In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer moderne cloud- en hybride infrastructuur met Azure.
- Bedrijf: Sogeti Noordoost, een innovatieve tech community in Groningen.
- Voordelen: Tot €5.000 p/m, 26 vakantiedagen, en onbeperkt opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de regio met toonaangevende klanten en projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als Cloud Engineer en relevante certificeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Cloud Engineer (Azure) in Groningen: bouw en beheer moderne cloud- en hybride infrastructuur.
Bij Sogeti Noordoost krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden als cloud professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van cloud-specialisten en helpt organisaties in Noordoost-Nederland met het ontwerpen, bouwen en automatiseren van betrouwbare Azure-omgevingen.
Waarom jij het verschil maakt
Als Cloud Engineer bij Sogeti ontwerp, bouw en beheer je moderne cloud‑infrastructuur en hybride omgevingen voor onze klanten in Noordoost‑Nederland. Je werkt aan het fundament onder cloud-oplossingen: landing zones, netwerk‑ en identity‑inrichting, beheerbaarheid en security by design. Je automatiseert zoveel mogelijk met Infrastructure as Code (IaC) (bijv. Terraform, Bicep/ARM) en sluit aan op DevOps‑werkwijzen en CI/CD. Afhankelijk van het project houd je je bezig met onderwerpen als AKS/Kubernetes, Azure Networking, Entra ID (Azure AD), monitoring & logging, back‑up & recovery en cost management. Je neemt eigenaarschap, denkt mee over verbeteringen en werkt nauw samen met engineers, consultants en klantteams. Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen en bij regionale klanten (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel), waardoor je impact direct zichtbaar is in de regio.
Projecten bij toonaangevende klanten in Noordoost‑Nederland met impact en meestal beperkte reistijd. Een hechte cloud community in Groningen met kennissessies, meetups en collega’s om mee te sparren over Azure, IaC en DevOps. Persoonlijke begeleiding door een betrokken People Manager en een concreet groeipad (skills, certificeringen, projecten). Onbeperkt opleidings‑ en ontwikkelbudget voor o.a. Azure‑ en AWS‑certificeringen (bijv. AZ‑104, AZ‑305) en verdieping in Terraform/Kubernetes. Hybride werken: een mix van thuis, bij de klant en op kantoor in Groningen passend bij het project en jouw situatie.
Jouw talenten en ervaring
Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (IT, Informatica e.d.). Minimaal 2 jaar ervaring als Cloud Engineer, Azure Engineer, (cloud) infra engineer of DevOps engineer (met focus op platform/infrastructuur). Je kunt zelfstandig werken op medior‑niveau: je overziet je taken, communiceert helder met stakeholders en vraagt tijdig hulp waar nodig. Certificering op MCSA/MCSE‑niveau (Windows Server 2016 of recenter) óf vergelijkbare kennis door ervaring. Behaald (of bereid te behalen) certificaten zoals Azure AZ‑104 en/of AWS Architect Associate. Ervaring met DevOps‑werkwijzen en samenwerken in Agile/Scrum‑teams; bekend met CI/CD. Ervaring en/of interesse in (een deel van) de volgende onderwerpen: Microsoft Azure, Entra ID (Azure AD), Azure Networking, AKS/Kubernetes, virtualisatie, PowerShell, monitoring & logging. Ervaring met Infrastructure as Code (bijv. Terraform, Bicep, ARM) is een grote pré. Je spreekt vloeiend Nederlands (C1) en woont in Noordoost‑Nederland. Herken jij jezelf in onze manier van werken, maar mis je nog een paar punten uit de lijst? Geen probleem, jouw mindset en groeipotentieel vinden we belangrijker dan een perfecte checklist. Voel je dus vooral welkom om toch te reageren.
Wat wij bieden
Een vast contract (32│36 of 40 uur) met een beloningsbudget tot €5.000,- bruto per maand (inclusief 8% vakantiegeld én mobiliteitsvergoeding). Alle vrijheid om te reizen op de manier die bij jou past: kies voor een elektrisch‑leaseauto met laadpas, kilometervergoeding óf een NS‑Business Card. We stimuleren een actieve levensstijl: daarbovenop bieden we een fietsleaseplan via Lease A Bike. 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen), een maandelijkse onkostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling. Toegang tot Benefits at Work: aantrekkelijke kortingen bij bekende winkels (Bol.com, HEMA, etc.), op uitjes, elektronica en meer. Een sterk inhouse Learning & Development‑programma, onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan. Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexibele werkregelingen (bijv. inzet van mobiliteitsbudget voor groene opties). Veel aandacht voor jouw (mentale) gezondheid, met initiatieven als OpenUp (gratis mentale coaching), ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en korting op je sportabonnement. Toegang tot inspirerende evenementen zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar technologie, fun en verbinding samenkomen. We geloven bij Sogeti in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn. Jij dus ook!
Cloud Engineer (Azure) - Medior - Groningen(Hybride) werkgever: Sogeti
Sogeti is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Als Senior Identity & Access Management Consultant maak je deel uit van een hechte Security Community, waar kennisdeling en plezier in het werk centraal staan. Met eindeloze ontwikkelmogelijkheden, een aantrekkelijk beloningspakket en initiatieven voor (mentale) gezondheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij een toonaangevende organisatie in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cloud Engineer (Azure) - Medior - Groningen(Hybride) kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Sogeti op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Sogeti.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Sogeti.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Cloud Engineer (Azure) - Medior - Groningen(Hybride) bij Sogeti wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cloud Engineer (Azure) - Medior - Groningen(Hybride) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Sogeti.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Sogeti waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sogeti
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Sogeti.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Sogeti.
