Growth & Marketing Lead in Rotterdam

Somnox heeft een echt product-markt fit in Nederland en België, en met Somnox Go, ons nieuwe vlaggenschipproduct, de basis om hier verder te groeien. Julian (CEO) is sterk in concept, richting en de eerste 30% van elk plan, maar een klein, snelgroeiend team kan niet alleen op ideeën draaien. Wat ontbreekt is iemand die de marketing backlog beheert, ervoor zorgt dat product-, website- en groeiconcepten daadwerkelijk goed worden uitgevoerd, en de schakel wordt tussen Julian, het interne team en onze bureaus en freelancers. Internationale uitbreiding is een belangrijk onderdeel van het groeiverhaal, en waar deze rol naartoe groeit is eerst Zweden en Denemarken, en daarna de rest van Europa. Maar het startpunt is NL/BE: de uitvoering moet hier eerst solide zijn.

Over Somnox: Somnox bouwt kalmte technologie: een zacht-robotisch apparaat, ontwikkeld in Rotterdam in samenwerking met de Technische Universiteit Delft, dat kalm ademhalen simuleert om mensen op een natuurlijke manier te helpen in slaap te vallen en te ontspannen. Wat begon als de zoektocht van één oprichter om een familielid te helpen slapen, is nu een product dat tienduizenden mensen heeft geholpen beter te slapen en tot rust te komen, gesteund door een missie om tegen 2030 100 miljoen mensen wereldwijd beter te laten slapen.

Wat je zult bezitten:

• Beheer en prioriteer de marketing backlog: zet ideeën en commerciële/productrichting om in uitvoering, in plaats van ze als concepten te laten bestaan.
• Wees de schakel tussen Julian, het interne team en onze bureaus en freelancers: je geeft briefing, controleert het werk, houdt iedereen aan een hoge standaard en zorgt ervoor dat het als één consistente merkervaring wordt geleverd.
• Stuur de bureaus aan die betaalde sociale media, zoekopdrachten, e-mail/CRM (Klaviyo) en de productpagina's/website (CRO) voor NL/BE beheren: jij stelt de briefing op, beoordeelt het werk en duwt terug wanneer het niet goed genoeg is.
• Wanneer de tijd rijp is: stuur de uitbreiding van onze bewezen NL/BE aanpak naar live campagnes in Zweden en Denemarken, en daarna de rest van Europa, via dezelfde bureau relaties.
• Voeg kwaliteit en rigor toe aan snel bewegende concepten: niet alleen verzenden, maar het ook goed verzenden.
• Rapporteer rechtstreeks aan Julian.

Wat succes eruit ziet:

• Eerste 30 dagen: je hebt het team, de bureaus en het freelance netwerk ontmoet, de huidige marketing backlog van begin tot eind in kaart gebracht, en je weet precies wat vastzit en waarom.
• Eerste 90 dagen: de backlog heeft echte prioriteiten en eigenaren in plaats van drijvende ideeën, je stuurt de betaalde sociale media, e-mail/CRM en website bureaus dagelijks aan en houdt ze aan een duidelijke standaard, en minstens één idee dat maanden vastzat is daadwerkelijk verzonden.
• Tegen medio 2027: NL/BE uitvoering draait zonder dat Julian erachteraan hoeft te zitten, en je hebt de eerste live campagnes in Zweden en Denemarken gestuurd via dezelfde bureau relaties.

Wat je meebrengt:

• Een afmaker die ook kwaliteit bewaakt: je verzendt de imperfecte versie deze week, maar zorgt ervoor dat het goed is (gegrond, foutloos, on-brand) voordat het live gaat.
• Ervaring met het vertalen van de ideeën van een oprichter of directeur naar uitvoering. Je hebt een marketing backlog of vergelijkbare verantwoordelijkheid gehad, niet alleen losse campagnes uitgevoerd.
• Echte ervaring met het aansturen van betaalde media, CRM/e-mail en CRO bureaus: je kent deze vakgebieden goed genoeg om scherp te briefen, het werk te beoordelen en terug te duwen wanneer de cijfers of het merk niet kloppen, zelfs als je zelf de knoppen niet bedient.
• Comfortabel met het aansturen van freelancers en bureaus zonder dat je een team nodig hebt om je senior te voelen over het werk.
• Een goed gevoel voor merk, maar niet te gevoelig ervoor: wanneer het merk versus de cijfers is, winnen de cijfers.
• Aangenaam om te hebben: ervaring met het opschalen van een D2C merk naar nieuwe landen. Dat is waar deze rol naartoe groeit, geen harde vereiste om te beginnen.

Dit is niet voor jou als:

• Je liever de strategie presentatie bouwt dan de campagne die daaruit voortkomt.
• Je liever snel beweegt dan controleert of het daadwerkelijk goed is.
• Je je eigen visie moet creëren in plaats van snel en goed de richting van iemand anders uit te voeren.
• Je een team wilt opbouwen en beheren voordat je zelf het speelboek hebt bewezen.
• Je alles zelf wilt uitvoeren in plaats van het beste uit bureaus en freelancers te halen.
• Je een groot merk en een groot budget achter je nodig hebt om geweldig werk te leveren.

Waar je zult werken: Gevestigd in Rotterdam, hybride. Deze rol groeit naar het aansturen van groei naar Zweden en Denemarken, maar het is geen remote-van-Stockholm of remote-van-Copenhagen positie: je moet in of verhuizen naar het gebied Nederland/België.

Wat we bieden: Hybride werken vanuit Rotterdam, €1000 leer/groeibudget, jaarlijks, maandelijkse teamactiviteiten en jaarlijkse 'Worcation' met het team. Echte eigenaarschap van de marketing backlog: niet de vijfde groei-hire die de randen polijst, maar de persoon die ervoor zorgt dat ideeën daadwerkelijk landen, inclusief de verhuizing naar het buitenland. Een directe lijn naar de CEO, een lean team, en een bureau/freelance netwerk dat al snel beweegt.