Architect, Workplace and Power Platform in Bleskensgraaf

Waarom je van Softchoice zult houden: Bij Softchoice, een bedrijf van World Wide Technology (WWT), werken we samen om een nieuwe wereld te creëren. Als IT-oplossingenprovider die de commerciële en SMB-organisaties in de VS en de gehele Canadese markt bedient, helpen we organisaties om ambitie om te zetten in echte resultaten. We doen dit door de levering van veilige cloud-, AI-, software- en digitale werkplekoplossingen die wendbaarheid, innovatie en groei mogelijk maken. Met een zeer betrokken, hoog presterend team zijn we gecertificeerd als een Great Place to Work® in zowel Canada als de Verenigde Staten, en zijn we meer dan 20 jaar erkend als een Best Workplace in Canada. We staan trots voor onze mensen en hun succes door middel van loopbaanontwikkeling en -verhoging, en streven er voortdurend naar om te doen wat goed is voor onze mensen en gemeenschappen.

De impact die je zult hebben: Een vindingrijke, hypercurieuze technologieprofessional die zelfstandig technische architectuurbeslissingen bezit voor agent- en conversatie-AI-oplossingen die zijn gebouwd op Microsoft Copilot Studio en het Power Platform, ondersteund door aangepaste Azure-ontwikkeling waar de werklast dat vereist. Deze rol bezit de moeilijkste terugkerende beoordeling in Microsoft-centrische betrokkenheid: wanneer een oplossing op low-code hoort, wanneer deze in volledig aangepaste ontwikkeling hoort, en wanneer het juiste antwoord een hybride van beide is — en kan die plaatsing verdedigen op basis van economie, onderhoudbaarheid, kwaliteit en tijd-tot-waarde.

Wat je zult doen:

• Eigen bouwbenadering beslissingen over betrokkenheid: evalueer elke werklast voor Power Platform / Copilot Studio, aangepaste Azure-ontwikkeling of hybride levering, en verdedig de plaatsing op basis van licentiekosten en consumptie-economie, ondersteuning, uitbreidbaarheid, kwaliteitsvereisten en tijd-tot-waarde.
• Ontwerp en ontwikkel systeemarchitectuur voor enterprise-grade agentoplossingen op Microsoft Copilot Studio — agentontwerp, kennisbronstrategie, aangepaste acties en tools, kanaalstrategie en M365 Copilot-uitbreidbaarheid — geïntegreerd met Dataverse, Power Apps en Power Automate.
• Architect hybride oplossingen die low-code en aangepaste ontwikkeling combineren: Copilot Studio en Power Automate als de orkestratie- of ervaringslaag bovenop aangepaste Azure-services (Functions, Logic Apps, Service Bus, API's), en aangepaste applicaties die Power Platform-mogelijkheden oproepen waar dat omgekeerd is — kies de naad opzettelijk.
• Architect voor de werkelijke cloud van de klant: adviseer over Commercial vs GCC vs GCC High functiepariteit voor Copilot Studio en het Power Platform, verifieer per tier beschikbaarheid tegen de huidige Microsoft-documentatie voordat ontwerpen worden bevestigd, en herontwerp rond beperkingen van de overheid-cloud (kanalen, triggers, kennisbronnen, connectors, identiteit).
• Stel kwaliteits- en veiligheidsengineering voor conversatie-AI vast: ontwerp van onderbouwde antwoorden en citaten, evaluatiebenaderingen voor agentoutput, configuratie van inhoudsveiligheid en monitoring voor kwaliteitsafwijkingen in productie.
• Adviseer klanten over Copilot Studio en Power Platform-licenties en consumptiemodellen (inclusief krediet-gebaseerde agentconsumptie); modelleer de economie van agentwerklasten als input voor architectuurbeslissingen.
• Ontwikkel prototypes voor klantpresentaties en beheer ze tot voltooiing met het WWT Digital-team.
• Voer technologiebeoordelingen, beoordelingen en afhankelijkheidsmapping-oefeningen uit voor klanten om de huidige omgevingen te begrijpen; analyseer de technologische staat van de klant en stel verbeteringen en toekomstige implementaties voor, inclusief agent- en automatiseringsroadmaps.
• Stel architecturale best practices en governance-modellen vast (DLP, RBAC, omgevingstrategie, CoE, agentlevenscyclusbeheer) zodat oplossingen duurzaam en enterprise-klaar blijven na overdracht.
• Communiceer architecturale en technische beslissingen aan interne belanghebbenden, andere architecten en andere leden van het WWT Digital-team.
• Bied technische supervisie en richting voor leverteams als lid van een multi-persoons architectuurteam, of onder leiding van een manager.

Wat je meebrengt:

