In één oogopslag
- Taken: Verbind strategie met uitvoering en verbeter klantbeleving binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: VvE Beheer Amsterdam, een groeiende organisatie in de vastgoedsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, loopbaanbudget en leasefietsregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een ambitieus team met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een sleutelrol en draag bij aan professionalisering en klantgerichtheid.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in strategie, procesoptimalisatie en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Ben jij de verbindende schakel tussen strategie, uitvoering en klantbeleving? Weet jij afdelingen die als eilandjes werken samen te smeden tot één slagvaardig geheel? Dan is deze nieuwe rol bij VvE Beheer Amsterdam wellicht jouw volgende stap.
Als Manager Strategie & Realisatie ben je de schakel tussen ambitie en uitvoering. Als lid van het MT zorg je ervoor dat de strategische keuzes daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten. Je bewaakt de samenhang tussen afdelingen, processen en projecten, brengt structuur aan en creëert overzicht via KPI’s, dashboards en rapportages.
- Kernprocessen organisatiebreed in kaart brengen, standaardiseren en verbeteren
- KPI's, dashboards en managementrapportages ontwikkelen en bewaken, en transparant rapporteren aan directie en MT
- Missie en visie vertalen naar organisatie-, jaar- en kwartaaldoelen via de OGSM-methodiek
- Strategische projecten en verbeterinitiatieven prioriteren, faseren en op voortgang bewaken
- Verbeterinitiatieven en veranderprojecten structureren, met focus op quick wins en doorontwikkeling naar structurele verbeteringen
- Uniform systeemgebruik stimuleren en workflows, processen en rapportages automatiseren en vereenvoudigen
- Klantinzichten, signalen uit de organisatie en verbetermogelijkheden vertalen naar concrete acties en resultaten
- Teamleiders functioneel begeleiden en overleg-, communicatie- en samenwerkingsstructuren verbeteren
- Bijdragen aan een servicegerichte, samenwerkende en resultaatgerichte cultuur, en hierin het voorbeeld geven
Wat vragen wij:
- HBO/WO werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een vergelijkbare rol op het snijvlak van strategie, proces en operatie
- Ervaring in een dienstverlenende of B2C-omgeving, waarbij klantbeleving en kwaliteit een belangrijke rol spelen.
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, KPI-sturing en (bij voorkeur) de OGSM-methodiek
- Sterk in verandermanagement: je maakt projecten klein en uitvoerbaar en weet quick wins te realiseren
- Natuurlijk gezag en verbindend vermogen, waarmee je vertrouwen opbouwt binnen het MT en een organisatie in ontwikkeling
- Affiniteit met digitalisering en het inzetten van data en dashboards voor sturing
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren voor verandering
- Je weet klantbelang, kwaliteit, medewerkerbetrokkenheid en bedrijfsresultaat met elkaar te verbinden.
Wat bieden wij:
- Een nieuwe, organisatiebreed zichtbare MT-rol met een duidelijk mandaat, in een organisatie die middenin professionaliserings- en groeifase zit.
- Een salaris tussen € 5.122 en € 7.676 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van één bruto maandsalaris;
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een jaarlijks loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 voor opleiding en ontwikkeling;
- De mogelijkheid om feestdagen te ruilen;
- Een aantrekkelijke leasefietsregeling;
- Elektrische auto's en fietsen voor werkbezoeken op locatie;
- Een informele organisatie met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief.
Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team waar ondernemerschap, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Bovendien krijg je de unieke kans om een nieuw gecreëerde sleutelpositie vorm te geven en zichtbaar bij te dragen aan de verdere groei, klantgerichtheid en professionalisering van één van de grootste VvE-beheerders in de regio Amsterdam.
VvE Beheer Amsterdam zet een belangrijke stap in haar verdere professionalisering. Om de verbinding tussen strategie en uitvoering te versterken, is er budget vrijgemaakt voor een nieuwe functie: Manager Strategie & Realisatie. Deze organisatiebrede rol richt zich op regie, coördinatie en samenhang tussen de afdelingen Techniek, Staf, Financieel en Accountmanagement. De Manager Strategie & Realisatie fungeert als verbindende schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk en draagt bij aan verdere structuur, samenwerking en resultaatgericht werken binnen de organisatie.
Manager Strategie & Realisatie in Amsterdam werkgever: Solid Executives
Necron Group is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame vastgoedontwikkeling en biedt een dynamische, ondernemende werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken worden aangemoedigd. Medewerkers profiteren van aanzienlijke autonomie en de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf dat zich inzet voor sociale verantwoordelijkheid en innovatie. Met een sterke focus op samenwerking met gerenommeerde partners en een internationale netwerk, biedt Necron unieke mogelijkheden voor professionele groei en impactvolle projecten in de logistieke vastgoedsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Strategie & Realisatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Solid Executives.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Solid Executives naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Solid Executives. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Strategie & Realisatie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Strategie & Realisatie bij Solid Executives.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Solid Executives.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Strategie & Realisatie bij Solid Executives jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Solid Executives gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Solid Executives
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Solid Executives en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
