In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer content voor een innovatieve data kwaliteitsoplossing.
- Bedrijf: Soda, een toonaangevend bedrijf in datakwaliteit met een internationale cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, volledig remote werken en flexibele uren.
- Overige informatie: Volledige autonomie en directe lijn naar de oprichters.
- Waarom deze baan: Maak impact in de AI-wereld door data kwaliteit te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in technische contentcreatie en basis programmeervaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 110000 - 120000 € per jaar.
Data quality is the bottleneck van het AI-tijdperk. Elke Fortune 500 probeert het op te lossen. Soda is de data quality laag voor Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games en Nubank. Ons open-source engine, Soda Core, wordt gebruikt door bedrijven zoals Tesla, Slack, Adyen, Walmart en JPMC. De categorie groeit snel omdat AI niet werkt met slechte data.
Soda's missie is om de beslissingen van de wereld te monitoren. We bouwen het eerste Data & AI performance monitoring platform dat data verzameling tot geautomatiseerde besluitvorming beslaat. Soda helpt klanten om data kwaliteit problemen te vinden, begrijpen en op te lossen.
De Rol
De website. Technische blogs, webinars en productvideo's. Je eigen content en volgers. Eén persoon kan dat niet allemaal handmatig maken. Dus je bouwt het systeem dat dat kan. Dat is geen stretchdoel of een tweede fase - we denken niet dat de functie bestaat zonder dit.
Je komt bij het Growth team en rapporteert aan een mede-oprichter.
Wat je misschien jezelf noemt: Content engineer, technische content marketeer, growth engineer, marketing engineer, GTM engineer, developer advocate, technische schrijver die zich verveelt, of niets in het bijzonder. We hebben deze functie onder al deze namen gezien. We geven niet om wat er op je CV staat. Je moet kunnen schrijven en je moet kunnen bouwen, en bijna niemand kan beide.
Waarom dit een echt probleem is en geen contentkalender: De expertise is al in huis. Oprichters die al een decennium over deze categorie hebben gediscussieerd. Klant engineers die hun week doorbrengen in kapotte pipelines bij Fortune 500s. Klanten die je dingen vertellen die nog nooit ergens zijn gepubliceerd. Bijna niets wordt opgeschreven, en wat eruit komt is handgemaakt, één stuk tegelijk, door mensen die andere banen hebben. Jouw taak is om het uit hun hoofden en op het internet te krijgen, in een volume dat alleen mogelijk is met een machine erachter.
Smaak is de maatstaf: Anti-slop is het hele punt. Een engine die slop sneller verzendt heeft negatieve waarde, en de meeste doen dat. We werven voor het oordeel om naar een nauwkeurige, competente, levenloze concept te kijken en deze te verwijderen - en dan uit te zoeken wat de pipeline verkeerd deed en dit te verhelpen. De engine moet in verschillende stemmen schrijven: een oprichter klinkt helemaal anders dan een klant engineer, en de output moet als hen klinken, niet als een model.
Wat dit niet is: Je schrijft elke dag code, maar dit is geen software engineering functie. We huren je niet in om producten te bouwen, en als je een backend, data of platform engineer bent die op zoek is naar je volgende engineering rol, is dit het niet. Het is ook geen traditionele marketing of DevRel rol: geen bureau om te briefen en geen conferentie circuit.
Je kunt schrijven, en je kunt goed schrijven van slecht onderscheiden: stuur ons iets dat je hebt geschreven dat een technisch publiek daadwerkelijk heeft gelezen. De belangrijkste regel in deze advertentie.
Serieuze prompt engineering: multi-step LLM pipelines met gestructureerde outputs en evaluaties, niet chatten met een model. Je weet waarom de naïeve versie slop produceert.
3+ jaar ervaring met het bouwen van dingen die naar de markt gaan: technische content, growth engineering, marketing engineering, GTM engineering, DevRel, marketing ops, RevOps, of een oprichtersachtergrond. Niemand is het eens over wat deze functie heet. Titels variëren; portfolio's niet.
Voldoende code om autonoom te zijn: Python of TypeScript, API's, webhooks, een database. Niets mag geblokkeerd worden terwijl je wacht op een engineer. We bouwen agentisch hier - Claude Code, MCP servers en agent vaardigheden zijn de dagelijkse workflow.
