In één oogopslag
- Taken: Leid het commerciële succes van Sonos in de Benelux en ontwikkel een team van Account Managers.
- Bedrijf: Sonos, een innovatief bedrijf dat de luisterervaring van miljoenen mensen verbetert.
- Voordelen: Hybride werkmodel, inclusief flexibele werktijden en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Kansen voor groei binnen een wereldwijd netwerk en een cultuur van samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een toonaangevend bedrijf en leid een dynamisch team naar succes.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in commerciële leiderschap en sterke teammanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Bij Sonos willen we de ultieme luisterervaring voor onze klanten creëren en weten we dat dit begint met naar elkaar luisteren. Als onderdeel van het Sonos-team werk je samen met mensen van verschillende stijlen, vaardigheden en achtergronden om onze visie te realiseren, terwijl we een gemeenschap bevorderen waarin iedereen zich inbegrepen en empowered voelt om het beste werk van hun leven te doen.
Deze functie wordt als hybride beschouwd, wat een combinatie van thuiswerken en samenwerking op kantoor mogelijk maakt. Gekwalificeerde kandidaten moeten binnen woon-werkafstand van ons kantoor in Nederland wonen, 3 dagen per week, of op afstand in België.
De Benelux Revenue Director is verantwoordelijk voor de volledige commerciële prestaties van Sonos in Nederland en België, leidt een team van Account Managers en Senior Sales Managers om omzetgroei, regionale P&L-verantwoordelijkheid en sterke partnerrelaties in zowel retail als professionele kanalen te realiseren. Deze rol maakt deel uit van het EMEA Leadership Team en fungeert als de enige cross-functionele leider voor de Benelux-business, waardoor het een van de meest zichtbare en belangrijke commerciële rollen in de regio is.
Wat je zult doen:
- Eigen end-to-end commerciële verantwoordelijkheid voor de Benelux-markt, inclusief omzetdoelstellingen en regionale P&L in retail en professionele kanalen, zowel op kwartaal- als jaarbasis.
- Stel regionale commerciële strategie en prioriteiten vast per land, kanaal en partner; vertaal strategie naar duidelijke plannen en stuur uitvoering aan binnen het team.
- Leid, coach en ontwikkel een team van 7 Account Managers en Senior Sales Managers in Nederland en België, met duidelijke doelstellingen, normen en verantwoordelijkheden.
- Bouw en onderhoud executive-level relaties met top retail- en professionele accounts, inclusief gezamenlijke bedrijfsplanning, onderhandelingen en prestatiebeoordelingen met strategische partners.
- Functie als de enige cross-functionele leider voor de Benelux-regio, waarbij vraagplanning, marketing, logistiek, financiën, juridische zaken en klantbelevingsteams worden afgestemd rond gedeelde commerciële doelen.
- Definieer en analyseer KPI's op het gebied van commerce en marketing, gebruikmakend van verkoopgegevens, marktinzichten en prognoses om investeringen, prijsstelling, promoties en portfoliobeslissingen te begeleiden.
- Voer de regionale operationele cyclus uit, inclusief prognoses, vraagplanning, promotiekalenders, voorraad- en leveringsafstemming, en klaarheid voor lancering.
- Evalueer kansen voor kanaaluitbreiding en houd toezicht op de ontwikkeling van nieuwe accounts waar strategisch passend.
- Volg markttrends, concurrentieactiviteiten en consumentengedrag in de Benelux; breng regionale inzichten naar EMEA- en wereldwijde leiderschapsfora.
- Wees een actief lid van het EMEA Leadership Team, draag bij aan het bredere omzetplan en help een cultuur op te bouwen waar mensen deel van willen uitmaken.
Wat je nodig hebt:
- 8+ jaar ervaring in senior commerciële of salesleiderschap, bij voorkeur in een premium consumentenmerk, consumentenelektronica of technologiebedrijf.
- Aantoonbare staat van dienst in het leveren van omzet- en P&L-groei in een regionale of multi-land rol.
- Bewezen ervaring in het leiden en ontwikkelen van teams, inclusief accountmanagers en senior sales managers.
- Sterke ervaring in het beheren van senior relaties met retail- en kanaalpartners, inclusief gezamenlijke bedrijfsplanning en contractonderhandelingen.
- Ervaring in het leiden van cross-functionele teams zoals vraagplanning, marketing, logistiek en financiën.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands.
- Gekwalificeerde kandidaten moeten in staat zijn om 3 dagen per week vanuit kantoor te werken.
- Bereidheid om ongeveer 25% van de tijd te reizen binnen de Benelux-regio en periodiek naar EMEA en het wereldwijde hoofdkantoor.
- Autorisatie om nu en in de toekomst in Nederland of België te werken.
Voorkeurskwalificaties:
- Ervaring in zowel retail als professionele of maatwerkinstallatiekanalen.
- Opgebouwde netwerk van retail- en kanaalpartners in de Benelux-markt.
- Ervaring met werken in een wereldwijde organisatie en betrokkenheid bij regionale of wereldwijde leiderschapsteams.
- Bekwaamheid in het Frans of Duits.
- Bachelor diploma in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige praktische ervaring.
Onderzoek toont aan dat sommige kandidaten mogelijk niet solliciteren naar functies als ze niet aan alle criteria voldoen. Als je niet 100% van de vermelde vaardigheden hebt, moedigen we je nog steeds sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent.
Sonos kan op dit moment geen werkvisum sponsoren of overnemen voor deze rol. We vragen dat kandidaten geautoriseerd zijn om voor ons te werken in het land van de functieplaatsing, zowel nu als in de toekomst.
Sonos is een geluidservaringsbedrijf. We verbinden miljoenen luisteraars over de hele wereld met de inhoud die ze willen, waar en hoe ze het willen. Sinds we in 2005 multiroom draadloze audio hebben uitgevonden, hebben we continu de luisterervaring vernieuwd, hardware en software ontworpen die geluid viert, onze klanten empoweren en het huis tot leven brengt. Ons team bestaat uit gepassioneerde spelers die verenigd zijn door een cultuur van respect, transparantie, samenwerking en eigenaarschap, die de wereld willen inspireren om beter te luisteren.
Benelux Revenue Director in Hilversum werkgever: Sonos LLC
Sonos is een uitstekende werkgever die een inclusieve en empowerende werkomgeving biedt voor zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie in de audio-industrie, biedt Sonos volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan baanbrekende producten in een dynamische en creatieve omgeving. De unieke locatie en cultuur van het bedrijf stimuleren een passie voor geluid en technologie, waardoor elke werknemer de kans krijgt om bij te dragen aan een meeslepende luisterervaring voor miljoenen mensen wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Benelux Revenue Director in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Sonos LLC aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Sonos LLC.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Sonos LLC, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Benelux Revenue Director in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Sonos LLC.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Sonos LLC aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Sonos LLC wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sonos LLC
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Sonos LLC
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Sonos LLC zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
