Pega Test Engineer: Hybrid Testing & Automation in Amsterdam

Pega Test Engineer: Hybrid Testing & Automation in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
Sopra Steria Group

In één oogopslag

  • Taken: Zorg ervoor dat onze Pega-applicaties perfect functioneren door testen en kwaliteitsbewaking.
  • Bedrijf: Sopra Steria Group, een innovatief bedrijf met een focus op kwaliteit.
  • Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een stimulerende werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan de kwaliteit van complexe applicaties.
  • Kwalificaties: Ervaring met testen en kennis van Pega is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Sopra Steria Group zoekt een Pega Test Engineer die ervoor zorgt dat wat we bouwen ook echt goed werkt.

Je denkt mee over risico’s, kwaliteit en samenhang en zorgt dat testing vanaf het begin onderdeel van het ontwerp is.

Je werkt aan Pega-applicaties in complexe omgevingen en schakelt met developers, analisten en architects.

Hybride werken vanuit Nieuwegein met klantlocaties en thuis behoort tot de mogelijkheden.

#J-18808-Ljbffr

Pega Test Engineer: Hybrid Testing & Automation in Amsterdam werkgever: Sopra Steria Group

Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zowel individueel als in teamverband te excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werkopties, winstdeling en toegang tot trainingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Sopra Steria betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact, terwijl je jezelf blijft uitdagen in een dynamische cloudomgeving.

Sopra Steria Group

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Sopra Steria Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Pega Test Engineer: Hybrid Testing & Automation in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Sopra Steria Group.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Sopra Steria Group jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Sopra Steria Group.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Sopra Steria Group en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pega Test Engineer: Hybrid Testing & Automation in Amsterdam te schitteren

Pega
Test Engineering
Risicoanalyse
Kwaliteitsbewaking
Samenhang
Hybride Werken
Communicatie met Developers

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Sopra Steria Group zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Pega Test Engineer: Hybrid Testing & Automation bij Sopra Steria Group.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria Group

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.