In één oogopslag
- Taken: Leid het commerciële team en beheer de omzetdoelen in Nederland en België.
- Bedrijf: Sonos, een toonaangevend bedrijf in audio-oplossingen.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van een innovatief merk in de audio-industrie.
- Kwalificaties: Ervaring in salesmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Sonos is seeking a Benelux Revenue Director to own all commercial performance across the Netherlands and Belgium.
You’ll lead Account Managers and Senior Sales Managers, manage revenue targets, and drive regional strategies across retail and Professional channels.
You will build executive relationships, guide demand planning, pricing, and promotions, and work with finance, legal, and CX to hit shared goals.
This is a hybrid role requiring 3 days in the office weekly.
#J-18808-Ljbffr
Benelux Revenue Director — Hybrid, Growth & Partnerships in Hilversum werkgever: Sonos
Sonos is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van de ultieme luisterervaring voor klanten, en dit begint met een inclusieve en samenwerkende werkomgeving. Als Principal Acoustic Engineer krijg je de kans om te werken met een divers team van professionals, waarbij je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je carrière door middel van strategische ontwikkeling en cross-functionele samenwerking. Met een sterke focus op innovatie en hoogwaardige audio-oplossingen biedt Sonos unieke voordelen, waaronder de mogelijkheid om aan de voorhoede van audiotechnologie te staan in een inspirerende locatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Benelux Revenue Director — Hybrid, Growth & Partnerships in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Sonos aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Sonos.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Sonos, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Benelux Revenue Director — Hybrid, Growth & Partnerships in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Sonos.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Sonos aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Sonos wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sonos
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Sonos
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Sonos zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
