In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat de energieprestatie van gebouwen verbetert en inspecties uitvoert.
- Bedrijf: SOCOTEC Building & Performance, een innovatieve organisatie gericht op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, 29 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame gebouwen en ontwikkel jezelf in een groeiend team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggeven en kennis van energieprestatie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3857 - 4715 € per maand.
SOCOTEC Building & Performance is actief in de gebouwde omgeving en richt zich op het verbeteren van de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van gebouwen. We voeren inspecties, metingen en adviezen (TIC) uit op het gebied van onder andere drinkwaterkwaliteit, ventilatie, energieverbruik en comfort. Denk aan het controleren van keerklepinstallaties, het meten van luchtkwaliteit of het inspecteren van woningen op veiligheidsaspecten. Zo ondersteunen we vastgoedeigenaren, woningcorporaties, zorginstellingen en overheden bij het creëren van gezonde, goed functionerende gebouwen.
Binnen SOCOTEC Nederland vormen vier onderscheidende business units de basis: Geotechnics, Building & Performance, Monitoring & Surveying en Claims & Advisory. Binnen de Business Unit Building & Performance, afdeling Veiligheid en Duurzaamheid hebben wij een vacature beschikbaar voor de functie Teamleider Energieprestatie.
Functieomschrijving Teamleider Energieprestatie
Als Teamleider Energieprestatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het team (nu 11 Fte) dat zich bezighoudt met onder andere het opnemen, berekenen en adviseren op het gebied van de energieprestatie van gebouwen. Hiernaast werk je zelf ook uitvoerend mee en breng je de energieprestatie van gebouwen in kaart. Je inspecteert gebouwen op locatie in voornamelijk de Randstad en directe omgeving. Je verzamelt gegevens over isolatie, installaties en bouwdelen en vertaalt deze naar een energieprestatie. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd en draagt actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling.
Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren, samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen medewerkers, klanten, en het management.
- Geeft dagelijks leiding aan het team en zorgt voor een optimale bezetting en werkverdeling.
- Coacht, motiveert en begeleidt medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een positieve teamcultuur.
- Draagt zorg voor de onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
- Ziet toe op een optimale dienstverlening richting opdrachtgevers.
- Stelt zeker dat de resultaten van het team in lijn zijn met de doelstellingen.
- Onderhoudt contact met interne afdelingen, opdrachtgevers en andere stakeholders.
- Zorgt voor heldere communicatie over doelstellingen, resultaten en veranderingen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en werkprocessen.
- Uitvoeren van het gehele traject van energieprestatieopnames.
- Je houdt overzicht en controleert de uitvoering, opnames en registraties.
- Je onderhoudt contact met woningcorporaties, bewoners, stakeholders, aannemers en vastgoedbeheerders.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en/of denkniveau.
- Bij voorkeur een opleiding in een technische, bouwkundige of bedrijfskundige richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met het aansturen of coachen van medewerkers.
- Kennis van energieprestatie, verduurzaming en relevante wet- en regelgeving is een pré.
- Je bent in het bezit van een geldig EP-W adviseurscertificaat.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende leidinggevende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering.
- De mogelijkheid om een team verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de afdeling.
- Werken in een professionele organisatie met maatschappelijke impact op het gebied van duurzaamheid en de gebouwde omgeving.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Salaris: € 4.500,00 tot € 6.000,00 bruto per maand (o.b.v. ervaring, opleiding en leeftijd).
- Auto van de zaak die je ook privé mag rijden.
- 29 vakantiedagen (waarin 3 bonus malusdagen).
Wij zijn natuurlijk ontzettend blij met jou als nieuwe werknemer! Als je bij ons komt werken, dan kom je terecht in een professioneel team dat van resultaten houdt. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Wanneer je geland bent in de organisatie zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden en kun je hiervoor opleidingen en cursussen volgen. Zo zorgen we niet alleen voor gezondere gebouwen, maar ook voor een gezonde geest. Jouw groei vinden wij belangrijk!
Teamleider Energieprestatie in Amsterdam werkgever: SOCOTEC
SOCOTEC Geotechnics is een uitstekende werkgever die een dynamische en collegiale werkomgeving biedt, waar kennis en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen binnen uitdagende projecten en profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen en flexibele werkuren. Met een betrokken directie en deskundige collega's is SOCOTEC de ideale plek voor geohydrologen die hun carrière willen vormgeven in een stimulerende setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Energieprestatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals SOCOTEC. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Energieprestatie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij SOCOTEC.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Teamleider Energieprestatie bij SOCOTEC is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van SOCOTEC. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SOCOTEC
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor SOCOTEC en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van SOCOTEC.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van SOCOTEC. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
