In één oogopslag
- Taken: Help inwoners met financiële stabiliteit en maak impact in de regio.
- Bedrijf: Sociale Dienst Drechtsteden, een regionale organisatie voor zeven gemeenten.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkcultuur met aandacht voor diversiteit en gelijke kansen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een samenleving waar iedereen een volwaardig bestaan kan leiden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als inkomensconsulent.
Help jij graag inwoners financiële stabiliteit terug te vinden? In deze functie begeleid je inwoners met inkomensvraagstukken, signaleer je bredere sociale problemen en maak je écht impact in de regio.
Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. In de opgave, Bestaanszekerheid versterken, bieden we perspectief, rust en mentale ruimte. Vanuit onze rol zetten we maximaal in op het voorkomen van doorbreken van inkomensonzekerheid, armoede en schulden.
Als Consulent Bestaanszekerheid ben jij de vraagbaak voor inwoners met financiële uitdagingen. Je begeleidt inwoners met financiële vraagstukken, van bijzondere bijstand tot inkomensondersteuning, en houdt hierbij de regie over je eigen caseload. Je werkt integraal: signaleren van brede bestaanszekerheidsvraagstukken op het gebied van wonen, gezondheid en veiligheid hoort erbij. Je onderhoudt sterke relaties met inwoners en partners in de wijk, schakelt met interne afdelingen zoals schuldhulpverlening en legt verbindingen om tot effectieve oplossingen te komen. Je weet inwoners van alle achtergronden, inclusief laaggeletterden of mensen met psychische problematiek, op hun gemak te stellen. Je zet jouw kennis van de Participatiewet en Suite effectief in bij het behandelen van aanvragen en ondersteunen van inwoners.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar ervaring als inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie (harde eis);
- Actuele kennis van de Participatiewet en ervaring met bijzondere bijstand en andere inkomensregelingen;
- Ervaring met Suite of brede kennis van inkomensondersteuning;
- Sterke gesprekstechnische vaardigheden en een proactieve, empathische houding;
- Taakvolwassen en allround: je kunt zelfstandig werken, een gevarieerde caseload beheren en wijkgericht opereren.
Jouw persoonlijkheid telt: jij bent proactief, sociaal betrokken en hebt een passie voor het helpen van inwoners in complexe situaties.
Wat bieden we jou? Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.998,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden. Solliciteren of meer weten? Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen een volwaardig bestaan kan leiden? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Wij werven meerdere posities, vandaar hanteren wij geen sluitingsdatum: bij een match nodigen we je graag zo snel mogelijk uit voor een gesprek. Bij de Sociale Dienst Drechtsteden geloven we in een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit en gelijke kansen centraal staan. Iedereen die zich kan vinden in onze missie is welkom om te solliciteren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peggy Geerlings, Afdelingshoofd via 0620214245 of met Karin van Dijk, Afdelingshoofd via +31640333915. Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Consulent Bestaanszekerheid werkgever: Sociale Dienst Drechtsteden
Bij Sociale Dienst Drechtsteden bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Strategisch Dienstverlening Adviseur de kans krijgt om impact te maken op de gemeenschap. Onze hybride werkstructuur biedt flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl we een cultuur van samenwerking en innovatie bevorderen. Met volop mogelijkheden voor groei en een focus op maatschappelijke verbetering, zijn wij een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sociale Dienst Drechtsteden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Bestaanszekerheid kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Sociale Dienst Drechtsteden die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Sociale Dienst Drechtsteden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Bestaanszekerheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Sociale Dienst Drechtsteden. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sociale Dienst Drechtsteden
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Sociale Dienst Drechtsteden op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Sociale Dienst Drechtsteden en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
