In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan duurzame en inspirerende leeromgevingen voor onze scholen.
- Bedrijf: Floreer, een organisatie die investeert in toekomstbestendig onderwijs.
- Voordelen: Jaarcontract, marktconform salaris, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een betrokken team met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onderwijs en opvang in Haarlemmermeer.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau, ervaring in (onderwijs)huisvesting en projectleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bouw jij mee aan de toekomst van ons onderwijs en opvang? Wil je werken bij een organisatie waar kwaliteit, toekomstbestendig onderwijs en (zelf)ontwikkeling centraal staan? Kom dan werken bij Floreer; een organisatie die letterlijk én figuurlijk bouwt aan de toekomst!
Floreer biedt onderwijs en opvang op 16 scholen voor openbaar onderwijs in de gemeente Haarlemmermeer. Het servicebureau van Floreer valt onder de eindverantwoordelijkheid van het College van Bestuur van de stichting. Op het servicebureau zijn diverse medewerkers werkzaam die, ieder vanuit hun eigen vakgebied, samen zorgen dat de randvoorwaarden op orde zijn. Zo kunnen onze scholen doen waar ze het beste in zijn: goed onderwijs en opvang bieden aan ieder kind.
Als Adviseur Huisvesting draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame, veilige en inspirerende leeromgevingen. Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van toekomstbestendige schoolgebouwen en zorgt dat onze kinderen en medewerkers kunnen floreren in een passende omgeving.
Jouw rol
- Je ontwikkelt en implementeert (meerjaren)beleid op het gebied van huisvesting;
- Je signaleert trends en vertaalt deze naar plannen en adviezen;
- Je begeleidt nieuwbouw-, verbouw- en renovatieprojecten van A tot Z;
- Je stelt financiële planningen op en bewaakt budgetten;
- Je onderhoudt contact met gemeenten over het Integraal Huisvestingsplan (IHP);
- Je vervult de rol van opdrachtgever en/of bent contactpersoon van aannemers en adviesbureaus;
- Je verzorgt aanbestedingstrajecten en stelt samenwerkingsovereenkomsten op;
- Je werkt aan verduurzaming en onderhoud via het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP);
- Je bezoekt scholen en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor directies en collega’s.
Een veelzijdige functie waarin beleid, uitvoering en samenwerking samenkomen!
Jij brengt mee
- Je bent analytisch, communicatief sterk en weet overzicht te houden in complexe trajecten;
- Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of installatietechniek;
- Je hebt kennis van beheer, onderhoud en verduurzaming van onderwijsvastgoed;
- Je hebt inzicht in relevante wet- en regelgeving en veiligheidsnormen;
- Je hebt ervaring of affiniteit met aanbestedingstrajecten;
- Je hebt vaardigheden in projectleiding en advisering;
- Je hebt een nieuwsgierige en samenwerkende houding: jij weet hoe je samen tot resultaat komt.
Ervaring en zelfstandigheid zijn belangrijk voor deze functie. Ben jij iemand die dit meebrengt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Wij bieden jou
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een marktconform salaris (max. € 6.149, schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, laptop en telefoon;
- Een ruime verlofregeling (428 uur o.b.v. 1,0 fte);
- Mogelijkheden om hybride te werken;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei;
- Een betrokken en informeel team, met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Floreer? Wil jij bijdragen aan duurzame, toekomstbestendige schoolgebouwen waar leerlingen en collega’s kunnen floreren? Solliciteer dan vandaag nog!
Stuur je motivatiebrief en cv naar.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Philips, domeinhoofd HR&O, via.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Interne kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren. De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor de functie.
Kijk voor meer informatie op onze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur Huisvesting werkgever: Sopoh
OBS De Tovercirkel is een uitstekende werkgever die een warme en hechte leeromgeving biedt voor zowel leerlingen als medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een gemotiveerd team, stimuleren we niet alleen de groei van onze leerlingen, maar ook die van onze leerkrachten. Onze kleinschalige school in Hoofddorp zorgt voor een veilige en vertrouwde sfeer, waar leren leuk is en elk talent wordt gezien en ontwikkeld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Huisvesting kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Sopoh
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Adviseur Huisvesting. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Huisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Sopoh:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Sopoh wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sopoh
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
