In één oogopslag
- Taken: Initiëren en beheren van projecten voor diverse klanten in de bouwsector.
- Bedrijf: Rienks Adviseurs, expert in huisvesting met 35 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, vakantietoeslag, 13e maand en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met veel verantwoordelijkheid en een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk aan duurzame projecten en maak impact op de leefomgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in bouw of vastgoed en enige relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Junior Projectmanager Bouw & Huisvesting
Junior Projectmanager | 32-40 uur | Rienks Adviseurs | Huisvesting | Utrecht Als junior projectmanager bij Rienks Adviseurs ben je verantwoordelijk voor het initiëren, organiseren en beheren van (deel)projecten voor zowel private als publieke klanten.
Met de begeleiding van een ervaren (senior) projectmanager en/of senior bouwkosten adviseur, zorg je ervoor dat projecten succesvol worden afgerond binnen de vastgestelde kaders en doelstellingen van de opdrachtgever.
Je staat voortdurend in nauw contact met de opdrachtgever en eindgebruikers, waarbij je hun verwachtingen managet en samenwerkt met ontwerpers en uitvoerende partijen.
Samen streven we naar één gemeenschappelijk doel: het realiseren van kwaliteit, voor nu en in de toekomst.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en proactieve teamspeler die positief-kritisch in het leven staat en altijd streeft naar kwaliteit.
Je wilt weten wat er echt speelt binnen een organisatie door vragen te stellen en goed te luisteren, gebruikmakend van je kennis, ervaring en omgevingsbewustheid.
Zo begrijp je van binnenuit wat huisvesting betekent voor zowel de opdrachtgever als de eindgebruiker.
Je bent ondernemend, ziet commerciële kansen en hebt een goed gevoel voor cijfers.
Je hebt: bij voorkeur enige relevante stage / werkervaring in een soortgelijke functie, HBO/ WO afgeronde bouwtechnische, vastgoedkundige of facilitaire studie, affiniteit met de financiële kant van huisvestingsvraagstukken, affiniteit met duurzaamheid / circulariteit.
Bedrijfsinformatie Rienks Adviseurs begeleidt al meer dan 35 jaar uitdagende huisvestingsvraagstukken.
Van initiatief tot en met ingebruikname, voor nieuwbouw, verbouw en renovatie.
Onze opdrachtgevers zijn organisaties in de vastgoedontwikkeling, het onderwijs, de zorg, leisure en de (gemeentelijke) overheid.
Waar staan we voor?
Rienks Adviseurs staat voor hoogwaardig advies en duurzame huisvestingsoplossingen, gedreven door onze ambitie om de leefomgeving te verbeteren.
Samen met onze opdrachtgevers streven we naar onderscheidende projecten die de vastgoedambities waarmaken.
Dit wordt er geboden Als je bij ons komt werken, maak je deel uit van een hecht team met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
We bieden een goed salaris, vakantietoeslag, 13e-maandregeling, vakantiedagen, ADV-dagen en mogelijkheden voor externe en interne opleidingen.
En niet te vergeten: een ambitieuze, leuke en gezellige werkomgeving!
#J-18808-Ljbffr
Junior Projectmanager Bouw & Huisvesting werkgever: Solid Recruitment b.v.
Solid Recruitment b.v. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een hybride werkstructuur en sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf groei en samenwerking binnen een team dat zich richt op het verbeteren van de prestaties van winkelcentra. Werknemers profiteren van een cultuur die waarde hecht aan relaties en innovatie, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Solid Recruitment b.v.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectmanager Bouw & Huisvesting kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Solid Recruitment b.v. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Solid Recruitment b.v.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Solid Recruitment b.v., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectmanager Bouw & Huisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Solid Recruitment b.v..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Solid Recruitment b.v. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Solid Recruitment b.v.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Solid Recruitment b.v..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
