In één oogopslag
- Taken: Nieuwe klanten werven en begeleiden van eerste gesprek tot closing.
- Bedrijf: Internationale vermogensbeheerder met sterke groeiambities in Nederland.
- Voordelen: Goed salaris, maandelijkse bonus en zichtbaarheid in je rol.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de Nederlandse salesorganisatie en maak impact.
- Kwalificaties: Circa 5 jaar ervaring in financial services en sterke salesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Amsterdam | Full-time | Outbound sales, van eerste gesprek tot closing
Over onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een onafhankelijke, internationale vermogensbeheerder met diverse vastgoedfondsen en een indrukwekkende vastgoedportefeuille in verschillende landen. De vastgoedfondsen beleggen in commercieel vastgoed door de hele eurozone, van kantoren en winkels tot hotels en logistiek. De kans Nederland is voor onze opdrachtgever een strategische groeimarkt. Nederlanders sparen veel, maar een groot deel van dat vermogen staat stil op spaarrekeningen. Het merk is hier nog relatief onbekend, en dat biedt kansen. Vanuit Amsterdam bouwt het Nederlandse team aan naamsbekendheid, vertrouwen en een groeiende klantenbasis. Het productaanbod is bewezen en de internationale slagkracht is er.
Jouw rol
Dit is een echte salesfunctie. Als Business Development Manager ben jij de drijvende kracht achter de outbound sales in Nederland. Je benadert actief vermogende particulieren, voert de gesprekken, geeft hen het inzicht dat ze nodig hebben en begeleidt hen tot en met de beslissing om te beleggen. Van eerste introductie tot closing ligt het in jouw handen. Je werkt met duidelijke commerciële targets, en jouw resultaten zijn direct zichtbaar in de groei van de organisatie in Nederland.
Jouw verantwoordelijkheden
- Nieuwe business binnenhalen
- Actief nieuwe klanten werven via outbound, netwerk en persoonlijke gesprekken, en deze begeleiden tot closing
- Samen met de Sales Director de outbound salesstrategie voor Nederland uitvoeren
- Commerciële targets, KPI’s en budgetdoelstellingen realiseren
- Nieuwe businesskansen, distributiekanalen en groeihefbomen identificeren in het massmarktsegment
- De lokale salesfunctie ontwikkelen en professionaliseren, zodat de operatie efficiënter en schaalbaarder wordt
- Marktaanwezigheid en merkontwikkeling
- De beleggingsfondsen promoten en het volledige productaanbod presenteren
- De zichtbaarheid van het merk vergroten via actieve aanwezigheid in de markt, op events en op relevante fora
- Optreden als gezicht van de organisatie in het lokale ecosysteem en een netwerk van vermogende particulieren opbouwen
- Nauw samenwerken met Marketing, Communicatie en de internationale salesteams voor consistente messaging en uitvoering
- Bijdragen aan productpositionering en go-to-market-strategieën op maat voor de Nederlandse markt
Dit wordt er gevraagd
- Circa 5 jaar ervaring in financial services, met aantoonbare resultaten in sales of business development
- Een echte hunter die nieuwe business wint in de financiële sector, ook direct richting consumenten, en de volledige salescyclus beheerst
- Achtergrond in Asset & Wealth Management; ervaring met alternatieve beleggingsproducten is een pré
- Ervaring in een internationale matrixorganisatie
- Een ondernemende mindset: proactief, dynamisch, met sterk eigenaarschap en een actiegerichte aanpak
- Pragmatisch in je besluitvorming, met gevoel voor urgentie en accountability
- Uitstekende beïnvloedings-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
- Een nuchtere teamspeler die effectief samenwerkt met stakeholders op alle niveaus
- Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels; kennis van een extra Europese taal is een pré.
Dit wordt er geboden
- Een sleutelrol in de opbouw van de Nederlandse salesorganisatie, met echt eigenaarschap en zichtbaarheid
- De kans om de Nederlandse markt zelf mee te openen en te laten groeien
- Een snelgroeiende internationale organisatie met sterke ambities in Nederland
- Een goed salaris, plus een on-target bonus die maandelijks wordt uitgekeerd op basis van je resultaten
Business Development Manager | Financial Services in Amsterdam werkgever: Solid Recruitment
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar ondernemerschap en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Medewerkers krijgen de kans om zich professioneel te ontwikkelen binnen een compact team dat zich richt op de commerciële verhuur en optimalisatie van vastgoedportefeuilles in Noord-Oost Nederland. Met een sterke focus op samenwerking en klantgerichtheid, biedt de organisatie unieke voordelen zoals korte communicatielijnen en de mogelijkheid om duurzame relaties op te bouwen met huurders en andere marktpartijen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager | Financial Services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale beleggingsclubs
Een geweldige manier om in de wereld van beleggen en vermogensbeheer te duiken, is door je aan te sluiten bij lokale beleggingsclubs of investeerdersgroepen. Hier kun je connecties maken, ervaringen delen en nog belangrijker, advies inwinnen van ervaren professionals die al in het vak zitten.
