In één oogopslag
- Taken: Leid de nachtoperaties en zorg voor een luxe ervaring voor onze gasten.
- Bedrijf: Sofitel Legend The Grand Amsterdam, een vijfsterrenhotel in het hart van de stad.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusplan, 25 vakantiedagen en kortingen in restaurants.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op een gezonde werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Neem de leiding tijdens de nacht en maak een impact op de gastenervaring.
- Kwalificaties: Ervaring in een vergelijkbare rol en vloeiend Engels; andere talen zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Klaar om de Legende te leven als Night Manager? Ben je uitstekend in je prestaties tijdens de nacht? Ben je analytisch en nauwkeurig? Heb je altijd een gedetailleerd overzicht van de situatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen we het volgende:
- Vergelijkbare ervaring
- Je beheerst het Engels op vloeiend niveau, andere talen zijn een pluspunt
Wat ga je doen in deze functie?
Als Night Manager ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor gasten tijdens de nacht en de vertegenwoordiger van het hotelmanagement buiten reguliere kantooruren. Je dienst begint elke avond om 22:45 uur met een briefing, zodat je volledig geïnformeerd bent over de activiteiten van de dag, de verwachtingen van de gasten en de operationele prioriteiten. Tijdens de nacht neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de hoteloperatie.
Je bent verantwoordelijk voor het toezicht houden op een soepele en efficiënte nachtdienst, het handhaven van de hoogste normen van luxe service en het waarborgen van de veiligheid en beveiliging van onze gasten, medewerkers en eigendommen samen met de beveiligingsmedewerkers. Gasttevredenheid, welzijn van medewerkers en veiligheid zijn je belangrijkste prioriteiten gedurende de nacht.
Bovendien neem je operationele verantwoordelijkheden op je, zoals het monitoren en aanpassen van het nachtschema waar nodig, zorgen voor voldoende personeel en een effectieve verdeling van taken. Je beheert proactief eventuele uitdagingen die zich voordoen, neemt operationele beslissingen en coördineert met relevante afdelingen om een naadloze servicelevering te waarborgen. Je bent ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de nachtelijke audit, waarbij je ervoor zorgt dat alle inkomsten correct worden geregistreerd. Je houdt toezicht op hotelprocedures en -normen, bereidt dagelijkse rapporten voor en zorgt ervoor dat alle administratieve en financiële processen nauwkeurig worden afgerond voor een succesvolle start van de volgende dag.
Je werkt nauw samen met de Front Office en andere afdelingen om opvolging te geven aan openstaande gastverzoeken, late aankomsten en vroege vertrekkingen te behandelen, en ervoor te zorgen dat alle relevante informatie effectief tussen diensten wordt gecommuniceerd. Aan het einde van je dienst, om 07:15 uur, geef je een uitgebreide overdracht aan het ochtendteam tijdens de dagelijkse briefing.
Dit is een dynamische en zeer verantwoordelijke functie die sterke leiderschap, uitstekende besluitvormingsvaardigheden, sterke aandacht voor detail en een praktische aanpak vereist. Ben je klaar om de nacht in eigendom te nemen en ons hotel te leiden terwijl de stad slaapt?
Waarom zou je voor The Grand kiezen?
Je wordt gestimuleerd om je eigen ideeën te ontwikkelen en je creativiteit te implementeren, omdat we jouw input waarderen, nodig hebben en waarderen! We bieden een gepersonaliseerd bonusplan bovenop een competitief salaris, reiskostenregelingen en 25 vakantiedagen per jaar. Een korting van 50% in geselecteerde restaurants en bars in 4 of 5 sterrenhotels in Amsterdam. We vinden Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen erg belangrijk. Ons hotel heeft verschillende actieve werkgroepen zoals planet 21 en we hebben het hoogste Green Key-certificaat. We hechten waarde aan leren en ontwikkeling, daarom bieden we verschillende trainingssessies aan om je groei en kennis te stimuleren. Na je onboardingperiode krijg je de kans om zelf de legendarische service te ervaren in ons hotel met een overnachting, gratis diner en ontbijt!
Be Balanced – Ons Be Balanced Team helpt je een gezonde werk-privébalans te vinden. Kortom, onze mensen zijn de kern van ons bedrijf. Jij geeft ons je initiatief, drive en energie, wij geven je een baan die je zult liefhebben.
Wil je meer weten over ons hotel? Sofitel Legend The Grand Amsterdam biedt vijfsterren luxe in een unieke setting. Gelegen in het hart van Amsterdam en onderdeel van AccorHotels, een Franse internationale hotelketen, stelt ons in staat om de historische flair van het gebouw te combineren met modern design en luxe service. Voor verdere details kun je gerust onze website bekijken en ons volgen op Instagram en LinkedIn. We kijken ernaar uit je te leren kennen!
Night Manager in Amsterdam werkgever: Sofitel
Bij Garden Bistro Oriole, gelegen in het prestigieuze Sofitel Legend The Grand Amsterdam, bieden we een unieke werkomgeving waar culinaire passie en uitzonderlijke service samenkomen. Als Bistro Supervisor krijg je de kans om een gepassioneerd team te leiden en bij te dragen aan onvergetelijke eetervaringen in een prachtige tuinsetting. We waarderen persoonlijke groei en ontwikkeling, met tal van opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, bonusplannen en kortingen in geselecteerde restaurants, waardoor je niet alleen kunt bloeien in je rol, maar ook deel uitmaakt van een ondersteunend en inclusief team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Night Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Sofitel!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Sofitel te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Sofitel jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Night Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sofitel
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
