In één oogopslag
- Taken: Leid een team, zorg voor blije gasten en verbeter processen.
- Bedrijf: Social Capital, een organisatie die leiderschap en inclusie waardeert.
- Voordelen: Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Fulltime rol van 38 uur in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en coach sociale collega's naar succes.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en passie voor gastvrijheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Social Capital zoekt een bedrijfsleider voor Den Haag of Amsterdam.
Je leidt het team, regelt dagelijkse aansturing, bestellingen en voorraad, en zorgt voor blije gasten en partners.
Je coacht sociale collega’s, stuurt op KPI’s en draagt bij aan procesverbeteringen.
Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging, fulltime 38 uur, met 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
Het salaris ligt tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
#J-18808-Ljbffr
Bedrijfsleider Horeca | Leiderschap & Inclusie in Amsterdam werkgever: Social Capital
Social Capital is een uitstekende werkgever die zich richt op leiderschap en inclusie in de horeca. Met een focus op teamontwikkeling en coaching, bieden we een stimulerende werkomgeving in het bruisende Den Haag of Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de tevredenheid van onze gasten, maar ook aan je eigen professionele groei. Geniet van een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die waarde hecht aan sociale impact en procesverbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Horeca | Leiderschap & Inclusie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Social Capital of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Social Capital. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Social Capital hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Horeca | Leiderschap & Inclusie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Social Capital wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Bedrijfsleider Horeca | Leiderschap & Inclusie zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Social Capital
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Social Capital wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
