In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met een arbeidsbeperking en begeleid hen in de horeca.
- Bedrijf: Social Capital, een innovatief en sociaal bedrijf met een inclusieve missie.
- Voordelen: Betekenisvol werk, competitief salaris, reiskostenvergoeding en 25% korting op horeca.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levens van anderen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Affiniteit met de doelgroep en ervaring in de horeca is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2870 - 3290 € per maand.
Jij bent een verbinder! Je bent sociaal en hebt op zijn tijd engelengeduld. Je zet je van nature graag in voor mensen en vindt in contact staan met verschillende doelgroepen het leukste wat er is. Wij laten zien dat verbinden werkt! Verbind jij mee? Social Capital zoekt namelijk een Interne Jobcoach voor op een van onze eigen horeca locaties in Den Haag.
Vanuit deze rol richt jij je op de interne begeleiding van mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking en begeleid je hen bij de start binnen Social Capital. Jouw focus ligt op de ontwikkeling van de medewerker tot het moment dat ze klaar zijn om via detachering aan de slag te gaan bij één van onze partners!
Dit ga je doen:
- Je creëert passende werkplekken voor onze medewerkers, rekening houdend met het individu, wij leveren echt maatwerk;
- Je begeleidt medewerkers op de werkplek door 'coaching on the job' bij een van onze horeca locaties in Den Haag. Een belangrijk onderdeel hiervan is Praktijkleren: als jobcoach help je medewerkers om hun horecavaardigheden in de praktijk te ontwikkelen, met als doel het behalen van een mbo-praktijkverklaring;
- Je begeleidt de medewerkers met zaken, ook van meer persoonlijke aard, die het welzijn en functioneren op de werkplek bevorderen;
- Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerkingen (schrijven van voortgangsrapportages, verzuim, urenadministratie etc.);
- Je staat in nauw contact met de Bedrijfsleider en de Chef van de locatie om er samen voor te zorgen dat het team en de medewerkers goed tot hun recht komen;
- Je levert input voor de commerciële afdeling en externe Jobcoaches om de doorstroom richting onze partners te bevorderen.
Dit ben jij:
- Jij bent vooral enthousiast om met onze medewerkers aan de slag te gaan! Je hebt in ieder geval affiniteit met de doelgroep. Eerdere ervaring in de horeca is wel een vereiste!
- Mensen staan voor jou centraal - Je houdt van samenwerken en jouw glas is halfvol! Je bent niet vies van hard werken en je wil er veel aan doen om er een leuke dag van te maken voor iedereen: alle werknemers, gasten en natuurlijk jezelf!
- Je bent flexibel - Dit zullen we niet alleen merken door hoe je omgaat met situaties die mogelijk anders lopen, maar ook in je beschikbaarheid. Bij deze functie verwachten we van je dat minimaal 1 dag in het weekend en minimaal 2 avonden aanwezig bent om de coaching on the job goed op te kunnen pakken.
- Communicatie is jouw ding! - Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en kunt je in spraak en op schrift op een effectieve en respectvolle manier uitdrukken, zowel richting werknemers, opdrachtgevers, als andere betrokken instanties.
- Je bent een verbinder - Zowel naar de medewerkers in jouw caseload toe, als in het eigen jobcoach team. Van nature beschik jij over vaardigheden die ervoor zorgen dat collega’s graag met je samenwerken.
- Je hebt oprechte interesse - Je hebt hart voor onze medewerkers, bent geduldig, je weet mensen te motiveren, en kan goed omgaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (of wil dat graag leren).
- Je draagt bij op jouw authentieke manier - Wij willen jou! Zoals je bent. Je weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving en hebt een zelfstandige en ondernemende manier van werken;
- Je wil je blijven ontwikkelen - Zowel als coach als in sectorspecifieke vaardigheden.
- Je bent actiegericht - Je gaat nieuwe kansen en uitdagingen aan met een gevoel van urgentie, energie en enthousiasme.
- Je bent niet vies van getallen - Naast jouw sociale kant, ben je ook goed in organiseren en plannen en deins je er niet voor terug als je met getallen aan de slag moet.
Wie zijn wij?
Social Capital is een sociaal, groeiend en innovatief bedrijf, actief in meerdere arbeidsmarktregio’s. We maken een inclusieve arbeidsmarkt bereikbaar via eigen exploitaties en publiek-private samenwerking. Social Capital is ontstaan uit een fusie van verschillende Sociale bedrijven. De organisatie bestaat uit een sociale detacheringstak en een divers aantal ondersteunende exploitaties in verschillende markten en arbeidsmarktregio’s.
Wat wij jou bieden:
- Betekenisvol werk in een groeiend bedrijf met fijne collega’s. De menselijke kant staat bij ons voorop. Jouw werk draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt!
