In één oogopslag
- Taken: Voer gesprekken met inwoners en bied advies en oplossingen.
- Bedrijf: Solidez Welzijn, een organisatie die zich inzet voor de gemeenschap in Wageningen.
- Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor eigen initiatief en een salaris volgens CAO Sociaal Werk.
- Overige informatie: Klein team met veel samenwerking en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kwetsbare inwoners en help hen hun weg te vinden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als sociaal raadsman/vrouw en kennis van wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je bent stressbestendig. Solidez Welzijn is er voor alle inwoners van Wageningen. Wij bieden diverse diensten en activiteiten op het gebied van ontmoeten, meedoen, leefbaarheid, opvoeden en opgroeien, ondersteuning, hulp en advies.
Onze aanpak: Wij geloven in de kracht van mensen die zich inzetten voor elkaar en voor de samenleving. Iedereen doet ertoe en kan meedoen op eigen wijze. We zijn aanwezig in de buurten en wijken van Wageningen, vanuit onze Huizen van de Wijk, het jongerencentrum en 't Palet - laagdrempelig en verbindend. We stimuleren eigen initiatief, bieden professionele ondersteuning waar nodig en werken preventief aan het welzijn van Wageningers. Wij werken samen met de lokale netwerken en maken deel uit van het samenwerkingsverband Welsaam. We zorgen voor korte lijnen, goede aansluitingen en gezamenlijke initiatieven. Ons team van ruim 50 professionals zet zich hier dagelijks voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.
Wij zijn ten behoeve van ziektevervanging per direct op zoek naar een enthousiaste en ondernemende Ervaren Sociaal Raadsman / vrouw 8-12 uur per week.
Functie-informatie: Sociaal Raadslieden is al ruim 30 jaar een begrip binnen de Wageningse samenleving. De (kwetsbare) inwoners die onze doelgroep vormen, weten ons goed te vinden. Wij helpen hen om hun weg te vinden binnen het doolhof van de wet- en regelgeving en de complexiteit van inkomensvoorzieningen. We maken deel uit van de inloop geldzaken. Daarnaast nemen we deel aan de themagroep Financiële Zelfredzaamheid, onderdeel van het samenwerkingsverband Welsaam. We zijn werkzaam in 't Palet, een centrale locatie in Wageningen, waar ook het Startpunt (het sociaal team van de gemeente Wageningen) en andere organisaties zijn gevestigd. Dit maakt afstemming van de dienstverlening makkelijk. Afstemming is er ook met onze collega's in de Huizen van de Wijk en overige netwerkpartners. Ons resultaatverantwoordelijke team bestaat momenteel uit drie vaste krachten.
Wat ga je doen?
- Je voert gesprekken met inwoners en geeft informatie en advies.
- Je verheldert de vraag, verdiept je in de situatie en biedt, waar mogelijk, een oplossing.
- Je handelt zelfstandig dossiers af.
- Je bemiddelt, waar nodig, tussen instanties en hulpvrager.
Wie zoeken wij? Iemand die het verschil wil maken voor die mensen in de samenleving die achterop zijn geraakt en die de complexiteit (om wat voor reden dan ook) niet kunnen bijbenen. Je bent gedreven en betrokken. Je vindt het leuk om met mensen vanuit diverse achtergronden en culturen alsmede een zeer uiteenlopend kennisniveau (van LVB tot PhD) gesprekken te voeren. Je blijft daarin geduldig, stimulerend en uitnodigend. Het team Sociaal Raadslieden is klein, samenwerken is dus van groot belang. Dit kan alleen door open naar elkaar te zijn en bij elkaar te rade gaan.
Functie-eisen en gewenste vaardigheden:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau met daarbij een relevant diploma, bij voorkeur SJD of (HBO) Recht.
- Je hebt ervaring als sociaal raadsman/vrouw.
- Je hebt actuele kennis van en inzicht in wet- en regelgeving.
- Je hebt actuele kennis van belastingen en toeslagen.
- Je kan een actuele VOG overleggen.
Wie ben jij?
- Je hebt actuele kennis van en inzicht in wet- en regelgeving.
- Je werkt je snel in en weet in te spelen op een veranderende vraag.
- Je werkt zelfstandig en kunt in een klein team werken.
- Je bent resultaatgericht en volhardend.
- Je bent analytisch sterk en hebt een goed cijfermatig inzicht.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en uitstekende gespreksvaardigheden.
- Je bent stressbestendig.
Wat bieden we je? Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring volgens de CAO Sociaal Werk. De functie wordt gewaardeerd in schaal 8 (€ 3.435,- tot € 5.216,- op basis van fulltime dienstverband. Per 1 oktober 2026 vindt er een cao-loonsverhoging van 2,1% plaats. De CAO biedt onder meer een Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget. We bieden een aanstelling tussen 8-12 uur per week. De aanstelling is voor tijdelijke vervanging. Gewenste werkdagen/voorkeursdagen zijn woensdag en vrijdag.
Vragen? Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Yvonne Hogen Esch, Raadsvrouw. Zij is maandag, dinsdag en donderdag tussen 9.00 en 10.00 uur bereikbaar op het telefoonnummer 0317-468834.
Sociaal Raadslid in Wageningen werkgever: Solidez Welzijn
Solidez Welzijn in Wageningen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en verbinding van jongeren. Met een sterke focus op samenwerking en groei biedt het Talenthouse een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken in de gemeenschap. De organisatie stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de toekomst van jongeren, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Raadslid in Wageningen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Raadslid in Wageningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Solidez Welzijn aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Solidez Welzijn te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Solidez Welzijn
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Solidez Welzijn jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
