In één oogopslag
- Taken: Stimuleer kinderen in hun ontwikkeling en werk samen met een collegiaal team.
- Bedrijf: Montessorischool De Boog, een inspirerende leeromgeving in Nieuw-Vennep.
- Voordelen: Begeleiding voor nieuwe collega's en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een collegiaal team dat samenwerkt met de BSO voor optimale ondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een flexibele en positieve omgeving.
- Kwalificaties: Passie voor onderwijs en samenwerking met collega's en pedagogisch medewerkers.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Montessorischool De Boog in Nieuw- Vennep zoekt een: Leerkracht bovenbouw 0.4-1 fte
- Over De Boog
De Boog is een montessorischool met een eigen BSO, waar kinderen en teamleden graag samenwerken aan een stimulerende leeromgeving.
Wij werken met heterogene groepen (1/2, 3/4/5 en 6/7/8) van circa 25 leerlingen.
Ons onderwijs is gericht op zelfstandigheid, samenwerking en een brede ontwikkeling van kinderen en personeel.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving binnen het montessorionderwijs.
- Begeleiding en ondersteuning voor nieuwe collega’s.
- Een kans om je te ontwikkelen als montessorileerkracht, ook zonder specifieke montessori-achtergrond.
- Een collegiaal team met nauwe samenwerking tussen school en BSO.
Wie zoeken wij?
• Wij zijn op zoek naar een leerkracht die
- Kinderen stimuleert in hun ontwikkeling en autonomie.
- Goed samenwerkt met collega’s en pedagogisch medewerkers van de BSO.
- Een positieve en flexibele instelling heeft.
Interesse?
Neem voor meer informatie of een kennismakingsgesprek contact op met: Annouschka Hoevers, directeur Montessori De Boog
We kijken uit naar jouw reactie!
Leerkracht Bovenbouw werkgever: Sopoh
Stichting Floreer biedt een inspirerende werkomgeving voor leerkrachten in de onder- en middenbouw, met een focus op samenwerking en werkplezier. Ons gemotiveerde team werkt met moderne kleutermethoden en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Bij ons staat de groei van zowel leerlingen als medewerkers centraal, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het Daltononderwijs in een gastvrije en professionele setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Bovenbouw kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Sopoh. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Sopoh zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Bovenbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Sopoh wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Sopoh makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Sopoh!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopoh
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
