- Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatief vervoersregeling
- Winstdeling van 8% on target
- 27 betaalde vakantiedagen
- Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen
- Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor
- Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen
Je sluit je aan bij onze area RulesMatter. Een team met korte lijnen, veel inhoud en collega's die elkaar scherp houden zonder gedoe.
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
Pega Test Engineer in Groningen werkgever: Sopra Steria Group
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zowel individueel als in teamverband te excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werkopties, winstdeling en toegang tot trainingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Sopra Steria betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact, terwijl je jezelf blijft uitdagen in een dynamische cloudomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pega Test Engineer in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Sopra Steria Group op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Sopra Steria Group.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Sopra Steria Group.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Pega Test Engineer bij Sopra Steria Group wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pega Test Engineer in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Sopra Steria Group.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Sopra Steria Group waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria Group
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Sopra Steria Group.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Sopra Steria Group.
