Finance Manager, Benelux & Nordic Regions in Hoofddorp

Finance Manager, Benelux & Nordic Regions in Hoofddorp

Hoofddorp Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Leid een finance team en zorg voor financiële sturing in de BENELUX en Nordics.
  • Bedrijf: Somfy, een internationale speler met focus op innovatie en samenwerking.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met volop groeikansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële inzichten te vertalen naar strategische aanbevelingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in finance en leiderschap, met sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Somfy zoekt een Finance Manager die verantwoordelijk is voor de financiële sturing van de BENELUX, Finland en Denemarken.

Je leidt een finance team van 3 medewerkers en verzorgt de planning, rapportages en naleving van wet- en regelgeving in een internationale omgeving.

Je onderhoudt relaties met externe accountants en belastingadviseurs, bewaakt consolidatie- en afsluitingsprocessen en vertaal financiële inzichten naar concrete aanbevelingen voor het management.

#J-18808-Ljbffr

Finance Manager, Benelux & Nordic Regions in Hoofddorp werkgever: SOMFY Group

Somfy is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de dynamische regio van de BENELUX en de Nordics. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werknemers profiteren van een competitief salaris, flexibele werkuren en de kans om impact te maken in een internationale setting.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van SOMFY Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Manager, Benelux & Nordic Regions in Hoofddorp kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij SOMFY Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar SOMFY Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor SOMFY Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager, Benelux & Nordic Regions in Hoofddorp te schitteren

Financiële Sturing
Teamleiding
Planning
Rapportages
Naleving van wet- en regelgeving
Relatiebeheer
Consolidatieprocessen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij SOMFY Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij SOMFY Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij SOMFY Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij SOMFY Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SOMFY Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.