In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en zorg voor blije gasten in onze horecalocaties.
- Bedrijf: Social Capital, waar we maatschappelijke impact maken met horeca en catering.
- Voordelen: Fulltime rol met 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op horeca locaties.
- Overige informatie: Een hecht team dat medewerkers met en zonder beperking ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving terwijl je werkt in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de hospitality sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Social Capital verzorgt bedrijfshoreca, catering en evenementen die smaken naar meer én maatschappelijke impact maken. Wij maken vers, gezond en verantwoord voedsel toegankelijk voor iedereen. Onze horecagelegenheden hebben jouw kennis en ervaring nodig. Momenteel zijn wij als horecapartner al actief binnen Amare, Museon Omniversum, de Koninklijke Academie van Beeldende Kunst en het hoofdkantoor van Heineken Nederland (in Leiden). Daarnaast horen Happy Tosti, de Prael Den Haag en de Prael Amsterdam ook helemaal bij onze werkfamilie! Het zijn dynamische plekken waar je samenwerkt met een divers team van medewerkers, zowel met als zonder arbeidsbeperking. Wij vinden namelijk dat voor iedereen die wil werken er een leuke betaalde baan moet zijn. Wij bieden échte banen, voor échte mensen die, waar nodig, extra begeleiding ontvangen van hun jobcoach.
Dit ga je doen!
- Je bent meewerkend op de vloer aanwezig voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van de medewerkers. Jij geeft het goede voorbeeld!
- Je zorgt voor de voorbereiding en sluiting van de vestiging en bent verantwoordelijk voor dagelijkse bestellingen en beheren van de voorraden.
- Je zorgt voor blije gasten, collega’s en partner(s) waar we mee samenwerken.
- Je zorgt voor de juiste begeleiding, training en coaching van onze sociale collega’s om hen samen met de locatie te laten groeien.
- Je beheert de doelstellingen van de locatie die ervoor zorgen dat jij je KPI’s haalt.
- Je ondersteunt in het samenstellen van het team aan medewerkers en je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en het werkplezier van hen.
- Je hebt overzicht over het gehele werkproces en weet snel in te spelen op veranderingen.
- Je bent betrokken bij discussies over de verbetering van bedrijfsprocessen, teamontwikkeling en lokale commerciële acties.
- Je ziet toe op de naleving van de voorschriften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en presentatiemethoden.
- Je geeft concrete input die bij kan dragen aan de verbetering van de omzet van de locatie. Creativiteit wordt gewaardeerd en we juichen leuke ideeën alleen maar toe!
Als bedrijfsleider bij Social Capital doe je het niet alleen! Je kunt altijd terecht bij het Social Capital Hospitality Team (Horeca Manager, Executive Chef, Events en Operationeel Directeur). Ook zijn er jobcoaches om te sparren over kwesties betreffende de doelgroep.
Dit ben jij:
- Je bent een echte leider met een dienende leiderschapsstijl. Met duidelijke communicatie, prioriteiten en coaching zorg jij ervoor dat jouw team alle handvatten heeft om hun werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren.
- Je stelt duidelijke prioriteiten om ervoor te zorgen dat we met elkaar de doelstellingen behalen.
- Je stelt het team centraal en weet door te vragen waar behoefte aan is.
- Je bent zorgzaam en geduldig. Hoewel iedereen in ons team wordt behandeld als een reguliere medewerker, zul je toch zo nu en dan wat extra geduld moeten hebben met de mensen die hier werken.
- Je bent een verbinder - Je bouwt teams op en werkt samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je communiceert effectief - Je weet in je communicatie begrip over te brengen voor de unieke behoeften van de verschillende medewerkers.
- Je wekt vertrouwen - Je weet het vertrouwen van anderen te winnen door eerlijkheid, integriteit en authenticiteit.
- Je bent stressbestendig - je kan goed met de werkdruk omgaan en weet alle ballen hoog te houden.
- Je bent leergierig - je blijft nieuwe dingen leren en tast de grenzen van het eigen kunnen af.
- Je bent proactief, je zoekt actief naar mogelijkheden, klanten en nieuwe kansen.
- Je bent gastvrij - je denkt vanuit gastvrijheid voor alle bezoekers en medewerkers.
- Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol in de hospitality sector.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een bijzondere werkplek in Den Haag of Amsterdam.
- Deze functie is voor fulltime (38 uur) en zal ook een standaard weekenddag bevatten.
- Een enthousiast, hecht team waar mensen met en zonder arbeidsbeperking deel van uitmaken.
- 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en telefoonkostenvergoeding.
- We starten met een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging.
- Startdatum bij voorkeur z.s.m., maar kan in overleg.
- Salarisindicatie tussen de € 3000 en € 3500, afhankelijk van werkervaring.
- 25% korting op alle publieke horeca locaties van Social Capital.
Over ons: Social Capital verzorgt bedrijfshoreca, catering en evenementen die smaken naar meer én maatschappelijke impact maken. Op onze eigen horecalocaties helpen we medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt om werk te vinden in de horeca dat echt bij hen past. Én met alle begeleiding die zij nodig hebben. Wij bieden onze medewerkers met en zonder beperking een leerzame en veelzijdige werkomgeving, waar zij zich verder kunnen ontwikkelen in een leuke, betaalde baan!
Bedrijfsleider Social Capital in Amsterdam werkgever: Social Capital
Social Capital is een uitstekende werkgever die zich richt op leiderschap en inclusie in de horeca. Met een focus op teamontwikkeling en coaching, bieden we een stimulerende werkomgeving in het bruisende Den Haag of Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de tevredenheid van onze gasten, maar ook aan je eigen professionele groei. Geniet van een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die waarde hecht aan sociale impact en procesverbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Social Capital in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Social Capital of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Social Capital. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Social Capital hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Social Capital in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Social Capital wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Bedrijfsleider Social Capital zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Social Capital
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Social Capital wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
