In één oogopslag
- Taken: Bouw aan strakke Angular-frontends en robuuste .NET-backends met een Agile-team.
- Bedrijf: SVB, een maatschappelijk relevante organisatie met een diverse cultuur.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.395, 5 weken vakantie en individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatieven en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve applicaties te ontwikkelen voor de samenleving.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring met softwareontwikkeling, vooral in Angular.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Bouw als Fullstack Developer aan de volledige keten: Ontwikkel van strakke Angular-frontends tot robuuste .NET-backends en slimme REST API's. Zie direct effect van je werk: Werk nauw samen met een Agile-team van 7 IT-collega's en sta direct in contact met de eindgebruikers. Geniet van afwisseling en innovatie: Je bouwt nieuwe features, moderniseert 20 applicaties én krijgt ruimte voor eigen initiatieven (zoals onze evenementenapp).
Als Fullstack Developer speel je een belangrijke rol in de digitale keten van de SVB. Je focus ligt op frontend met Angular, maar je bent flexibel inzetbaar. Is het rustiger in de frontend? Dan pak je net zo makkelijk backend-vraagstukken in .NET, beheer of handmatig testwerk op. Binnen ons team van 7 IT-collega's beheer je zo'n 20 losse applicaties en krijg je alle ruimte voor eigen initiatief (zoals onze landelijke evenementenapp).
Wat ga je doen:
- ontwikkelen van schaalbare en gebruiksvriendelijke frontends in Angular en TypeScript.
- meewerken aan backend-oplossingen, REST API's en databases in .NET.
- pakken van beheer, incidenten en het handmatig testen van applicaties.
- adviseren van eindgebruikers en hun wensen vertalen naar slimme techniek.
- verantwoordelijkheid nemen voor de volledige keten van ontwerp tot beheer.
Jij bent het:
- minimaal 2 à 3 jaar ervaring met softwareontwikkeling (met nadruk op Angular).
- ervaring met backend-development in .NET (C#) of de ambitie om hierin mee te draaien.
- een flexibele instelling om ook beheer en handmatig testwerk op te pakken.
- ervaring met Agile/Scrum en werken in een DevOps-omgeving.
- eigenaarschap en de drive om actieve bijdragen aan verbeteringen te leveren.
Mooi meegenomen als je ook ervaring hebt:
- Azure DevOps, Git en CI/CD-pipelines.
- HTML, CSS en frameworks zoals Bootstrap of Tailwind CSS.
- het technisch beheren en moderniseren van bestaande applicaties.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en ontwikkeling: daar hebben we aandacht voor. Bij de SVB krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen én je expertise in te zetten binnen een omvangrijk en maatschappelijk relevant IT-landschap.
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.395,- (schaal 9, op basis van 36 uur). Je exacte salaris hangt af van je kennis en ervaring.
- 16,33% individueel keuzebudget (IKB). Je bepaalt zelf hoe je dit inzet, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlof, een sabbatical of extra pensioenopbouw.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
- een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 2,8%. Het maximumsalaris van schaal 9 bedraagt dan € 6.575,- bruto per maand op basis van 36 uur.
Jouw werkomgeving:
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team IT.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Fullstack Developer in Amstelveen werkgever: Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een inclusieve en ondersteunende werkcultuur. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot relevante opleidingen en certificeringen zoals CIPP. Bovendien biedt de organisatie flexibele werkmogelijkheden, waaronder gedeeltelijk thuiswerken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sociale Verzekeringsbank
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fullstack Developer in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Sociale Verzekeringsbank te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfSociale Verzekeringsbank je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Sociale Verzekeringsbank. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Sociale Verzekeringsbank te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fullstack Developer in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Sociale Verzekeringsbank.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Sociale Verzekeringsbank en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sociale Verzekeringsbank
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Fullstack Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Sociale Verzekeringsbank inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