• Opleiding: Bachelor’s degree in Computer Science, of een gerelateerd veld, of gelijkwaardige praktische ervaring.
• Certificeringen: Relevante Microsoft-certificeringen sterk aanbevolen (bijv. Power Platform Solution Architect Expert, Azure AI Engineer Associate).
• Werkervaring: Typische kandidaten hebben 12+ jaar ervaring in software-engineering of enterprise-oplossinglevering, inclusief ten minste 2+ jaar ervaring met het architecten van systemen en 6+ jaar ervaring met het leiden van technische teams. Aangetoonde ervaring met het leveren van conversatie-AI of agentoplossingen in productie is vereist.
• Gespecialiseerde kennis, vaardigheden en capaciteiten: Diepe expertise in Microsoft Copilot Studio: agentontwerp, generatieve orkestratie, kennisbronnen, aangepaste acties/tools, kanalen, analytics en M365 Copilot-uitbreidbaarheid.
• Diepe expertise in het Microsoft Power Platform: Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power Pages en AI Builder — inclusief governance (DLP, RBAC, omgevingstrategie, CoE) en ALM.
• Sterke basis in applicatieontwikkeling: REST/Graph API's, Azure Functions, aangepaste connectors, en voldoende vloeiendheid in een moderne taal (C#, TypeScript) om de aangepaste kant van hybride oplossingen geloofwaardig te ontwerpen en te beoordelen.
• Werkkennis van Azure AI-diensten (Azure OpenAI, AI Search, Document Intelligence, Language) en waar ze beter presteren dan in-platform equivalenten — het ruwe materiaal van aangepaste versus low-code beslissingen.
• Werkkennis van Microsoft overheid cloud aanbiedingen (GCC, GCC High): identiteitsplannen, functie-pariteit discipline, en de praktijk van het verifiëren van per-tier beschikbaarheid voordat ontwerpen schriftelijk worden bevestigd.
• Sterke kennis van Copilot Studio en Power Platform-licenties, inclusief consumptie/krediet-gebaseerde modellen; in staat om agent-economieën te modelleren als input voor architectuur.
• Productdenken: kadert oplossingen rond zakelijke uitkomsten en adoptie, weegt wie de oplossing onderhoudt na overdracht, en weet wanneer niet te bouwen.
• Hands-on ervaring met opkomende AI-coderingspraktijken met behulp van LLM-gebaseerde coderingshulpmiddelen om ontwerp- en leveringsworkflows te versnellen.
• Ervaring met CI/CD-tools en technieken, en met oplossing ALM voor platformwerkbelastingen (Azure DevOps, GitHub).
• Toont superieure communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; is duidelijk, beknopt, oprecht en overtuigend. Uitstekende luistervaardigheden en toont oprechte interesse in de stem van anderen.
• Toont initiatief en creativiteit in al het werk. Streeft naar doelstellingen die verder gaan dan wat vereist of verwacht wordt.
• Effectieve presentatievaardigheden en aanwezigheid.
• Capaciteit om in de loop van de tijd grotere verantwoordelijkheden op zich te nemen.

Compensatie: Een redelijke schatting van het huidige basissalaris voor deze functie in Canada is $120,800 tot $151,000 jaarlijks + 14% als doelincentives. Het werkelijke salaris is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder locatie, ervaring, vaardigheden, opleiding en gerelateerde certificering. Het bereik voor deze functie in andere geografische locaties kan verschillen.

Softchoice biedt een uitgebreid en competitief voordelenplan aan alle fulltime medewerkers, dat omvat:

• Gezondheid en welzijn: Medische en tandheelkundige zorg, Programma voor hulp aan werknemers en hun gezinnen.
• Financiële voordelen: RRSP/DPSP Pensioen spaarplan met bedrijfsbijdrage, Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Betaalde verlof: Vakantie en ziekteverlof, Feestdagen, Ouderschapsverlof, Vrijwilligersdagen, Rouwverlof.
• Extra voordelen: Medewerkerskortingsprogramma.

Niet zeker of je kwalificeert? Denk erover om toch te solliciteren: We begrijpen dat niet iedereen 100% van de vaardigheden en ervaring voor de rol meebrengt. Bij Softchoice bieden we kansen aan een diverse groep, waaronder degenen met verschillende werkervaringen en achtergronden. Of je nu nieuw bent in de corporate tech, terugkeert naar werk na een onderbreking, of op zoek bent naar een overgang en de volgende stap in je carrière wilt zetten, we zijn enthousiast om meer over jou te leren en moedigen je aan om te solliciteren.

Waarom je van werken hier zult houden:

• De mensen: Je zult gedijen in onze samenwerkingsomgeving, omringd door geweldige collega's die ondersteuning en innovatie bevorderen, wat ons collectieve succes aandrijft.
• Hoogpresterende cultuur: Bij Softchoice zijn we toegewijd aan het bereiken van onze doelen en toegewijd aan succes voor onze klanten en elkaar.
• Flexibiliteit: Plan je werkdagen op een manier die het beste bij jou past.
• Bekroonde werkplek: Trots erkend als een Great Place to Work gedurende 21 opeenvolgende jaren.
• Inclusieve cultuur: We zijn toegewijd aan een bedrijfscultuur waarin elk teamlid zichzelf kan zijn.
• Competitieve voordelen: Profiteer van competitieve voordelen die op de eerste dag beginnen.

Inclusie & Gelijke kansen werkgelegenheid: We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en toegewijd is aan diversiteit, inclusie en verbondenheid. Mensen die solliciteren bij Softchoice worden overwogen zonder rekening te houden met enige beschermde categorie, waaronder maar niet beperkt tot, ras, kleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, afkomst, handicap, veteranenstatus, genderidentiteit of seksuele geaardheid.

Heb je accommodatie nodig? We zijn klaar om te helpen: We zijn trots om interview- en werkgelegenheid accommodatie te bieden tijdens het wervings- en aanwervingsproces. Als je enige accommodatie nodig hebt om te solliciteren of te interviewen voor een functie, neem dan rechtstreeks contact met ons op. We zijn toegewijd aan het samenwerken met jou om het beste aan jouw behoeften te voldoen.

Onze toewijding aan jouw ervaring: We zijn toegewijd aan de veiligheid van alle kandidaten en teamleden. Met dat in gedachten hebben we digitale interviews geïmplementeerd voor iedereen. We begrijpen dat je misschien moet interviewen met afleidingen om je heen (zoals kinderen of huisdieren) en we zullen hetzelfde doen.

Voordat je bij ons begint, voeren we een strafbladcontrole uit, verifiëren we je opleiding en controleren we je referenties. Wanneer je bij Softchoice komt, zullen we je op afstand onboarden. Maak je geen zorgen. Het is snel, eenvoudig en je bent in een mum van tijd verbonden met je nieuwe team.