In één oogopslag
- Taken: Bouw slimme, data-gedreven webapplicaties met Oracle APEX en verbeter bedrijfsprocessen.
- Bedrijf: Sopra Steria, een toonaangevende digitale oplossing aanbieder in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en werk samen in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma in IT en sterke kennis van SQL en PL/SQL.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Een positieve toekomst voor iedereen, dát is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in 30 landen zijn we een van de grootste aanbieders van digitale oplossingen in Europa. We geloven dat echte verandering niet alleen draait om technologie, maar vooral om mensen. Daarom staan mensen centraal in alles wat we doen en krijg je bij ons de ruimte om zowel zelfstandig als in teamverband uit te blinken.
Als Oracle APEX Developer bij Sopra Steria bouw je aan slimme, data-gedreven webapplicaties die organisaties helpen hun processen te versnellen en te vereenvoudigen. Je werkt met Oracle APEX aan oplossingen die snel, veilig en gebruiksvriendelijk zijn, en die direct waarde leveren voor de business. Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces: van het vertalen van wensen naar technische oplossingen tot het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van applicaties. Daarbij werk je samen met consultants, architects en andere developers en denk je mee over performance, security en schaalbaarheid. Je schakelt regelmatig met klanten en collega’s, lost complexe technische vraagstukken op en deelt je kennis binnen het team. Door nieuwe APEX-features en best practices te volgen, zorg je dat oplossingen niet alleen goed werken vandaag, maar ook klaar zijn voor morgen.
Dit zijn jouw sterktes:
- Je wordt blij van het bouwen van slimme, data-gedreven applicaties en voelt je thuis in technische complexiteit.
- Je denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en hebt oog voor performance, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid.
- Je schakelt makkelijk met collega’s en klanten en neemt verantwoordelijkheid voor wat je bouwt.
Wat jij meebrengt:
- Een hbo-diploma in een IT-richting en minimaal B2-niveau Nederlands.
- Sterke kennis van SQL, PL/SQL en Oracle databases.
- Je bent analytisch sterk, leergierig en deelt graag je kennis met anderen.
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden dat meebeweegt met jouw situatie en ambities:
- Een vast contract en een salaris tussen de €3.000,- en €5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
- Vakantiegeld van 8%;
- Sociale activiteiten met collega’s, van borrels en teamuitjes tot sportieve en inhoudelijke events;
- Toegang tot trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events via de Sopra Steria Academy;
- Hybride werken: thuis, op kantoor in Nieuwegein en/of Groningen of bij de klant, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
- Een royaal mobiliteitsbudget met keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card, een leasefiets of een alternatief vervoersbudget dat past bij jouw manier van reizen;
- Winstdeling van 8% on target;
- 27 betaalde vakantiedagen;
- Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
- Een laptop, telefoon en telefoonabonnement van de zaak;
- Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
- Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kunt toevoegen.
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
Oracle APEX Developer in Amsterdam werkgever: Sopra Steria Group
Sopra Steria is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zowel individueel als in teamverband te excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werkopties, winstdeling en toegang tot trainingen, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij Sopra Steria betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact, terwijl je jezelf blijft uitdagen in een dynamische cloudomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oracle APEX Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Sopra Steria Group op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Sopra Steria Group.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Sopra Steria Group.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Oracle APEX Developer bij Sopra Steria Group wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oracle APEX Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Sopra Steria Group.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Sopra Steria Group waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopra Steria Group
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Sopra Steria Group.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Sopra Steria Group.
