In één oogopslag
- Taken: Help organisaties met digitale transformaties en veranderstrategieën.
- Bedrijf: Sopra Steria, een toonaangevende Europese leverancier van digitale oplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team van 51.000 professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te begeleiden in hun digitale transformatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in change management en consultancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technology en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.
Organisaties staan voor ingrijpende (digitale) veranderingen: nieuwe technologie, andere manieren van samenwerken, aangepaste processen en veranderend gedrag. In de practice Transformation Management begeleiden wij deze transformaties end‑to‑end, waarbij change & adoptie geen bijzaak is, maar een integraal onderdeel van het programma. Als (Senior) Transformatie Consultant help jij organisaties om veranderingen niet alleen te ontwerpen, maar ook te laten landen, werken en beklijven. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en menselijk gedrag en zorgt ervoor dat technologische en organisatorische veranderingen leiden tot duurzame business‑impact. Deze rol draait om inhoud, delivery en samenwerking. Je staat zelf in het veld, werkt nauw samen met klanten en bent een trusted advisor voor management en directie. Je werkt aan complexe transformaties bij organisaties in verschillende sectoren, vaak in een digitale of IT‑gedreven context.
Je belangrijkste werkzaamheden:
- Ontwerpen, uitvoeren en begeleiden van change‑en adoptiestrategieën binnen (digitale) transformaties;
- Zorgen dat veranderingen worden geïmplementeerd, omarmd en verankerd in de organisatie;
- Leiden van change‑trajecten als onderdeel van bredere transformatieprogramma’s;
- Adviseren van leiders en sleutelstakeholders over hun rol in verandering en gedragsverandering;
- Actief stakeholdermanagement op meerdere niveaus (van medewerkers tot directie);
- Integreren van change‑aanpak in programma‑ en projectsturing;
- Weerstand signaleren en ombuigen naar betrokkenheid en eigenaarschap;
- Faciliteren van workshops en sessies om draagvlak, inzicht en actie te creëren.
Bovendien draag je bij aan de ontwikkeling van de Transformation Management‑propositie, werk je mee aan voorstellen, pitches en offertes, en deel je kennis en coach je junior consultants binnen de practice.
Je hebt:
- Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding;
- Minimaal 3 jaar consultancy-ervaring in change management, organisatieadvies of (digitale) transformaties;
- Aantoonbare ervaring met grootschalige verander‑ en adoptietrajecten;
- Diepgaande kennis van change‑en adoptieframeworks (bijv. ADKAR / Prosci of vergelijkbaar);
- Affiniteit met digitale transformaties, IT‑programma’s en agile omgevingen;
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op verschillende niveaus;
- Vermogen om complexiteit en weerstand te overzien en te vertalen naar concrete acties;
- Ondernemende houding: je bouwt mee aan team, propositie en change‑capability;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, organisatiesensitiviteit en empathie.
Klaar om jouw ervaring in te zetten voor digitale transformaties met impact? Sopra Steria Consulting brengt transformatie consulting, technologie en organisatieverandering samen in vier functionele Areas, waarbij jij onderdeel bent van de Area Business Transformation met 27 consultants. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 3500,- en € 5500,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
- Vakantiegeld van 8%;
- Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
- Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling;
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
- Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant;
- Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
- Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
- Diverse sociale activiteiten met collega’s;
- Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
- Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel;
- Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage.
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
Transformatie Consultant in Amsterdam werkgever: Sopra Steria Group
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zowel individueel als in teamverband te excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werkopties, winstdeling en toegang tot trainingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Sopra Steria betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact, terwijl je jezelf blijft uitdagen in een dynamische cloudomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transformatie Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Sopra Steria Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Sopra Steria Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Sopra Steria Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transformatie Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Sopra Steria Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Sopra Steria Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Sopra Steria Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Sopra Steria Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