Voldoende data fluency om geloofwaardig te zijn: je schrijft voor Staff Data Engineers en CDO's. Je kunt je staande houden over pipelines, data kwaliteit en warehouses.
Generalistische instinct: je vindt de beperking en lost deze op, en je zou liever de workflow bouwen dan de taak vijftien keer opnieuw te doen.
Onafhankelijkheid: je hebt geen handholding nodig in een gedistribueerd, asynchroon team over 12+ landen.
Vloeiend Engels.
Goed om te hebben:
- Je hebt een technisch publiek van je eigen opgebouwd: nieuwsbrief, blog, LinkedIn, open source, YouTube.
- Content, growth, of DevRel in data, developer tools, of infrastructuur.
- Agentic workflows verzonden naar echte gebruikers: MCP servers, Claude vaardigheden, tool-gebruikende agents.
- Je kunt zelf video opnemen en monteren.
- Ervaring in de data kwaliteit, data management, of data observability industrie.
Compensatie: $120,000-$130,000 / €110,000-€120,000 per jaar + aandelen - dezelfde band waar je ook woont. We geven geen korting voor geografische locatie.
Volledig remote (VS of EU-gebaseerd), met kantoren in Brooklyn als je dat wilt.
Alle tokens die je nodig hebt, over alle frontier modellen.
Echte eigenaarschap, echte impact, geen micromanagement.
Collega's in 12+ landen.
Onze Waarden
We waarderen vrijheid met verantwoordelijkheid, transparantie en een groeimindset. We vermijden politiek, hebben geen tolerantie voor oneerlijkheid, en waarderen open en directe communicatie zonder oordeel. We brengen proactief potentiële problemen ter sprake en adresseren deze voordat ze kritiek worden, en we communiceren vaak. Werken bij Soda geeft je volledige autonomie om impactvolle beslissingen te nemen.
Waarom je graag bij Soda zult willen werken:
- Deel uitmaken van een transformatie: data kwaliteit heeft zijn moment, en wij staan vooraan.
- Eigenaarschap vanaf dag één: als je een bottleneck ziet, verwijder je deze.
- Internationale cultuur: collega's in 12+ landen.
- Werken op jouw voorwaarden: volledig remote, flexibele uren.
- Betaald hetzelfde waar je ook bent: één band voor de VS en Europa, geen geografische korting.
- Je naam op het werk: je bouwt je eigen publiek tijdens werktijd, en we willen dat je dat doet.
- Directe lijn naar de oprichters: hoe Soda over de categorie praat, wordt beslist met jou in de kamer.
Wat je misschien niet leuk zult vinden:
- Snel veranderende prioriteiten: onze roadmap kan snel draaien. Het is een snel veranderende omgeving met veel werk dat gedaan moet worden.
- Flexibiliteit vereist: je zult voortdurend nieuwe dingen moeten leren.
- Je zult veel van je eigen output weggooien: nauwkeurig en levenloos gaat nog steeds de prullenbak in.
- Beoordeeld op output, niet architectuur: een elegante pipeline die niemand leest, is een mislukking.
Wervingsproces:
- 15 minuten telefoongesprek - met een oprichter
- Korte Opdracht
- Diepgaande analyse (90 min)
- Cultuur fit (1 uur)
We beantwoorden elke aanvraag, en elke kandidaat hoort binnen 3-5 dagen terug na elke stap. Als het geen hell yes is, is het een nee, en we zullen je snel en vriendelijk vertellen.
AI Content Engineer in Amsterdam werkgever: Soda Data Inc.
Soda Data Inc. is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor AI Content Engineers om in een remote-first omgeving te werken, waar samenwerking met een wereldwijd team centraal staat. Medewerkers genieten van een cultuur van eigenaarschap en creativiteit, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan innovatieve contentprojecten die de stem van zowel oprichters als klanten weerspiegelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI Content Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Soda Data Inc.!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Soda Data Inc., zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Soda Data Inc..
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Soda Data Inc.. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI Content Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Soda Data Inc. ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Soda Data Inc. echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Soda Data Inc.? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Soda Data Inc. ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Soda Data Inc.
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Soda Data Inc.
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Soda Data Inc. mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
