In één oogopslag
- Taken: Analyseer en belicht vraagstukken in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: SVB, een organisatie met maatschappelijke impact in Utrecht.
- Voordelen: Competitief salaris, 5+ weken vakantie, en individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de zorgsector en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: HBO/academisch niveau en minimaal 2 jaar ervaring in beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4324 - 5662 € per maand.
Belicht vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en durf je mening te geven. Werk in een Multidisciplinair Team, vanuit ons kantoor in Utrecht Papendorp of vanuit huis. Maak het verschil binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Als beleidsmedewerker ga je onderdeel uitmaken van een Multidisciplinair Team (MDT). Binnen de MDTs werk je middels de scrummethode samen met medewerkers van verschillende disciplines. Je werkt in sprints van 3 weken aan onderwerpen die het meeste waarde opleveren voor de budgethouder. Daarnaast ben je onderdeel van het Chapter (vakgroep) Beleid. Daarin werk je samen met de collega beleidsmedewerkers aan de professionele ontwikkeling van een ieder en van de beleidswerkwijze als geheel bij DZW. Van jou wordt verwacht dat je met een beleidsbril op deze samenwerking aangaat. Je brengt lijn in beleidsinformatie en je maakt met het team de doorvertaling naar de pgb-uitvoeringspraktijk. Dat betekent een interessant en divers pakket aan werkzaamheden, waarbij je nagaat of beleidsbeslissingen helder zijn en goed zijn vastgelegd. Daarnaast wordt van jou verwacht dat je goed overzicht hebt van het complete stakeholderveld, ook in de externe pgb-keten. Je weet welke ontwikkelingen met betrekking tot de toekomst van DZW en je overziet wat nu en in de toekomst nodig is voor de verschillende stakeholders. Op deze manier kan jij de Product Owner hierin proactief van advies voorzien.
Met wat voor onderwerpen ga jij je bezig houden? Dat kan per kwartaal en per MDT verschillen. Voorbeelden zijn het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, het meewerken aan de verbetering van interne processen, het automatiseren van processen, etc.
Wij zoeken iemand die een kei is in organiseren, analyseren en goed overzicht kan bewaren. Iemand die medeverantwoordelijkheid neemt voor het beleidsadvies en resultaat, belangen kan afwegen, zich goed kan bewegen in het bestuurlijke en politieke speelveld en uitstekend stakeholder management inzichtelijk kan maken. Als beleidsmedewerker leg je makkelijk contact met mensen van verschillende partijen, heb je overtuigingskracht en werk je van nature makkelijk samen.
Het werken in een multidisciplinair team houdt ook in dat je het leuk vindt om aan verschillende onderwerpen te werken waarbij verschillende skills nodig zijn. Je houdt van een dynamische omgeving, schakelt makkelijk en snel tussen de verschillende onderwerpen en je bent in staat om snel nieuwe en complexe onderwerpen tot je te nemen.
Wat breng je mee?
- hbo- of academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding;
- minimaal 2 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en ketenafstemming;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- interesse in agile werken en je vindt het prettig om in een omgeving te werken waarin continu wordt geleerd en verbeterd;
- je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen. Je verdiept je graag in wat er speelt binnen het sociaal domein en specifiek binnen het pgb-domein;
- je schrijft helder, kort en bondig en weet complexe informatie begrijpelijk te formuleren;
Vanuit competenties herkennen anderen jou als:
- analytisch sterk: je bekijkt zaken vanuit meerdere invalshoeken;
- iemand die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend uit de voeten kan;
- sensitief: je weet de verschillende belangen te onderkennen vanuit de verschillende stakeholders en je stemt manier van werken daarop af;
- flexibel: je bent goed in staat mee te bewegen met een veranderende en dynamische omgeving;
- sterk in overtuigen: je bent iemand die draagvlak en acceptatie weet te creëren, bij alle in- en externe stakeholders.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij je start als beleidsmedewerker (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand een brutosalaris tussen € 4.324,00 en € 5.662,00 (schaal 8) of tussen € 4.834,00 en € 6.395,00 (schaal 9) (fulltime is bij de SVB 36 uur per week). Afhankelijk van werkervaring of opleiding word je ingeschaald in schaal 8 of 9;
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze;
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
Meer informatie over onze ijzersterke secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.
Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 2,8%, het maximum salaris in schaal 8 is dan € 5.821,00 en in schaal 9 € 6.575,00 op basis van 36 uur.
Jouw werkomgeving
Binnen de SVB is Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW) in Utrecht de uitvoerder van het persoonsgebonden budget (pgb) en de uitvoerder van de financiële ondersteuning voor verzetsdeelnemers en oorlogsgetroffenen (V&O). Vanuit de veranderende behoeften van burgers ten aanzien van onze uitvoering (en ook ten aanzien van de uitvoering van onze ketenpartners) kunnen bewegen in een complexe omgeving. Zoals de maatschappelijke context waarin wij onze taken uitvoeren en waarin wij de beweging hebben ingezet om naast uitvoerder van diverse regelingen ook dienstverlener te zijn voor burgers. Mensen met een zorgindicatie kunnen vanuit de Wet langdurige zorg, de Wet maatschappelijke ondersteuning of de Jeugdwet een persoonsgebonden budget (PGB) toegekend krijgen om zelf zorg in te kopen. Directie Zorg en Welzijn is het onderdeel van de SVB dat in opdracht van het Ministerie van VWS het zogenaamde Trekkingsrecht uitvoert. Directie Zorg en Welzijn beheert het budget van ongeveer 110.000 mensen met een PGB (budgethouders) en betaalt de gecontracteerde zorgverleners. Voor een deel van de budgethouders wordt de salarisadministratie uitgevoerd. Wij zijn voor budgethouders het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van facturatie, declaratie en arbeidsrecht. We werken nauw samen met gemeenten, zorgkantoren en belangenorganisaties van budgethouders en zorginstellingen. De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Beleidsmedewerker in Utrecht werkgever: Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een inclusieve en ondersteunende werkcultuur. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot relevante opleidingen en certificeringen zoals CIPP. Bovendien biedt de organisatie flexibele werkmogelijkheden, waaronder gedeeltelijk thuiswerken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sociale Verzekeringsbank
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Sociale Verzekeringsbank!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Sociale Verzekeringsbank zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Sociale Verzekeringsbank.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Sociale Verzekeringsbank!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Sociale Verzekeringsbank en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Sociale Verzekeringsbank. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sociale Verzekeringsbank
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Sociale Verzekeringsbank.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Sociale Verzekeringsbank kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Sociale Verzekeringsbank via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
