In één oogopslag
- Taken: Zet geautomatiseerde testen op en verbeter softwarekwaliteit met low-code testautomatisering.
- Bedrijf: Sogeti, EMEA partner van het jaar 2026, met een sterke community.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris tot €5.900, 26 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Toegang tot inspirerende events en focus op (mentale) gezondheid.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en groei in je carrière binnen een hechte community.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau, 3 jaar testervaring en interesse in Tosca testautomatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij bij de Tricentis EMEA partner van het jaar (2026) aan de slag? Als Medior Tosca Test Automation Engineer bij Sogeti werk je met marktleidende tooling aan slimme, low-code testautomatisering die applicaties beter maakt, releases versnelt en processen efficiënter maakt. Jij maakt impact door het opzetten van geautomatiseerde testen, integreert deze in CI/CD-pijplijnen en zorgt dat de kwaliteit van de software op elk niveau wordt gewaarborgd.
Je sluit aan bij een warme en volwassen Tosca-community, waar kennisdeling en elkaar uitdagen centraal staan, met eigen Tosca-trainers. Daarnaast ontwikkel je jezelf via ons duidelijke Tosca-leerpad, met praktische trainingen en certificeringen, zowel op technisch vlak als in soft skills. Kortom: bij ons kun je impact maken én plezier hebben terwijl je groeit.
Waarom jij het verschil maakt
Als Medior Tosca Engineer bij Sogeti zet je verschillende low-code geautomatiseerde testen op, denk aan front-endtesten, API-testen, end-to-endtesten en meer. Dit maakt jouw werk divers en elke dag anders. Je onderhoudt daarbij bestaande (regressie)testen en analyseert testresultaten om de kwaliteit van applicaties bij onze klanten te verbeteren. Je zorgt ervoor dat de testen blijven werken en verbetert ze in nieuwe functies door ze uit te breiden met de nieuwste functionaliteiten van de applicaties en change-ontwikkelingen. Hiermee ondersteun je onze klanten bij het toepassen van testautomatisering in hun omgeving. Met jouw werk lever je directe impact: klanten besparen tijd en kosten, software wordt betrouwbaarder, en de kwaliteit en waarde van testautomatisering wordt zichtbaar in elke release.
Hiermee word je de beste versie van jezelf
- Je maakt deel uit van één van de grootste Quality Engineering & Testing divisies van Nederland (500+ professionals), waar vakbekwaamheid, innovatie en het inbouwen van kwaliteit in elke fase centraal staan;
- Je wordt onderdeel van een hechte community met zo’n 80 Package based test collega’s waar je mee kunt sparren, van kunt leren en mee kunt samenwerken;
- Binnen onze visie op Amplified Quality Engineering zetten we AI in als versterker. We investeren in tooling, adoptie en ontwikkeling, onder andere met een eigen GenAI-oplossing;
- Bij Sogeti zijn er veel inhouse trainingen, gegeven door een van onze 8 Tosca-trainers, en ga je praktisch aan de slag met een leuke groep Tosca-collega’s van hetzelfde niveau;
- Je blijft up-to-date door onze samenwerking met Tricentis, met o.a. het Tosca Certification Learning Path en andere trainingen, zodat je vooroploopt in (AI-gedreven) testautomatisering;
- Eindeloze ontwikkelmogelijkheden, of je nu groeit als vakinhoudelijk expert, lead of People Manager die collega’s en teams helpt groeien;
- Meedoen aan de QX-Day (Sogeti’s grootste test-inspiratie event) en andere inspirerende events die je helpen kennis op te doen, een netwerk op te bouwen en actief bij te dragen aan jouw vakgebied.
Je kunt daarnaast rekenen op
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot €5.900,- bruto per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
- Je kunt bij ons kiezen voor de manier van reizen die het beste bij je past zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding en je krijgt een NS-Business Card, of een combinatie daarvan;
- We motiveren een actieve levenstijl daarom bieden wij daarbovenop een fietsleaseplan via Lease A Bike;
- 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C-Grade;
- Met onze Benefits at Work krijg je kortingen bij webshops zoals bol.com, HEMA en Wehkamp, én voordeel op activiteiten, elektronica en meer;
- Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan;
- Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen;
- Aandacht voor (mentale) gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en een korting op je sportabonnement;
- Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar tech en verbinding samenkomen.
Jouw talenten en ervaring
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt testervaring (vanaf 3 jaar) en interesse in het specialiseren in Tosca low-code testautomatisering; Je hebt kennis van het opzetten van testscenario’s en testprocessen, kan meedenken over testautomatisering (of hebt hier ervaring mee) en bent nieuwsgierig naar het gebruik van AI/GenAI in je werk; Je kunt zowel Agile als waterval werken, zelfstandig en in teamverband; Je bent communicatief vaardig, kunt teams en stakeholders overtuigen, kritisch denken en het overzicht bewaren; Je hebt een Tosca-certificering (bijvoorbeeld AS1, AS2 of AE1) of bent bereid deze te behalen.
Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden — als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is: van inhoudelijke events en communities tot initiatieven als de Gamenight. Met onze sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei. Tegelijkertijd profiteer je van de slagkracht en expertise van de Capgemini Group. Bij Sogeti geloven we in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn.
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.
Medior Tosca Automation Engineer in Utrecht werkgever: Sogeti
Sogeti is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Als Senior Identity & Access Management Consultant maak je deel uit van een hechte Security Community, waar kennisdeling en plezier in het werk centraal staan. Met eindeloze ontwikkelmogelijkheden, een aantrekkelijk beloningspakket en initiatieven voor (mentale) gezondheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij een toonaangevende organisatie in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Tosca Automation Engineer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Sogeti op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Sogeti.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Sogeti.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Medior Tosca Automation Engineer bij Sogeti wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Tosca Automation Engineer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Sogeti.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Sogeti waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sogeti
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Sogeti.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Sogeti.
