In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen en organiseren van creatieve activiteiten.
- Bedrijf: Floreer biedt een inspirerende en huiselijke werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor eigen ideeën en ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Werken met een enthousiast team en geen dag is hetzelfde.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Relevante diploma en een flinke dosis creativiteit en enthousiasme.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
- Het bestuur van Floreer zoekt per 1 augustus 2026
- BSO de Blijweg zoekt
- Nieuwsgierige pedagogisch professional 12-16 per week
Bij BSO de Blijweg investeer je elke dag in verbinding met de kinderen van onze BSO.
Vanuit die verbinding begeleid, inspireer en stimuleer jij de brede ontwikkeling van de kinderen.
Over de functie
BSO de Blijweg is onderdeel van de IJwegschool in Hoofddorp, de school voor openbaar jenaplan onderwijs en opvang.
Per dag begeleiden we tussen de 12 en 40 kinderen.
Wij vormen met onderwijs en opvang één team en werken vanuit de Jenaplanvisie.
Op onze BSO draait alles om spel, avontuur en creativiteit.
Jij weet kinderen te prikkelen met improvisatiespelletjes, onderzoek en creativiteit.
Samen met de kinderen geef je hun fantasie de vrije loop en werk je toe naar mooie succeservaringen.
Jij creëert een omgeving waarin ieder kind zich durft te laten zien én horen.
Onze groene omgeving helpt je daarbij.
Floreer Opvang en Onderwijs
Bij Floreer draait alles om groei – van kinderen én van onze collega’s.
We hebben 16 basisscholen en 6 opvanglocaties waar leren, spelen en ontwikkelen centraal staan.
Of je nou in het onderwijs werkt of in de opvang: samen zorgen we voor een fijne, veilige plek waar ieder kind zich gezien voelt en zichzelf kan zijn.
Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zo leuk.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van kinderen van 4 tot 13 jaar na schooltijd en tijdens vakanties.
- Organiseren van activiteiten in samenspraak met de kinderen.
- Stimuleren van creativiteit, samenwerking en zelfvertrouwen.
- Samenwerken met een enthousiast en creatief team van onderwijs en opvang
- Onderhouden van contact met ouders/verzorgers.
Wat breng jij mee?
- Een relevant diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken (zoals Pedagogisch Werk, Sport & Bewegen).
Twijfel je of je mag werken in de opvang?
Geef dit aan in je motivatiebrief, wij checken dit graag!
- Een flinke dosis creativiteit, fantasie én enthousiasme.
- Je vindt het leuk om met kinderen te werken en hebt oog voor hun unieke kwaliteiten.
- Je bent flexibel, communicatief sterk en denkt in mogelijkheden.
- Je bent bekend met (of weet van) de jenaplanvisie.
Wat bieden wij jou?
- Een inspirerende en creatieve werkplek in een huiselijke sfeer, waar geen dag hetzelfde is.
- Een baan van 12-16 uur per week, verdeeld over twee dagen (maan-, dins- e/o donderdag in overleg). Tijdens schoolweken VSO 7u-8.30u en BSO 14.30- 18.30u
- In vakantieweken 2 lange dagen van 8-9 uur.
- Een gezellig team en een fijne samenwerking met school.
- Een aanstelling bij Floreer.
- Ruimte voor eigen ideeën, scholing en ontwikkelingskansen.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Kinderopvang, schaal 6.
Enthousiast geworden?
Schrijf, bouw, schilder en speel – en solliciteer vandaag nog!
- Vragen? Mail of bel Inge Groot ( of
- /023-
) We vertellen je graag meer!
Meer info? Kijk dan op ww. ijwegschool. nl
Pedagogisch Professional werkgever: Sopoh
OBS De Tovercirkel is een uitstekende werkgever die een warme en hechte leeromgeving biedt voor zowel leerlingen als medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een gemotiveerd team, stimuleren we niet alleen de groei van onze leerlingen, maar ook die van onze leerkrachten. Onze kleinschalige school in Hoofddorp zorgt voor een veilige en vertrouwde sfeer, waar leren leuk is en elk talent wordt gezien en ontwikkeld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Sopoh aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Sopoh te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopoh
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Sopoh jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