✨Volg relevante webinars en events
Er zijn veel webinars en evenementen gericht op beleggen en vermogensbeheer. Meld je aan voor deze sessies, niet alleen om je kennis te vergroten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor werkgevers zoals Solid Recruitment. Het is een geweldige kans om experts in de branche te ontmoeten en je netwerk uit te breiden.
✨Word actief op online platforms
Zet je in op platforms zoals LinkedIn en alternatieve sociale media zoals Twitter, waar veel financiële experts zich bevinden. Deel je inzichten over markttrends, koppel met professionals en laat zien dat je gepassioneerd bent over beleggen – dit kan je kansen bij Solid Recruitment aanzienlijk vergroten.
✨Toon je interesse in specifieke financiële producten
Maak jezelf aantrekkelijker voor werkgevers door je kennis te verdiepen in specifieke financiële producten of strategieën, zoals ESG-investeringen of crypto. Als je solliciteert bij Solid Recruitment, laat dan zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je verrast bent door je expertise.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager | Financial Services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cijfersmatig en concreet:In de wereld van beleggen en vermogensbeheer zijn concrete cijfers en prestaties belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV resultaten kunt aantonen die je hebt behaald, zoals rendementen, groei van portefeuillewaarde of andere meetbare successen in eerdere functies. Dit helpt om je waarde als kandidaat te onderstrepen.
Verwijs naar relevante certificeringen:Als je beschikt over relevante certificeringen zoals CFA of een andere opleiding die bij beleggen en vermogensbeheer hoort, zorg er dan voor dat je deze duidelijk benoemt in je sollicitatie. Dit laat zien dat je beschikt over de juiste kennis en vaardigheden die essentieel zijn in deze sector.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol zoals deze is het belangrijk om je motivatie helder over te brengen. Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in Solid Recruitment en het vakgebied van beleggen. Laat zien dat je niet alleen over de juiste kwalificaties beschikt, maar ook echt gepassioneerd bent over beleggen en vermogensbeheer.
Zorg voor een professioneel netwerken:Een goed netwerk is van groot belang in de financiële sector. Vermeld in je CV of motivatiebrief any eventuele connecties of lidmaatschappen van professionele netwerken. Dit kan extra geloofwaardigheid geven aan je sollicitatie en toont dat je actief betrokken bent in het veld. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Solid Recruitment
✨Ken de cijfers!
In de wereld van beleggen en vermogensbeheer is het essentieel om sterke numerieke vaardigheden te hebben. Bereid je voor op vragen over financiële analyses, portfolio prestaties en marktonderzoek. Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de belangrijkste financiële indicatoren en statistieken die veel gebruikt worden in deze sector.
✨Wees klaar voor case studies
Tijdens een interview voor een fulltime functie in beleggen kan het zijn dat je gevraagd wordt om case studies of scenario's te analyseren. Oefen hiermee! Denk na over hoe je een hypothetisch portfolio zou beheren of hoe je zou adviseren over bepaalde investeringen, en wees bereid om je redeneringen en keuzes onder woorden te brengen.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert voor een fulltime positie, willen werkgevers in beleggen zien dat je echt gepassioneerd bent over het vak. Praat over je interesse in de markten, trends die je volgt en je ervaringen met beleggen. Laat zien dat je niet alleen de basiskennis hebt, maar ook echt verbonden bent met de sector.
✨Bereid je voor op software en tools
In de vermogensbeheerbranche zijn er specifieke softwaretools die vaak gebruikt worden, zoals Bloomberg of Morningstar. Zorg ervoor dat je bekend bent met deze tools en eventueel enkele basisfuncties kunt uitleggen. Dit laat niet alleen zien dat je technisch onderlegd bent, maar ook dat je al voorbereid bent op de dagelijkse werkzaamheden.
