In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel gebruiksvriendelijke interfaces voor meer dan 10 miljoen leden met moderne technologieën.
- Bedrijf: Social Deal, een van de snelst groeiende internetbedrijven in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en gratis gym.
- Overige informatie: Wekelijkse hackathons, legendarische feesten en een topwerkplek in 's-Hertogenbosch.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in een gezellig team.
- Kwalificaties: Kennis van HTML, CSS, Javascript en ervaring met Vue.js is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waar houd je je zoal mee bezig als Frontend Developer bij Social Deal?
- Je zorgt ervoor dat meer dan 10 miljoen actieve leden van Social Deal op elk moment van de dag gebruik kunnen maken van hun website.
- Je maakt gebruik van technieken als Typescript, TailwindCSS, Vue.js en Nuxt.
- Je werkt UI-designs uit en overlegt de features met de productowner.
- Je lost bugs op en denkt mee om de kans op toekomstige bugs te verkleinen.
- Je presenteert demo’s aan collega’s en verzamelt feedback om elke keer weer een beetje beter te worden.
Met wie ga je dat doen? Je komt terecht in een gezellig team van ruim 50 collega’s, bestaande uit developers, product owners, quality assurance-testers, UX/UI designers en stagiairs. Vaak wordt er serieus en geconcentreerd gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor een geintje. Een biertje en borrel staan regelmatig op de planning.
Wat vinden wij belangrijk?
- Dat jij met plezier naar je werk gaat!
- Ruime kennis van HTML, CSS3, SCSS en Javascript.
- Ervaring met Responsive Web Design.
- Kennis van Typescript en een templating framework (zoals Vue.js en Nuxt) is een pre.
- Flexibiliteit. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en kunt taken van teamleden oppakken waar nodig.
- Dat je ad hoc kan reageren op de behoeften van onze consumenten.
- Dat je probleemoplossend en zelfstandig te werk gaat en een echte teamplayer bent.
- Dat je uitdaging en ontwikkeling vindt bij ons! Een voorbeeld hiervan is de wekelijkse Hackathon op vrijdagmiddag met het team.
Wat krijg je van ons?
- Een salaris passend bij jouw werkervaring, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- 25 betaalde vakantiedagen en de mogelijkheid om 25 vakantiedagen onbetaald op te nemen (o.b.v. fulltime).
- Wij werken met een jaarlijkse gesprekscyclus waarbij we kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling en groei! En die groeidoelstellingen, die maak je hier zelf middels jouw Social Growth ontwikkelplan.
- De mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week bij een van de snelst groeiende internetbedrijven van Nederland.
- Gezamenlijke lunch verzorgd door een topcateraar, gratis gebruik van onze gym, een gameroom voor de nodige ontspanning en vrijdagmiddagborrels aan onze eigen bar of op ons dakterras!
- 10% korting op alle Social Deals.
- Legendarische feesten, unieke evenementen, teamuitjes en gezellige borrels.
- Gratis de allertofste Deals, speciaal voor medewerkers; van sportlessen tot proeverijen en van massages tot workshops. Alles met de focus op teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en natuurlijk ontspanning.
- Een werkplek die aan al je verwachtingen voldoet in een schitterend kantoor op een toplocatie in ’s-Hertogenbosch, direct achter het Centraal Station.
Meer over Development binnen Social Deal: De afgelopen tijd zijn we druk bezig geweest met gave nieuwe features toe te voegen aan onze API's. Elke minuut worden er gemiddeld 20 vouchers verkocht via de website of app en jij zorgt er met je team voor dat dit proces soepel verloopt. Je werkt nauw samen met je teamleden om ambitieuze deadlines te halen. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en om deze uit te voeren en te blijven innoveren, zijn we op zoek naar (commerciële) Frontend Developers waarmee we samen Social Deal nóg beter en groter kunnen maken.
Denk jij dat jij de persoon bent die wij zoeken? Mooi! Klik dan HIER om direct te solliciteren!
Benieuwd naar ons sollicitatieproces? Heb je nog vragen over deze vacature? Onze recruiters Lotte en Sanne weten alle ins en outs van Social Deal. Met een berichtje of telefoontje heb jij in no time antwoord! Bel of app naar 088-2050508.
Frontend Developer werkgever: Social Deal
Bij Social Deal bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Teamleider Backend niet alleen verantwoordelijk bent voor de technische ontwikkeling, maar ook voor de groei en ontwikkeling van je team. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een flexibele werkplek en unieke teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Onze locatie in ’s-Hertogenbosch, vlakbij het Centraal Station, maakt het bovendien gemakkelijk om te genieten van een bruisende stad met volop mogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Social Deal te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Social Deal!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Social Deal al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Social Deal wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Social Deal.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Social Deal
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
