In één oogopslag
- Taken: Intensieve training in front-end technieken en werken aan klantprojecten.
- Bedrijf: Een toonaangevend digital agency met een enthousiast team.
- Voordelen: Salaris van €2200, persoonlijke begeleiding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word klaargestoomd tot Junior front-end developer en maak impact met je werk.
- Kwalificaties: MBO/HBO/WO-opleiding in softwareontwikkeling en ervaring met HTML, CSS en JavaScript.
Het verwachte salaris ligt tussen 2200 - 2200 € per maand.
Wat ga je doen?
Opleiding & Ontwikkeling (Maand 1-3): Intensieve training in front-end technieken en best practices. Werken met moderne tools zoals Svelte, TypeScript, Twig en Yarn (WordPress) of NextJS, TypeScript, React Native en Scss (React). Wekelijkse onderwerpen en opdrachten met gerichte feedback van je begeleider.
Toepassing in de praktijk (Maand 4-7): Meewerken aan klantprojecten binnen een ervaren development team. Samenwerken met back-end developers om integraties te optimaliseren. Verantwoordelijkheid nemen voor je werk, inclusief prestatie-optimalisaties. Bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe features en optimaliseren van bestaande code. Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen binnen front-end development.
Wie zoeken wij? Wij zoeken een enthousiaste en leergierige trainee met een passie voor Front-end Development. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde MBO-, HBO- of WO-opleiding in softwareontwikkeling of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring met HTML, CSS en JavaScript;
- Je hebt ervaring of interesse in React en WordPress-development;
- Je bent leergierig, enthousiast en brengt positieve energie mee;
- Je vindt het leuk om zowel klanten als collega’s te verrassen met jouw inzichten;
- Je bent een teamplayer en werkt graag samen aan uitdagende doelen;
- Ervaring met PHP, React Native of NextJS is een pré.
Wat bieden wij jou? Als Trainee bieden wij jou:
- Een traineeship van zeven maanden, waarin jij klaargestoomd wordt tot Junior front-end developer binnen een van onze labels;
- Een salaris van € 2.200,- bruto per maand tijdens het traineeship;
- Een fulltime werkweek, zodat je zo snel mogelijk alle kneepjes van het vak kent;
- Een op maat gemaakte traineeship en persoonlijke begeleiding van experts;
- Vanaf moment één direct de uitdaging om voor onze opdrachtgevers toegevoegde waarde te kunnen bieden;
- Een jaarcontract na het positief afronden van jouw traineeship bij een van de grootste digital agency’s van Utrecht;
- Reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
- De kans om te sparren tijdens 1 op 1 coachingsgesprekken;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop van de zaak, een vrijdagmiddagborrel, mogelijkheid om naar de sportschool te gaan, een weekendje weg en nog meer evenementen;
- Een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
- Een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
- Een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
Hebben wij jouw interesse gewekt? Zin in een bakje vers gemalen koffie en kletsen over deze functie als Trainee Front-end developer? Solliciteer snel!
Traineeship Front-end Developer werkgever: Social Brothers NL
Bij 2DIGITS bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Digital Projectmanager de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei, een collegiale sfeer en tal van leuke evenementen, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien. Onze locatie nabij Utrecht biedt bovendien de ideale balans tussen werk en privé, met flexibele thuiswerkmogelijkheden en een team van enthousiaste professionals die samen werken aan innovatieve digitale projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Front-end Developer kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Neem deel aan tech meetups, hackathons en codeerwedstrijdjes. Deze evenementen zijn perfect om je netwerk te vergroten en je vaardigheden te laten zien. Weet je dat veel bedrijven stagiaires scouten op deze evenementen? Zet die kansen in je voordeel!
✨Open-Source Projecten
Bij softwareontwikkeling is het een slimme zet om bij te dragen aan open-source projecten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar helpt je ook om zichtbaar te zijn in de ontwikkelaarsgemeenschap. De meeste bedrijven waarderen proactieve ontwikkelaars die online bijdragen.
✨Gebruik Je School Netwerk
Als trainee zijn er vaak carrièredagen en netwerkactiviteiten via je opleiding. Ga naar deze evenementen! Werkgevers hebben vaak een focus op jonge talenten en jouw school kan een directe connectie met Social Brothers NL hebben.
✨Pas Je Portfolio aan
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat je projecten toont, vooral die welke relevant zijn voor Traineeship Front-end Developer. Vergeet niet om het eenvoudig te houden en een link te delen in je sollicitatie. Wees niet bang om je creativiteit te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Front-end Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je code-skills!:Je kunt je cv een flinke boost geven door enkele van je beste programmeerprojecten of codevoorbeelden op te nemen. Wij bij StudySmarter vinden het belangrijk dat je laat zien dat je kunt programmeren. Heeft je GitHub een paar coole projecten? Zorg ervoor dat ze in je cv staan en makkelijk te vinden zijn!
Focus op leermogelijkheden in je motivatiebrief:Als trainee willen we zien dat je leergierig bent en bereid om snel nieuwe dingen op te pikken. Vertel in je motivatiebrief hoe je jezelf graag wilt ontwikkelen in softwareontwikkeling en welke specifieke vaardigheden je wilt verbeteren tijdens je tijd bij Social Brothers NL.
Vermeld relevante cursussen en certificaten:Heb je cursussen gevolgd of certificaten behaald die relevant zijn voor softwareontwikkeling? Vermeld deze dan! Dit kan ons een idee geven van je achtergrond en toewijding aan het vakgebied. Laat zien dat je actief bezig bent om je kennis uit te breiden!
Gebruik de juiste buzzwords:Zorg ervoor dat je de juiste termen gebruikt in je cv en motivatiebrief, zoals specifieke programmeertalen (bijv. Python, Java, JavaScript) en tools (bijv. Git, Agile). Dit laat niet alleen je kennis zien, maar helpt ons ook om snel te begrijpen waar je sterke punten liggen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Social Brothers NL
✨Beheers de basis van coderen
Als trainee in softwareontwikkeling is het cruciaal om de basisprincipes van coderen goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je een aantal populaire programmeertalen onder de knie hebt, zoals Java of Python, en bereid je voor op technische vragen of zelfs een korte codeeropdracht tijdens het interview.
✨Projecten in je portfolio
Zelfs als je nog niet veel werkervaring hebt, kan een portfolio van je projecten een groot verschil maken. Laat zichtbare projecten zien die je hebt gemaakt, of het nu gaat om schoolopdrachten of persoonlijke initiatieven. Dit toont je passie en vaardigheden aan de interviewers bij Social Brothers NL.
✨Vraag om feedback
Vergeet niet dat je als trainee ook veel te leren hebt! Bereid vragen voor waar je om feedback kunt vragen over bijvoorbeeld je eerdere projecten of je programmeerstijl. Dit laat zien dat je leergierig bent en openstaat voor groei binnen het team.
✨Praktische voorbeelden en scenario's
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen, waarbij je moet uitleggen hoe je een probleem zou aanpakken met specifieke technologieën. Dit kan variëren van het optimaliseren van een bepaalde code tot het kiezen van de juiste tools voor een project. Laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken!
