In één oogopslag
- Taken: Leid grote CAPEX-projecten in de industrie en zorg voor succesvolle uitvoering.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met focus op engineering en innovatie.
- Voordelen: Strategische leiderschapsrol met internationale exposure en samenwerking.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op lange termijn prestaties in de productie en operationele processen.
- Kwalificaties: Ervaring met CAPEX-projecten en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Netherlands (Breukelen) of Duitsland (Krefeld) Central Europe | CAPEX Projecten | Engineering Leiderschap
Leid Grootschalige Engineering Projecten in Centraal Europa
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor het leveren van complexe CAPEX-projecten in industriële productieomgevingen? Wij zijn op zoek naar een Regional Projects Manager – Central Europe om een portfolio van engineering- en kapitaalinvesteringprojecten te leiden over meerdere productielocaties in Nederland, Duitsland, Zwitserland en Tsjechië. In deze zeer zichtbare rol combineer je strategisch projectleiderschap, stakeholdermanagement en people leadership om de succesvolle levering van kritieke bedrijfsinvesteringen te waarborgen.
Je leidt een team van Projectmanagers terwijl je nauw samenwerkt met Operations, Engineering, Finance, Procurement en senior bedrijfsleiders om bedrijfsprioriteiten om te zetten in veilig uitgevoerde, impactvolle projecten.
Wat je gaat doen:
- Leiden van Regionale CAPEX Projecten
- Toezicht houden op een portfolio van kapitaalprojecten variërend van siteverbeteringen tot grootschalige investeringen.
- Zorgen dat projecten veilig, op tijd, binnen budget en volgens scope en kwaliteitsverwachtingen worden geleverd.
- Sturen van engineeringprojectuitvoering over meerdere productielocaties in Centraal Europa.
- Beheren van projectrisico's, middelen, tijdlijnen en verwachtingen van stakeholders gedurende de projectlevenscyclus.
Ontwikkelen en Leiden van Projectteams
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van Projectmanagers en externe aannemers.
- Richting, ondersteuning en governance bieden om consistente projectuitvoering te waarborgen.
- Een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering bevorderen.
Sturen van Bedrijfsafstemming
- Samenwerken met Operations, OPEX, Global CAPEX, Engineering, Procurement en Site Leadership teams.
- Ondersteunen van de ontwikkeling van businesscases en investeringsvoorstellen.
- Zorgen voor afstemming tussen bedrijfsprioriteiten en projectuitvoering over meerdere landen en locaties.
- Invloed uitoefenen op senior stakeholders en besluitvorming faciliteren binnen een complexe matrixorganisatie.
Wat we zoeken:
- Een diploma in Chemische Technologie, Werktuigbouwkunde, Procesengineering of een gerelateerde discipline.
- Uitgebreide ervaring met het beheren van CAPEX-projecten binnen de productie, industrie, chemie, voedsel, farmaceutische of vergelijkbare gereguleerde omgevingen.
- Sterke staat van dienst in het leveren van complexe engineeringprojecten en kapitaalinvesteringen.
- Eerdere ervaring met people leadership, inclusief coaching en ontwikkeling van Projectmanagers.
- Sterk begrip van projectgovernance, budgettering, forecasting, risicobeheer en aannemersbeheer.
- Ervaring met werken over meerdere landen en stakeholders binnen Europa.
- Vermogen om strategisch denken te combineren met hands-on projectuitvoering.
- Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
- Vloeiend Engels.
Voorkeur:
- Projectmanagementcertificering (PRINCE2, PMP of gelijkwaardig).
- Ervaring met Front-End Loading (FEL) methodologieën.
- Kennis van Europese industriële regelgeving en normen.
- Geschiktheid om binnen de Europese Unie te werken.
Wat wij bieden:
- Een strategische leiderschapsrol met verantwoordelijkheid voor grote kapitaalinvesteringen in Centraal Europa.
- De kans om de lange termijn prestaties van productie en operaties te beïnvloeden.
- Leiderschap van een ervaren projectmanagementteam.
- Internationale blootstelling en samenwerking met senior stakeholders binnen het bedrijf.
- Een dynamische omgeving waar engineeringexcellentie, veiligheid en innovatie succes aandrijven.
Regional Projects Manager - Central Europe in Utrecht werkgever: solenis
Solenis is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het stimuleren van groei binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Als Country Manager in Nederland krijg je de kans om strategisch leiderschap te tonen en impact te maken in een snelgroeiende markt, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert. Bovendien biedt Solenis aantrekkelijke voordelen en een sterke focus op klantgerichtheid, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Projects Manager - Central Europe in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Projects Manager - Central Europe in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij solenis wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij solenis
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met solenis moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
