In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en zorg voor succesvolle elektrotechnische nieuwbouwprojecten.
- Bedrijf: Informele organisatie met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €4.950,-, bedrijfsauto, 38 verlofdagen en winstdelingsregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief in een prettige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in uitdagende projecten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: MBO Elektrotechniek, leidinggevende ervaring en VCA VOL-certificaat vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een ervaren leidinggevend monteur binnen de nieuwbouw en klaar voor de volgende stap?
Als Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van elektrotechnische werkzaamheden op uitdagende nieuwbouwprojecten in de regio Amsterdam.
Je stuurt een team monteurs aan, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat projecten veilig, kwalitatief en volgens afspraak worden uitgevoerd.
Samen met de projectleider en werkvoorbereider zorg je ervoor dat alles op de bouwplaats soepel verloopt.
Je komt terecht in een informele organisatie waar samenwerking, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Als Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden op nieuwbouwprojecten binnen de woningbouw en utiliteit.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
Aansturen, begeleiden en coachen van monteurs op de bouwplaats.
Verdelen van werkzaamheden en afstemmen van de personele bezetting met de projectleider.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van het project.
Uitwerken van technische specificaties en controleren van tekeningen.
Opstellen en bewaken van detailplanningen.
Organiseren van materialen en materieel in samenwerking met de werkvoorbereiding.
Signaleren en oplossen van technische vraagstukken tijdens de uitvoering.
Bijhouden van de project- en werkadministratie.
Fungeren als aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en andere betrokken partijen op de bouwplaats.
Rapporteren van de voortgang aan de projectleider.
Wat vragen wij van jou? Je bent een vakbekwame elektromonteur met leidinggevende ervaring en weet collega's op een positieve manier aan te sturen. Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde MBO niveau 3 opleiding Elektrotechniek.
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevend monteur binnen de nieuwbouw.
Ervaring met stalen wandkisten en/of tunnelbekisting.
Kennis van montagemethoden op breedplaat- en tunnelbekisting.
Goed technisch en bouwkundig inzicht.
Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Goede communicatieve vaardigheden.
VCA VOL-certificaat.
Rijbewijs B.
Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Wat bieden wij jou? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden
Salaris tussen €4.000,- en €4.950,- bruto per maand op basis van fulltime.
38 verlofdagen per jaar.
Bedrijfsauto die ook privé gereden mag worden.
Laptop en telefoon van de zaak.
Winstdelingsregeling.
Goede pensioenregeling.
Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Werken aan uitdagende nieuwbouwprojecten in de regio Amsterdam.
Een informele organisatie met betrokken collega's.
Een prettige werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
#J-18808-Ljbffr
Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Amsterdam werkgever: Solversrecruitment
Als Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw bij ons bedrijf in de regio Amsterdam, profiteer je van een informele werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om uitdagende nieuwbouwprojecten te leiden, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, 38 verlofdagen en diverse opleidingsmogelijkheden. Wij waarderen vakmanschap en bieden veel verantwoordelijkheid, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen in een prettige werksfeer met betrokken collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Solversrecruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Amsterdam. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Solversrecruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Solversrecruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Solversrecruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
