In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van ons Accident & Health verzekeringsbedrijf in Nederland en België.
- Bedrijf: Sompo, een toonaangevende internationale verzekeraar met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidsvoordelen, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de verzekeringssector en bouw sterke relaties met klanten en partners.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in underwriting en management binnen Accident & Health.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Ben je op zoek naar je volgende kans? Sompo heeft een unieke kans voor de functie van Head of Accident & Health België en Nederland. De Head Accident & Health Nederland & België zal aanzienlijk bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een winstgevend en gediversifieerd Accident & Health verzekeringsportefeuille. Hij/zij zal ook helpen bij het trainen en superviseren van het Accident & Health personeel vanuit technisch oogpunt.
Locatie: Deze functie is gebaseerd in ons kantoor in Rotterdam of Brussel. We streven naar samenwerking, daarom bieden we een werkomgeving waar onze medewerkers gedijen en langdurige carrières ontwikkelen.
Wat je gaat doen:
- Bijdragen aan de groei en winstgevendheid van Sompo International's portefeuille door het werven van aanvragen, ondertekenen, prijzen, marketing en beheren van Accident & Health verzekeringsactiviteiten en gebieden met als doel de verwachte winstgevendheid te maximaliseren.
- Ontmoeten en onderhandelen met klanten en makelaars om relaties op te bouwen en nieuwe en hernieuwingszaken binnen de Nederlandse en Belgische markten te ontwikkelen.
- Bijdragen aan het opbouwen van een goed gediversifieerde en gebalanceerde portefeuille qua risicoprofiel en segmentatie.
- Actief deelnemen aan de ontwikkeling van ondertekenstrategieën.
- Analyseren van ondertekeninformatie en zorgen voor passende voorwaarden en condities.
- Contractonderhandelingen uitvoeren, deelnemen aan en reizen naar klantbijeenkomsten, presentaties aan klanten en het uitvoeren van ondertekenreviews.
- Proactief het Sompo-merk promoten en de herkenning ervan in Nederland & België en Europa vergroten.
- Lokale productversies voor de Nederlandse en Belgische markten ontwikkelen, lanceren en onderhouden, en lokale markt- en productontwikkelingen volgen.
- Verantwoordelijk voor onderteken documentindieningen, nauwkeurigheid van gegevensinvoer in systemen en contractintegriteit voor ondertekende accounts.
Wat je meebrengt:
- 10+ jaar ervaring in ondertekening en (senior) managementposities in Accident & Health in Nederland en België.
- Ervaring in het opbouwen en laten groeien van een winstgevende Accident & Health verzekeringsportefeuille.
- Bewezen gedisciplineerde aanpak van ondertekening.
- Diepgaande kennis van de Accident & Health verzekeringsmarkten, regelgeving en producten.
- Uitgebreide productkennis en eerdere ondertekenervaring in de volgende Accident & Health producten: Accident (Groep & Individueel), Reisongeluk (Groep & Individueel), Private Ziektekostenverzekering (Groep & Individueel), Internationale Private Ziektekostenverzekering (Groep & Individueel).
- Uitstekende netwerkskills en relaties met klanten en makelaars.
- Ervaring met een start-up bedrijf of de ontwikkeling van nieuwe business en/of nieuwe producten binnen een gevestigd bedrijf is een plus.
- Analytisch, energiek, creatief, nauwkeurig, gedreven, vastberaden, slimme, hardwerkende, veerkrachtige, ambitieuze teamspeler.
- Goede interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om samen te werken met belanghebbenden (HR, Financiën, Actuariaat, Juridisch, Compliance, Operaties, IT en Claims) om doelen te bereiken.
- Sterke presentatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Flexibiliteit en bereidheid om te reizen en top servicekwaliteit te bieden.
- Taalvaardigheden: Nederlands en Engels op werkniveau. Frans is een plus.
Bij Sompo erkennen we dat het talent, de vaardigheden en de inzet van onze medewerkers ons succes aandrijven. Daarom bieden we concurrerende, hoogwaardige compensatie- en voordelenprogramma's aan in aanmerking komende medewerkers.
Onze compensatieprogramma is gebouwd op een basis die een pay-for-performance cultuur bevordert, wat resulteert in hogere incentive-uitkeringen, gemiddeld, wanneer het bedrijf goed presteert en lagere incentive-uitkeringen wanneer het bedrijf onderpresteert. De totale compensatiekans voor alle reguliere, fulltime medewerkers is een combinatie van basissalaris en incentives die vooraf wordt aangepast op basis van de algehele bedrijfsresultaten, met uiteindelijke uitkeringen op basis van individuele prestaties.
We evalueren en actualiseren continu onze voordelenprogramma's om ervoor te zorgen dat onze plannen concurrerend blijven en voldoen aan de behoeften van onze medewerkers en hun afhankelijken.
Wie we zijn en waar we voor staan:
Bij Sompo is ons gedeelde doel om betekenisvolle waarde te creëren voor klanten, gemeenschappen en elkaar. We streven ernaar een werkplek te bevorderen waar iedereen zich gerespecteerd, inbegrepen en in staat voelt om uit te blinken. Als wereldwijde organisatie omarmen we diversiteit en pleiten we voor gelijke kansen. Geleid door onze kernwaarden - Verantwoordelijkheid, Wendbaarheid, Samenwerking, Ontwikkeling en Integriteit - bouwen we vertrouwen en ondersteunen we elkaar om onze doelen wereldwijd te bereiken.
Onze waarden komen tot leven in hoe we talent aannemen en laten groeien. Werkgelegenheidsbeslissingen zijn gebaseerd op kwalificaties, verdienste en organisatorische behoefte, en we streven ernaar om eerlijke toegang tot kansen te waarborgen, zodat iedereen zijn beste werk kan doen. Als je een aanpassing nodig hebt voor een deel van het sollicitatieproces, neem dan contact op met de recruiter die verantwoordelijk is.
VP, Head of A&H Belgium and Netherlands in Rotterdam werkgever: Sompo
Sompo International is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Brussel of Rotterdam. Met een sterke focus op groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werknemers profiteren van een competitief salaris, flexibele werkuren en de kans om een impact te maken in de snelgroeiende sector van cyberverzekeringen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je VP, Head of A&H Belgium and Netherlands in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Sompo op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Sompo
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Sompo door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VP, Head of A&H Belgium and Netherlands in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Sompo.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van VP, Head of A&H Belgium and Netherlands bij Sompo. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Sompo werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sompo
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Sompo.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Sompo. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
