In één oogopslag
- Taken: Geef zelfstandig les op verschillende basisscholen en maak gebruik van je flexibiliteit.
- Bedrijf: Een dynamisch team van enthousiaste leerkrachten in de Duin- en Bollenstreek.
- Voordelen: Flexibel werken, goede salarissen, reiskostenvergoeding en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Mogelijkheid om door te groeien naar een vaste plek bij een school.
- Waarom deze baan: Ontdek diverse scholen en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Pabo-diploma en passie voor onderwijs zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5520 € per maand.
Ben jij nieuwsgierig naar onze 28 basisscholen in de Duin- en Bollenstreek? Word dan leerkracht in ons invalteam. Je werkt op 0 uren basis en valt in wanneer jouw agenda dat toelaat. Een prachtige kans om flexibel te werken, brede ervaring op te doen én rond te kijken op onze basisscholen.
Wat ga je doen? Als leerkracht van het Invalteam sta je ‘s ochtends vroeg klaar om naar een school te gaan waar die dag vervanging nodig is. Middels de vervangingsapp word je geïnformeerd waar je wordt ingezet, uiteraard op basis van de door jou opgegeven voorkeuren. Op elke school word je met open armen ontvangen door de directeur of een teamlid. Je neemt het dagprogramma door en volgt de planning die voor je klaar is gelegd. Je geeft de gehele schooldag zelfstandig les aan de groep en sluit na het vergooien van de klas af door de klas netjes achter te laten en zorg te dragen voor een goede overdracht.
Waar ga je werken? Je werkt in een divers team van ca. 25 enthousiaste en flexibele leerkrachten, leraarondersteuners en een kwaliteitscoördinator. De kwaliteitscoördinator coacht en helpt jou in je ontwikkeling. Het team wordt aangestuurd door de directeur van het Invalteam en werkt samen met Stichting Leerkracht. Er zijn bordsessies, studiedagen en informele ontmoetingen.
Wie ben jij? Je bent flexibel inzetbaar, sta stevig in je schoenen, enthousiast en hebt passie voor het vak. Een open en actieve leerhouding is essentieel.
Vereisten
- Een pabo-diploma
- Goede communicatieve vaardigheden
- Empathisch vermogen
- Een visie op het toekomstig onderwijs
Wat bieden wij?
- Een 0 uren contract
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.622,- en €5.520,- (schaal LB conform CAO PO) op basis van een 40‑urige werkweek
- De mogelijkheid om verschillende scholen en groepen te leren kennen en brede ervaring op te doen
- Als er vacatureruimte ontstaat op één van onze scholen, dan is er altijd de mogelijkheid om over te stappen naar een vaste plek
- Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van €0,23 per km
- Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten, zoals pub quiz en strandfeest
- Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!
Contact: mariellavanschie@sophiascholen.nl 06‑21491272 nromsom@sophiascholen.nl 06‑10038000
leerkracht Invalteam werkgever: Sophia Scholen
KC Op Zee in Noordwijk biedt een stimulerende werkomgeving voor leerkrachten, met een focus op professionele ontwikkeling en samenwerking. In ons nieuwe duurzame schoolgebouw krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te stromen naar andere scholen binnen de Sophia Scholen groep. Wij waarderen de betrokkenheid van ouders en creëren een ondersteunende cultuur waarin jij als leerkracht kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je leerkracht Invalteam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als leerkracht Invalteam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Sophia Scholen te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Sophia Scholen. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Sophia Scholen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sophia Scholen
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Sophia Scholen' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Sophia Scholen'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Sophia Scholen'!
