In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformaties en zorg voor succesvolle uitvoering van complexe programma's.
- Bedrijf: Sopra Steria, een toonaangevende Europese techspeler met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team met meer dan 51.000 professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact in grote organisaties en werk aan uitdagende digitale projecten.
- Kwalificaties: 8-10 jaar ervaring in digitale transformaties en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 7500 € per maand.
Sopra Steria is een toonaangevende Europese techspeler die bekendstaat om zijn consulting-, digitale diensten- en softwareontwikkelingsactiviteiten. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese techspelers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze kennis, technologie en aanpak omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.
Ben jij klaar om organisaties te helpen bij grootschalige digitale transformaties en ervoor te zorgen dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook écht worden uitgevoerd en geadopteerd? Bij Sopra Steria Next begeleiden we klanten binnen de sectoren Public, Industry en Financial Services bij complexe verandertrajecten waar technologie, data en mens samenkomen. Denk aan IT-landschapmigraties, data migraties, data-gedreven werken/AI-adoptie en organisatiebrede transformatieagenda’s met veel afhankelijkheden.
Als Programma Manager neem jij de regie over de delivery van complexe transformatieprogramma’s: je brengt structuur, richting en rust in complexiteit. Je stuurt op resultaat, neemt stakeholders mee en durft te adviseren.
Deze rol draait om inhoud, delivery en veranderkracht. Jij werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en schakelt soepel tussen directie, business, IT en leveranciers. Je overziet het ecosysteem van (digitale) systemen, processen en teams, en zorgt dat alles samenkomt in één realistische roadmap. Als programmamanager richt je je niet alleen op individuele projecten, maar op samenhang, benefits, governance en adoptie over teams en business units heen. Je werkt aan omvangrijke, complexe programma’s met een duidelijke digitale component. Vaak organisatiebreed, met meerdere werkstromen, leveranciers en belangen. Je helpt klanten om hun transformatieagenda te realiseren én te laten landen in de organisatie.
Je belangrijkste taken:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de delivery van programma’s: scope, planning, budget, kwaliteit, risico’s en besluitvorming;
- Je richt governance in (stuurgroepen, voortgang, escalaties) en bewaakt de samenhang tussen projecten en werkstromen;
- Je stuurt op change & adoptie: je zorgt dat veranderingen worden begrepen, gedragen en toegepast;
- Je beweegt je makkelijk in een digitaal ecosysteem (applicaties, integraties, data, ketens) en houdt overzicht op afhankelijkheden;
- Je bent een trusted advisor: je durft de klant inhoudelijk en analytisch uit te dagen, en adviseert op basis van feiten, impact en haalbaarheid;
- Je werkt organisatiebreed en verbindt mensen over business units heen: IT, operatie, data, security, compliance en leveranciers;
- Je draagt bij aan de groei van Next: door kennis te delen, collega’s te coachen en mee te bouwen aan proposities en aanpakken.
Dit breng jij mee:
- 8–10 jaar ervaring met complexe (digitale) transformaties, bij voorkeur organisatiebreed;
- Aantoonbaar 3–5 jaar ervaring als Programma Manager;
- Je kunt omgaan met complexiteit in een multi-stakeholder en multi-vendor omgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandering en adoptie, inclusief proces, mens en de inrichting van governance en sturing;
- Je combineert consultancy skills met delivery: analytisch sterk, inhoudelijk scherp en je durft te adviseren;
- Je hebt ervaring binnen ten minste één van onze sectoren: Public, Industry of Financial Services, en je bent bij voorkeur breder inzetbaar;
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Prettig als je ook hebt:
- PROSCI of aantoonbare change-management ervaring;
- Ervaring met data migraties, IT-landschapmigraties, cloud- of platformtransities;
- Ervaring met data-gedreven werken en/of het begeleiden van AI-adoptie in organisaties;
- Ervaring met ketenregie, integraties en afhankelijkheden tussen systemen en teams.
Wat bieden wij jou?
- Een rol met zichtbare impact op organisaties die midden in transformatie staan;
- De kans om te werken aan grote, complexe programma’s binnen Public, Industry en Financial Services;
- Veel ruimte voor vakmanschap, eigenaarschap en het verder vormen van je rol als trusted advisor;
- Een professionele, mensgerichte omgeving waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 6000,- en € 7500,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
- Vakantiegeld van 8%;
- Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
- Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
- Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
- Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
- Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
- Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
- Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
- Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
- Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
Programma Manager in Amsterdam werkgever: Sopra Steria Group
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zowel individueel als in teamverband te excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werkopties, winstdeling en toegang tot trainingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Sopra Steria betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact, terwijl je jezelf blijft uitdagen in een dynamische cloudomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programma Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Sopra Steria Group organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Sopra Steria Group. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programma Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Sopra Steria Group:Maak je motivatie speciaal voor Sopra Steria Group. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Sopra Steria Group die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria Group
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
