In één oogopslag
- Taken: Leid complexe verbeterprojecten en maak impact op klantbeleving en processen.
- Bedrijf: Solar, dé groothandel voor elektrotechniek met een open en eerlijke cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, 28 vakantiedagen, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische verbeteringen en maak echt verschil.
- Kwalificaties: WO-niveau, Lean Six Sigma Black Belt en minimaal 7 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Bij Solar geloven we dat succes ontstaat door samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren. We geven professionals ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en zichtbaar verschil te maken. Wil jij in de functie van Senior Business Improvement Manager een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van Solar Nederland en impact maken op strategische én operationele resultaten? Dan maken we graag kennis met je.
Bij Solar werken we iedere dag aan betere dienstverlening voor onze klanten. Dat vraagt om slimme processen, sterke samenwerking en een organisatie die continu blijft verbeteren. Daarom zoeken we een Senior Business Improvement Manager. Iemand die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere oplossingen én die ervoor zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent geen adviseur langs de zijlijn en ook geen traditionele projectmanager. Jij combineert analyse, leiderschap en executiekracht. Je brengt mensen samen, creëert overzicht en zorgt ervoor dat plannen leiden tot concrete resultaten.
In deze rol werk je aan verbeterinitiatieven die direct bijdragen aan onze klantbeleving, operationele prestaties en strategische doelstellingen. Als Senior Business Improvement Manager leid je organisatiebrede verbeterinitiatieven binnen Solar Nederland. Je vertaalt strategische ambities naar concrete acties en zorgt ervoor dat verbeteringen zichtbaar resultaat opleveren. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:
- leiden van complexe verbeterprojecten met impact op klantbeleving, processen, operatie en samenwerking;
- vertalen van strategische doelstellingen naar projectaanpakken, prioriteiten en concrete resultaten;
- uitvoeren van procesanalyses, data-analyses en root cause analyses;
- verbeteren van project-, programma- en portfoliosturing;
- signaleren van risico's, afhankelijkheden en knelpunten binnen verbetertrajecten;
- begeleiden van workshops, stuurgroepen en verbeterteams;
- verder ontwikkelen van onze Gedoe Monitor en Obeya-werkwijze als praktisch stuurinstrument;
- coachen van managers en teams op het gebied van Lean-denken, eigenaarschap en continu verbeteren;
- borgen van duurzame verbeteringen zodat resultaten behouden blijven.
Je rapporteert hiërarchisch aan de Algemeen Directeur van Solar Nederland. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de VP HR, die verantwoordelijk is voor de prioritering, voortgang en ondersteuning van de verbeteragenda. Door deze positionering werk je dicht op het managementteam en krijg je het mandaat om organisatiebreed verbeteringen aan te jagen, knelpunten zichtbaar te maken en teams te helpen verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Daarbij bouw je voort op een bestaand netwerk van verbeteraanjagers binnen Solar. Deze collega's kennen de operatie door en door, signaleren kansen voor verbetering en helpen veranderingen in de praktijk te laten landen. Jij zorgt voor verbinding tussen deze initiatieven, brengt focus aan en draagt bij aan duurzame verbeteringen die zichtbaar resultaat opleveren.
Een veelzijdige en impactvolle functie voor 40 uur per week (32 of 36 uur is bespreekbaar). De mogelijkheid om hybride te werken, met ruimte voor flexibiliteit en samenwerking op kantoor.
Salaris: Een goed salaris volgens de cao Technische Groothandel, 8% vakantiegeld en uitzicht op een vast dienstverband.
Extra’s: Een laptop en telefoon van de zaak. Reizen & mobiliteit: Een reiskostenvergoeding en een fietsplan voor duurzame mobiliteit. Pensioen: Een solide pensioenregeling met een werkgeversbijdrage. Vakantie: Geniet van 28 vakantiedagen per jaar om volledig op te laden. Ontwikkeling & Opleiding: Een uitstekend aanbod van e-learnings, workshops, trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen en een uitgebreide onboarding bij je start. Kortingen: Profiteer van aantrekkelijke personeelskorting op ons volledige assortiment in sanitair, verwarming en elektra. Daarnaast heb je de keuze uit 3 collectieve zorgverzekeringen. Vitaliteit: Bij Solar werk je aan je toekomst én welzijn. We investeren in jou met vitaliteitsinitiatieven zoals bedrijfsfitness en mindfulness. Een veilige en inclusieve werkomgeving waar jij écht jezelf kunt zijn.
Je bent een ervaren professional die zowel op de werkvloer als in de boardroom impact maakt. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden, brengt structuur aan en krijgt mensen in beweging. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau en een Lean Six Sigma Black Belt-certificering.
- Ruime ervaring (minimaal 7 jaar) met organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten.
- Ervaring met project-, programma- of portfoliomanagement binnen complexe organisaties.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met bewezen succes in datagedreven verbeteren en stakeholdermanagement op senior niveau.
- Mooi meegenomen ervaring binnen een technische groothandel, supply chain, logistieke of B2B-omgeving;
- ervaring met PMO-inrichting en portfolio management;
- certificeringen zoals PRINCE2 Practitioner, Agile of Scrum;
- ervaring met klantgerichte verbeterprogramma's of Customer Intimacy-trajecten.
Bij Solar krijg je de ruimte om verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Spreekt dat je aan? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.
Solar Nederland is dé groothandel voor elektrotechniek, ventilatie, verwarming en sanitair. We zoeken altijd naar nieuwe producten, diensten en digitale oplossingen om onze klanten te helpen hun productiviteit te verbeteren. Met meer dan 300.000 technische producten leveren we altijd op tijd, precies waar en wanneer de klant het nodig heeft. Onze trots? Onze mensen. Zij zetten kansen om in duurzame resultaten. Gedreven, passievol en innovatief, met een sterke focus op de klant. Ons succes is te danken aan hen. Onze werkomgeving? Open en eerlijk. Bij Solar is er ruimte voor verschillende kwaliteiten en perspectieven. Iedereen voelt zich thuis in een omgeving van eerlijkheid, integriteit en respect. Jij bij Solar? Het gaat niet alleen om wie je bent, maar vooral om wat je brengt. Wil jij samen met ons klanten helpen hun processen te optimaliseren en hun business te laten groeien?
Senior Business Improvement Manager in Amsterdam werkgever: Solar Norge AS
Bij Solar bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Manager E-commerce de kans krijgt om een sleutelrol te spelen in de groei van onze digitale dienstverlening. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een solide pensioenregeling, en aantrekkelijke extra's zoals 28 vakantiedagen en personeelskortingen, investeren we in jouw welzijn en toekomst. Je werkt samen met internationale teams en hebt de unieke mogelijkheid om impact te maken binnen de organisatie, wat deze rol niet alleen uitdagend maar ook zeer waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Business Improvement Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Solar Norge AS zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Business Improvement Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Solar Norge AS en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Solar Norge AS
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Solar Norge AS.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Solar Norge AS momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
