Lead Observability Consultant (Dynatrace) in Amsterdam

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end to end corporate technology en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

Werk je graag op het snijvlak van monitoring, performance en cloud, waar je echt ziet wat er gebeurt in complexe systemen? Als Lead Observability Consultant werk je voor zowel publieke organisaties als enterprise klanten. Het gaat om omgevingen waar systemen continu beschikbaar moeten zijn en waar performance direct invloed heeft op gebruikers en processen.

Je implementeert en configureert het Dynatrace platform binnen cloudomgevingen zoals Amazon Web Services, Microsoft Azure en Google Cloud, maar ook in on-premises landschappen. Je zorgt dat monitoring goed aansluit op de bestaande infrastructuur en dat data bruikbaar wordt. Je adviseert klanten over hoe ze observability inzetten, met focus op proactief beheer, AIOps en inzicht in de impact van systemen op de business. Daarbij help je teams om minder reactief te werken en eerder in te grijpen. Je traint en begeleidt DevOps en operations teams in het gebruik van Dynatrace en helpt observability onderdeel te maken van CI/CD-processen. Dashboards, rapportages en alerts richt je zo in dat ze direct bruikbaar zijn in de praktijk. Samen met collega’s werk je aan omgevingen die inzichtelijk blijven en waarin problemen sneller worden herkend en opgelost.

Wat je werk concreet betekent:

• Je helpt klanten om performanceproblemen structureel aan te pakken.
• Je zorgt dat systemen beter voorspelbaar en beheersbaar worden.
• Je maakt inzichtelijk waar risico’s zitten voordat ze impact hebben.
• Je draagt bij aan omgevingen die stabiel blijven, ook onder druk.

Jouw rol in het team: Binnen Sopra Steria bouw je mee aan de observability propositie. Je denkt mee over hoe tooling en aanpak verder ontwikkeld worden en hoe projecten beter ingericht kunnen worden. Er is ruimte om je verder te verdiepen in Dynatrace en certificeringen te behalen. Je krijgt de tijd en middelen om je kennis uit te bouwen en die ook te delen met collega’s.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting zoals Informatica, Computer Science of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met implementatie en beheer van APM of observability tooling zoals AppDynamics, New Relic of Prometheus en Grafana.
• Affiniteit met Dynatrace en de motivatie om je hierin verder te specialiseren.
• Kennis van observability concepten zoals metrics, traces en logs en van Application Performance Management.
• Ervaring met moderne architecturen zoals microservices, en technologieën zoals Kubernetes, OpenShift en serverless.
• Kennis van cloudplatformen zoals AWS, Azure of GCP.
• Ervaring met automatisering en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Terraform of Ansible.
• Bekend met CI/CD tooling zoals GitLab, Jenkins of Azure DevOps.
• Je kunt technische onderwerpen vertalen naar begrijpelijke adviezen voor zowel engineers als stakeholders.

Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

• Vast contract en een salaris tot € 7.000,- op basis van 40 uur.
• 8% vakantiegeld.
• Winstdeling van 8%.
• Mogelijkheid om studieschuld, fiets of sportabonnement fiscaal voordelig te regelen.
• Internetvergoeding van €15,00 netto en thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand.
• Flexibele pensioenregeling.
• Laptop en telefoon.
• Hybride werken.
• Toegang tot trainingen en kennissessies.

Mensen vormen de hoeksteen van ons succes. Daarom geloven wij dat je samen altijd verder komt. Ons doel is om teams te bouwen die elkaar inspireren, uitdagen en ondersteunen, zodat we samen uitblinken en onze klanten de beste oplossingen bieden. Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.