- De functie is parttime/fulltime, voor 32- 40 uur. Startdatum in juni (of eerder indien gewenst!);
- Een bruto voltijds salaris tussen €2870 en €3290 op basis van ervaring en competenties;
- Reiskostenvergoeding (zelfs als je op de fiets komt!);
- 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, telefoonkostenvergoeding en laptop;
- Ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen in een uitdagende functie;
- 25% korting op alle publieke horecalocaties van Social Capital.
Intern Jobcoach Den Haag in The Hague werkgever: Social Capital
Social Capital is een uitstekende werkgever die zich richt op leiderschap en inclusie in de horeca. Met een focus op teamontwikkeling en coaching, bieden we een stimulerende werkomgeving in het bruisende Den Haag of Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de tevredenheid van onze gasten, maar ook aan je eigen professionele groei. Geniet van een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die waarde hecht aan sociale impact en procesverbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern Jobcoach Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw een netwerk in de maatschappelijke sector
Probeer te connecten met professionals binnen het maatschappelijk werk via lokale evenementen, workshops of online platforms zoals specifieke Facebook-groepen. Deze connecties kunnen je helpen bij het vinden van een stageplek, omdat ze vaak op de hoogte zijn van waar de kansen liggen.
✨Gebruik je universiteit
Vergeet niet dat je universiteit vaak carrièrebeurzen en netwerkevenementen organiseert gericht op maatschappelijk werk. Dit is de perfecte plek om potentiële werkgevers te ontmoeten en te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bijvoorbeeld werken bij Social Capital.
✨Wees proactief met je sollicitaties
Stuur niet alleen een sollicitatie als je een vacature ziet, maar benader ook organisaties waar je graag zou willen werken, zoals Social Capital. Soms hebben ze misschien nog geen stageplaats geadverteerd, maar zijn ze open voor gemotiveerde kandidaten.
✨Volg relevante sociale media en blogs
Houd sociale media en blogs in de gaten die zich richten op maatschappelijk werk. Volg invloedrijke figuren in het veld, want ze delen vaak waardevolle informatie over stages en opportuniteiten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern Jobcoach Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je motivatie voor maatschappelijk werk:Bij een stage in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Leg in je motivatiebrief duidelijk uit waarom je deze richting hebt gekozen en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je passie hebt voor het helpen van anderen!
Deel relevante ervaringen en vaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en brief al je relevante ervaringen benoemt, zoals vrijwilligerswerk, stages of projecten binnen het maatschappelijk werk. Ook soft skills zoals empathie en communicatie zijn cruciaal, dus sluit die zeker ook in!
Focus op je leergierigheid:Als stagiair draait het vooral om leren. Vermeld in je brief hoe jij denkt dat deze stage bij Social Capital jou kan helpen groeien in je vak. We willen zien dat je openstaat voor feedback en bereid bent om je in te zetten.
Kies de juiste toon in je sollicitatie:In het maatschappelijk werk draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je brief en CV een persoonlijke en vriendelijke toon hebben, maar ook professioneel zijn. Dit laat zien dat je aansluiting zoekt bij de doelgroep waar je mee gaat werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Social Capital
✨Toon je motivatie voor maatschappelijk werk
Als stagiair in het maatschappelijk werk is je motivatie ontzettend belangrijk. We moeten laten zien waarom we deze richting op willen gaan. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt wat je drijft om in deze sector te werken en welke ervaringen je daarbij hebben geholpen.
✨Kom voorbereid met praktijkvoorbeelden
In maatschappelijke werkinterviews vragen ze vaak naar situaties waarin je bepaalde vaardigheden hebt toegepast. Denk aan voorbeelden waar je jouw empathisch vermogen, communicatieve vaardigheden of probleemoplossend vermogen hebt ingezet. Dit laat zien dat je al nadenkt over hoe je jezelf in de praktijk kunt bewijzen.
✨Ken de relevante wet- en regelgeving
Zorg dat je op de hoogte bent van de belangrijkste wet- en regelgeving die van toepassing is in het maatschappelijk werk. Dit kan een onderwerp zijn dat tijdens je interview ter sprake komt, en positieve kennis hierover kan een streepje voor geven. We willen toch laten zien dat we goed voorbereid zijn!
✨Wees open over je leerdoelen
Als stagiair is het belangrijk om je leerdoelen duidelijk te maken. Laat de recruiters bij Social Capital weten wat je hoopt te leren tijdens je stage in maatschappelijk werk en hoe deze ervaring bijdraagt aan je ontwikkeling. Dit toont aan dat je serieus bent over je groei en het maximale uit de stage wilt halen.
